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1、2017 年第四季度综治“平安和谐 XX 工程”建设目标考核细则（县直部门）1、下半年，州民调中心对县安全感和满意度测评工作情况。 （20 分，其中：未组织参与全县安全感和满意度问卷调查的，扣 5 分，查阅问卷；未建立单位领导班子包保单位固定电话和干部职工手机工作制度的，扣 5 分，查阅制度等；未组织学习安全感和满意度测评宣传提纲的，扣 5分，抽查干部职工知晓率；接到测评电话后，不及时接听，不正面回答或者歪曲事实或者中途挂断的，扣 2.5 分；接到测评电话后，未第一时间通报情况的，扣 2.5）2、单位、部门内部及其管理的下属部门特殊人群、重点人员、矛盾纠纷排查化解工作台账，排查人员的管控情况记
2、录。 （10 分，缺一项扣 3 分）3、单位“ 治保、消防、普法、帮教、调解” 等组织健全完善，职责明确；指导帮助所联系村(社区)开展好平安村（社区）建设工作；相关组织未健全缺一项扣 0.5 分，相应的职责制度缺一项扣 0.5 分，指导帮助所联系村(社区)开展平安村（社区）建设工作无相关资料考查扣 4 分。 （5 分。 ）4、认真落实“ 平安单位”建设工作领导责任制，与县综治委签定年度社会治安综合治理平安建设目标管理责任书，做到“管好自己的人，守好自己的门，办好自己的事”。 组织 “平安家庭” 评选活动。开展“见义勇为，助人为乐”公益活动。无年度社会治安综合治理平安建设工作目标管理责任书扣 5
3、 分；未组织开展“平安家庭”评选活动扣 5 分；每涌现一件县级以上表彰职工见义勇为事迹加 10 分。年度内单位职工发生犯罪的实行一票否决。 （10 分。 ）5、单位参与社会治安综合治理，开展平安建设工作文件、工作方案、工作计划、记录材料以及工作台帐、信息简报、工作图片等各类资料齐全，该上墙的图表和规章制度上墙，纸质材料建档规范。 （5 分。 ）6、干部职工违法犯罪情况。 （4 分。县人民检察院提供数据进行考核，干部职工出现违法犯罪行为的，出现 1 人扣 1 分，出现 3 人以上的，此项不得分） ；按照省委政法委关于召开贵州省“基本解决执行难”工作推进会的通知的要求，相关单位、部门未按要求及时细
4、化措施、未明确责任配合县法院抓好“基本解决执行难”工作的。 （3 分。由县法院提供相关数据进行考核。 ）7、每月上报综治工作信息、报表，相关材料等。 （15分。由县委政法委每月通报数据进行考核。此项不进行现场考核）8、落实治安防范、安全管理措施。单位及宿舍区人防、物防、技防措施到位，加强交通、消防、食品药品、易燃易爆剧毒危险品安全管理，有效预防治安刑事案件和公共安全事件、生产安全事故发生。有独立办公地点的单位未安装电子视频监控设备的扣 10 分；无门卫或专（兼）职保安人员值守扣 5 分；职工移动电话十户联防互助不落实扣5 分；因治安防范、安全管理措施不落实，安防工作不到位，单位发生治安刑事案件或重大安全事故的，实行一票否决。（20 分。 ）9、根据关于印发关于创建“平安和谐工程” 的实施意见X 党办发201751 号文件要求，各牵头单位和县直各部门未按要求开展工作的。 （8 分。 ）10、XX 县社会治安综合治理委员会办公室关于转发州综治办关于开展“地网”安防系 统建设运用集中宣传工作的通知的紧急通知 （综治办通知 21 号）要求，单位职工摩托车和电瓶车未安装安全“芯片”的，实行单项否决。
