《县国税局自治区文明单位复验汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县国税局自治区文明单位复验汇报材料（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县国税局自治区文明单位复验汇报材料县国家税务局成立于1994年 10 月。全局现有在职干部职工 70 人，党员 39 人，占56%；研究生学历 3人，大专以上学历69人，占 96%；平均年龄 39 岁。内设办公室等 10 个职能科室，稽查局一个直属单位，城区税务分局等3 个派出机构。担负着XX县 5镇 1乡 2个区属国营农场5327 户的税收征管工作。近几年，税收收入连攀新高，2006-201X年年均增幅达到 40%，为全县经济社会发展做出应有贡献，连年被XX县政府授予“发展地方经济突出贡献单位”。201X 年我局通过“自治区文明单位”复验。三年来，在各级文明委的正确指导下，按照区级文明单位创
2、建标准，我们坚持高标准、全方位、重质量的原则，全员、真心、扎实、拓展性地进行文明单位的创建工作，形成了领导重视、围绕目标、细化标准、分解任务、督促检查抓落实的工作格局。全局精神文明创建工作整体联动，特色鲜明，成效显著，先后荣获全区国税系统先进集体荣誉，1 人荣获全区精神文明建设先进工作者荣誉,1 人被授予 XX 市“感动绿色军营，感动第二故乡”模范人物，1 人被授予全区国税系统“我身边的好税官”荣誉，并荣立二等功，40多项单项工作受到有关部门的表彰奖励。去年在 XX 市国税局综合工作评比中，我局名列各基层局第一名。一、抓组织领导，营造创建氛围重视和保持精神文明建设，每年把文明创建作为县局工作重
3、点之一 。一是成立了文明单位创建活动领导小组，在每年年初的工作会议上统一进行部署，并将其纳入全局工作目标考核之中。根据创建中的具体情况，制定阶段性的创建规划，明确各阶段的工作重点和具体目标。同时，经常主动与县文明办进行联系，请县文明办的领导到我局具体指导，为创建工作奠定了良好基础。二是始终坚持民主集中制，每年召开一次主题明确的民主生活会。以学习科学发展观、十七届五中、六中全会精神和党的基本政策、基本经验、基本纲领为主要内容，扎实开展学习型机关、学习型班子建设。三是每年结合工作重点，制定精神文明创建工作规划，把文明创建工作列为年度先进集体的评比指标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结工作，确保
4、创建目标的实现。每年与各部门签订精神文明创建责任书，在半年、年终工作考核中进行目标责任考核。二、抓业务工作，凸显创建业绩坚持“为国聚财、为民执法”的办税宗旨，以开拓创新的精神，勤奋务实的作风，取得了优异的工作业绩。一是税收职能作用有效发挥。认真落实税收管理员制度，层层签订税收任务目标责任书，坚持每季度召开税收分析会，科学预测税收变动因素，及时发现组织收入工作中存在的薄弱环节，增强征管工作的针对性，确保应收尽收，税收收入呈现出快速、持续增长的良好势头。三年来，我局克服了落实结构性减税政策和金融危机的后续影响，共组织税收收入93557.95万元，为县域经济的发展提供了资金保障。201X 年截止到
5、10 月底，共组织税收收入 336203 万元，为上年同期的107.68%，完 XX 县级收入 7751.15万元，为上年同期的 109.23%。同时，我们自觉把落实税收优惠政策作为改善民生的一项重要政治任务来抓，认真落实增值税、所得税减免退税政策，特别是在落实西部大开发、固定资产进项税抵扣、个体户不达起征点等优惠政策中，始终做到政策执行不打折扣，做到给力企业促进发展。局领导经常深入企业，实地查看辖区企业生产经营情况，为企业招商引资提供个性化服务。201X-201X 年共办理增值税、所得税减免和出口退（免）税80990.96万元，有力的支持了地方企业可持续发展，为今后培植丰富的税源打下了良好的
6、基础。二是依法治税环境明显改善。结合工作实际，大力开展涉税法律培训，对内提高了干部职工的法治观念和执法素质，对外提升了广大纳税人依法纳税的遵从度。201X年与县法治办联合编印了税收法规知识读本系列丛书，分发给企业和干部，成为纳税人手中的必备工具书。每年围绕税收宣传月活动主题，不断拓展税法宣传的形式。积极开展税收宣传“六进”活动，把税收政策印制在景区门票、超市购物袋、商品快讯上，针对学生设计税收漫画，办理税收宣传集团彩铃，充分借助电视、报纸、网站等媒体宣传税收工作，拓宽纳税人和社会各界了解掌握税法的渠道。201X 年“税收宣传景区行”专项活动获区局税法宣传优秀创新奖，201X年“屏保传税情，心系
7、蓝丝带”活动获国家税务总局优秀创新奖。加大税务稽查力度，认真开展税收日常检查和专项检查，为国家挽回了损失1277.70 万元，规范了税收秩序。三年来，全县近 10 万余人（次)接受了税收知识宣传，201X 年我局被评为全县“五五”普法先进集体。三是税收征管体制不断完善。进一步规范了税收管理制度，积极探索和实践税源管理新途径。制定了税收优惠跟踪问效管理办法，对减免税企业实行和正常纳税企业一样的方法进行管理。对重点工业企业实行分局（所）长管户制 ，连续三年开展发票专项工作检查，管理基础更加扎实，管理效果逐步显现。四是征纳关系更加和谐融洽。我们立足于提高税务机关内部的整体运作能力，严格落实办税服务厅
8、“五统一”规定，全面实行“一窗式”服务，努力为纳税人带来实实在在的优质服务。在秉承传统做法的同时，适应时代潮流，创新服务载体，开设“网上申报”、“网上缴税”、“网上认证”、“网上政策咨询”等 10 余项服务项目，实现了纳税人足不出户就可以办理涉税事宜。建立税企qq群，充分利用网络迅速、快捷的优势，及时向纳税人传递最新税收政策，倾听纳税人的呼声，了解纳税人的需求，架起税企沟通新平台。三、抓思想教育，传播优良风尚坚持把思想政治工作当作精神文明创建的生命线来抓，注重以科学的理论武装人、以先进的思想引导人，以典型的事迹带动人。一是坚持周五政治学习制度。以学习党的方针政策理论知识为主，制定下发关于加强思
9、想政治工作的通知，构建以本职工作为轴心的思想政治网络，形成了以人带人的工作格局，引导干部职工聚精会神搞创建，一心一意谋增收。二是注重营造浓厚文化氛围。改版永宁国税刊物，丰 XX 县局网站内容，大力弘扬“敬业、善学、务实、进取”的宁夏国税精神，凝聚人心，形成合力。三是以实施“四德工程”建设为重点，在日常工作、生活中大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的20字基本道德规范，重点结合行业特点开展了税务人员职业道德建设。四是以实践社会主义核心价值体系为重点，讲文明、树新风，组织青年团员、志愿者进学校、进社区和敬老院，开展志愿服务活动。树立每个科室都是“窗口”的意识，每月评比“优质服
10、务标兵”、“优质服务窗口”。五是大力开展诚信体系建设。深入开展依法诚信纳税宣传活动，准确界定纳税人纳税信用等级，对不同信用等级纳税人积极推行分类动态管理，切实激励纳税人向高信用等级发展。结合行业特点，制定了XX县国税局服务标准，扎实开展便民服务工作，在全县服务窗口评议中名列前茅。六是开展了道德领域突出问题专项教育治理活动。积极开展“道德讲堂”主题活动，编辑XX县国税局道德讲堂知识读本，在县局网站开设主题专栏，确定每周五为“道德教育日”，抽取两小时组织干部职工集中学习，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，弘扬社会主义核心价值理念和“崇德尚善”的思想行为。开展“我身边的好
11、税官”评选活动，我局王国英同志被评为全区国税系统“我身边的好税官”模范人物，引导和激励全局干部职工学习身边榜样，提升思想道德素质，自觉成为道德文明的传播者和践行者。四、抓党建工作，班子民主和谐围绕创建抓党建，抓好党建促创建，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。一是积极开展先进领导班子创建工作。从理论学习、团结协作、勤政廉政、领导作风入手，加强领导班子自身建设，201X年县局党总支被县委评为“党建工作示范点”。二是积极开展“五好”党支部创建活动。结合工作实际，扎实开展“三亮、三创、三比”、“党支部公开承诺”、“基层党员公开承诺”和“讲党性、重品行”等活动，进一步增强党员党性
12、意识，党组织的先锋模范作用得以体现，进一步激发青年干部职工向党组织靠拢的积极性。三年来，吸收新党员十名，进一步壮大了党员队伍。三是建立健全“三会一课”制度，坚持每周一次党员集中学习制度，组织党员进行民主评议，监督党员履行八项义务，定期召开党员大会，不定期组织党员上党课，不断提高党员干部的政治理论水平。四是强化干部廉洁从税能力。深入学习反腐倡廉各项制度规定，坚持每年给干部职工进行预防职务犯罪等相关内容的专题讲座，编制XX县国税局廉政文化手册，提高干部职工的廉政意识。利用局域网制作“廉政屏保”，使廉政教育始终伴随在干部职工工作期间。与干部职工及家属分别签订廉政责任书、家庭保廉协议，与辖区所有企业签
13、订税企廉政公约，定期进行纳税人走访制度，广泛接受群众的民主监督，纳税人满意率达 98.02。201X-201X 年在全县政风行风民主评议中名列前茅，201X 年-201X 年被确定为免评单位。五是积极开展营造风清气正发展环境活动。结合税收实际，将营造风清气正发展环境活动与制度管理、税收业务、纳税服务相结合。党支部和全体党员每年履行公开承诺，营造积极向上的办公氛围。五、抓科教文体，提升干部素质万事人为本，努力打造高素质的国税干部职工队伍。 一是加强干部业务培训。通过辅导讲座、习题练习、骨干帮带、实务演练、交流研讨、考试考核等形式促进教育培训取得实效；开辟培训“第二课堂”，通过网络学习培训系统积极
14、开展“每日一题、每月一测、每季一考”，在全区“135”干部教育培训“十员”业务比武中，涌现出了全区业务标兵2 人、全区业务能手 11 人，名列各基层局前列，树立了典型，起到了表率作用，极大调动了干部职工“比学习、比业务、比奉献”的热情。二是培养优秀文化素养。从2006年以来，县局连续多年开展干部职工“读好书”活动，先后给干部征订科学发展观读本、你在为谁工作、本领恐慌、道德情操论等二十余本必读书籍，组织开展关于政治、经济、心理学等方面的专题讲座，使干部职工拓宽了视野，陶冶了情操、提升了品味，增强了素养。三是丰富职工文体生活。每年组织春节团拜会、红歌会、户外拓展训练、健康体检等活动，根据实际开展职
15、工运动会，先后组队参加了市局举办的历届职工运动会，积极参与组织开展 XX 县“财税杯”篮球赛，和相关单位开展体育交流，营造了积极健康、和谐向上的良好氛围。六、抓综合治理，构建和谐国税以创建平安单位为目标，以普法教育为主线，以完善治安防控体系为重点，以优化纳税服务为着力点，努力构建和谐国税。一是每年向社会各界聘请特邀监察员，坚持定期召开监察员会议，扎实开展“大走访”活动，广泛听取社会各界及纳税人的意见和建议。二是以创建和谐国税为目标，建立了群众来访日制度，加强信访工作。设立举报电话2 部，举报箱3 个，在纳税大厅放置纳税人意见征求簿，不定期向纳税人发放意见征求表，形成内外有效的监督网络体系。三是
16、推行服务承诺制。在服务态度、服务纪律、办事效率、廉政建设等方面进行公开承诺，积极推行“首问负责、服务承诺、限时办结、延时服务、责任追究、一站式服务”等一系列服务制度，努力构建和谐的征纳关系。四是深入开展同邪教组织的斗争，不断提高干部职工认识、防范抵制邪教的意识和自觉性，我局无一人参与邪教组织，无一起社会治安案件和信访时间，干部队伍中无黄、赌、毒现象。 七、抓内部管理，强化作风建设一是严肃工作纪律，转变工作作风。修订完善了XX 县国税局考勤管理制度，提高了全局工作效率，树立了良好的工作形象。二是进一步规范干部职工行业规范，制定了XX县国税局政风行风管理制度，全方位加强对国税干部职工的管理，确保各项工作有序进行。三是每半年进行一次目标责任考核，按照工作要求适时修订完善。四是推行税务公示制。积极推进政务公开，将税收政策、纳税程序、纳税定额、限时服务和各项收费标准及时通过电子屏幕向社会公开，主动接受纳税人监督，维护公平、公正的纳税秩序。五是切实落实干部
