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1、县建设局创建国家级卫生县城经验材料县于 20*年2 月被评为 20*年度国家级卫生县城，创建国家级卫生县城是一项长期而艰巨的工作，建设局通过大力宣传，全民动员，加大县城环卫设施资金投入，加强县城环境卫生管理，使县城环境卫生达到国家级卫生县的标准，现将“创卫”工作经验作法汇总如下：一、加强组织领导，建立“创卫”长效机制。我县于20*年开始创建国家级卫生县城，成立了以县主要领导为组长，分管县领导为副组长，财政、建设、爱卫等单位为成员的领导小组，制定“创卫”工作计划，实施方案，把 “创卫”工作任务分解到各单位，责任到人，按照工作计划和实施方案逐步实施，逐年完善，依照国家级卫生县城标准，对各单位、行业
2、制定相关卫生标准，进行检查和年终评审。为“创卫”工作奠定坚持的基础和有力的组织保障。二、大力宣传，全民参于，“创卫”工作深入人心。每年我县通过广播、电视、宣传台、宣传单、宣传车、黑板报等形式进行“创卫”工作宣传，还组织社区工作人员入户对居民、小区群众进行宣传，宣讲“创卫”知识，提高城市居民的卫生保洁意识。在学校、医院等单位举办环卫知识竞赛、组织学生参与卫生大扫除活动，宣讲环卫知识，使“创卫”工作深入人心，形成了全民参与良好氛围。三、加强城县环卫设施建设，提高城市环境卫生质量。近年来，我县不断加大城市环卫设施建设，投资数千万元完善城市环卫设施，一是新建日处理能力 136吨，库容52万立方米的生活
3、垃圾处理填埋场1 座，目前，已投入使用；二是为方便城市居民的垃圾投放在县城范围摆放大垃圾箱 250个，小垃圾箱800 个，果皮箱400 个（垃圾分类式果皮箱）；为加强城市卫生清扫和清运；三是新增卫生清扫清运车辆17辆，其中垃圾压缩车 5辆、摆臂车 3辆、大扫地王2 辆、小扫地车 4辆、洒水车 1辆、方圆车 2辆，使城市卫生清扫机械化、效率化，做到县城垃圾日产日清；四是提高环卫工人待遇。环卫工人工作环境差，工资低，流动性大，在财政紧张的情况下，争取资金提高环卫工人待遇，环卫工人工资从原来的 650元月，提高到现在的 1000 元月，环卫工人由原来的80人增加到现在的 140名，还通过节日慰问、发
4、放高温补贴等形式提高环卫工人的待遇；五是加强卫生清扫保洁。在城区主要街道实施一天三扫、全天保洁制度，根据气温对街道进行2-3次洒水，对背街小巷安排专人清扫保洁做到不留卫生死角；六是在原有公厕的基础上我县又新建星级公厕 2座，年底投入使用。四、强化管理，提高市容环境卫生水平我们在创建卫生城市工作中，采取有效措施，强化了市容卫生管理工作。一是抓集中整治。按照集中整治、专项整治、常态和长效管理相结合的原则，重点整治早市和店外经营、占道经营。通过整治，流动商贩、占道经营的少了，达到了早、夜市店内经营，城区秩序有了明显改观，工作收到了一定的效果。二是抓规范。进一步划定经营占道的范围和区域，整治乱占道、乱
5、摆放；建立信息栏，整治乱贴、乱画；整治随意占道、随意经营；规范机动车辆停车场地，整治乱堆、乱放；加大处罚力度，整治乱泼、乱倒污物垃圾。三是抓宣传。利用各种媒体强化宣传，营造良好的城管氛围。在电台、电视台开辟“城管专栏”、播出滚动字幕，宣传法律法规，曝光违法违规行为，提高居民城市意识。四是抓长效管理机制。县委、政府出台了XX 县城市环境“门前五包”管理办法、印发了XX县城市环境综合治理实施方案，我局与各职能部门签订了目标“责任书”，有关职能部门与沿街各门店签订了“门前五包”责任书，动员和组织了县直单位干部及城区居民，以整治市容市貌、环境卫生、交通秩序为重点，以治理脏、乱、差为突破口，对城市进行综合整治，县城市容市貌得到了根本性提高。四是新增执法和卫生检查车辆 4辆，加大执法和卫生监管，配置对讲机，提高执法效率；五是周五大扫除活动常态化。在全县范围开展周五卫生大扫除活动，还开展了“我参与、我自豪、我奉献，争当文明新源人”活动，由县委书记带头清捡垃圾制止不良行为，县直各单位全体参与。每单位1 天在城区主要街道、背街小巷清捡垃圾，制止乱丢垃圾、随地吐痰等行为。国家级卫生县城即是荣誉，更是压力和动力，在荣获这一荣誉后，我们的脚步并未停止，不断的巩固提高城市环境卫生质量，提高城市居民的环卫意识，使国家级卫生县城的标准不断巩固和提高。
