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1、县人民法院工作总结报告现在，我代表县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。20xx 年，县法院在县委的领导、县人大和上级法院的监督指导下，在县政府、县政协和社会各界的关心支持下，积极应对繁重的办案任务和复杂的司法环境，全面加强审判、执行工作和自身建设，各项工作取得新的进展。共新收各类案件 8685 件，办结 8586 件，同比分别增长 21.7%和 21.2%，解决诉讼标的 18.62亿元，为我县社会经济平稳发展提供了有力的司法保障。一、坚持把抓好执法办案作为立院之本宽严相济惩治刑事犯罪，维护社会和谐稳定。始终把维护社会稳定作为首要任务，共审结刑事案件 138
2、4 件，判处罪犯 2140 人，同比分别上升 37.9%和 38.1%。其中，判处五年以上有期徒刑266 人。严厉打击故意杀人、黑恶势力、毒品、两抢一盗等严重危害社会治安的犯罪活动，审结 642件，同比上升36.6%。依法强化对非法经营、集资诈骗、非法吸收公众存款、虚开增值税专用发票、侵犯知识产权罪等破坏社会主义市场经济秩序犯罪的打击力度，判处上述案件113 件146 人。审结贪污贿赂、渎职等犯罪案件 6件，判处罪犯7 人，推进我县反腐败斗争的深入开展。严格依法惩处醉驾犯罪，判处危险驾驶罪案件101 件101 人，对交通违法者起到了有力震慑作用。依法惩治新入刑的拒不支付劳动报酬犯罪，新收案件3
3、 件，审结 3件 4人。依法扩大非监禁刑的适用，对 271名罪行轻微人员判处缓刑、管制和单处罚金刑。扩大刑事案件指定辩护工作，共为经济确有困难而没有委托辩护人的 268名被告人依法指定辩护人。积极开展未成年犯罪预防帮教工作，在看守所设立帮教室、对未成年人犯罪档案进行封存等工作走在全市法院前列。调判结合化解民商事纠纷，促进经济社会平稳发展。坚持“调解优先、调判结合”原则，努力从根本上化解矛盾、平息纠纷。在审结的 4367 件一审民商事案件中，调撤率达 63%。依法保护妇女、老人、儿童合法权益，共审结婚姻家庭纠纷案件 1415 件，经调解结案1192件，占 84.2%。积极应对经济波动对司法审判的
4、影响，妥善审理加强涉企、涉金融案件。共审结追索劳动报酬案件42件，平均审限13.31 天，结案标的 54.14万元；审结民间借贷纠纷案件 1334 件，涉案标的 11.53亿元，同比分别上升 57.3%和 314.8%；审结金融案件117 件，同比增长 138. 8%，结案金额1.38 亿元，是去年同期的7.5 倍。良性互动化解行政争议，监督和支持依法行政。坚持监督和支持并重原则，促进行政机关依法行政，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。共审结行政诉讼案件 42 件，其中，撤销、变更行政行为或确认行政行为违法、无效的占 38.1%，维持行政机关行政行为或驳回原告诉讼请求的占14.3%。依法
5、对 201件行政非诉案件进行司法审查。推进行政诉讼简易程序试点工作，在减少当事人讼累方面做了积极探索。以“行政审判白皮书”方式，向政府通报审理中发现的突出问题，受到县政府的高度重视和积极反馈。向行政机关发出司法建议17件，并以联席会议、座谈会等形式进一步增进府院之间的良性互动。综合治理解决执行难题，保障胜诉当事人权益。积极推进执行查控系统扩容升级，在全市基层法院率先实现辖区金融机构网上点对点查控的全覆盖；与县工商局、住建局、国税局、县招投标中心等单位建立“黑名单”协助机制，使拒不履行法律义务的被执行人在投融资、招投标、经营、置产等方面受到限制或禁止。通过执行曝光台、法院外网和执行微博曝光“老赖
6、”178人；向人行征信系统报送被执行人信息 1209 条，加大失信成本；以涉嫌拒不执行判决、裁定犯罪向公安机关移送 4人，已对1 人作出有罪判决，有效提升执行威慑力。共新收各类执行案件2526件，同比上升29.3%，办结案件2495件，同比上升25.9%，解决执行标的1.4 亿元。二、坚持把创新服务管理作为治院之要细化便民利民司法服务机制。精心梳理33项工作要点，并择优整合制定 201X 年度“八大重点项目”，丰富司法为民举措。其中，建立诉前委托鉴定评估机制、对特殊主体婚姻抚养案件试行补偿金分期投保等做法得到省高院齐奇院长的批示肯定。成立金融维稳工作领导小组，建立经济金融涉稳信息“每周一报、每
7、月一分析”工作机制，全面做好金融维稳工作。扎实开展“两排查一促进”和“进村入企”大走访活动，共走访行政村 70 个，排查化解矛盾纠纷 234件。重视维护信访合理诉求，上级督办的16件重点涉诉信访案件已全部结案。加大对弱势群体的救济力度，共为32人依法减、缓、免收诉讼费14.37 万元。优化提质增效审判管理机制。制定关于加强审判管理工作的若干意见，健全精细化审判管理机制。将 17 项办案指标纳入目标考核，有力促进制度落实。建立审判执行运行态势监控分析机制，坚持每月召开审执态势专题分析会议，借助ppt 演示方式，使动态管理更加直观。推行“质效数据抄告单”做法，强化均衡办案，为整体创优打下良好的基础
8、。201X年度综合绩效考核获全市同类法院第一名。深化公开公信阳光司法机制。全面加强录音录像在庭审中的应用，有效提升法官规范意识，受到省高院的肯定。加强文书上网工作，已上网公布生效裁判文书 1300 余篇，有力促进审判结果公开。成功组织全市首例利用淘宝网平台零佣金司法拍卖，最大限度提升债权实现的经济性和透明度。规范新闻发布渠道，建立新闻发言人制度，组织对少年刑事审判等工作召开新闻发布会，营造了良好的舆论影响。强化创先争优工作激励机制。修订完善了岗位目标考核机制和法官业绩评价机制，强化奖勤罚懒、竞争择优的评价导向。组织领导班子、中层干部到杭州萧山法院、上海二中院考察学习，从更高层次谋划法院发展，推
9、动法院工作创先争优。院机关党委被 XX 市委评为“全市创先争优先进基层党组织”。三、坚持把加强文化建设作为兴院之策推进法院文化品牌创建纵深化。巩固深化“全省法院文化示范单位”创建成果，以开展“比学赶超、创先争优”活动为载体，推进管理文化向部门延伸；以预防职务犯罪教育基地和青少年法制教育基地为平台，推进法制文化向社会延伸；以确定岩头法庭、瓯北法庭为政法文化示范点为契机，推进机关文化向法庭延伸；以阳光司法为抓手，推动审判文化向网络延伸。通过精心组织“第二届法院文化周”活动，编纂法官手记、调研文集、审判志和制度汇编等丛书、建设“当事人之家”等设施，进一步丰富了法院文化载体。推进司法业务能力建设全面化
10、。根据基层案件特点，通过下乡走访、资深法官传帮带、审判例会交流等形式，不断增强一线法官特别是年轻法官的群众工作能力、接访息诉能力、突发事件处置能力。扎实开展庭审评查和裁判文书评查“两评查”活动，受到市中院专门刊文推广。全面加强司法调研工作，在全市法院系统学术讨论会上，我院论文荣获全市一等奖；重点课题关于委托行业协会调解的调研在中国法学会青年论坛上获得全国二等奖。推进司法队伍人才结构精良化。坚持择优用人，向县委提任了2名副院长和1 名审委会专职委员；通过公开竞岗，提任了3 名中层正职和 9名中层副职，切实将德才兼备、业绩突出的干警选拔到领导岗位。目前 35 岁以下干警占 53.4%，中层干部平均年龄 39.2 岁，成为推进我院科学发展的中坚力量。推进文化育廉促廉活动常态化。建立春节后上班第一周为“廉洁司法教育周”制度，开展创建“勤廉法院”、“510思廉日”和“司法作风严管周”等活动，进一步丰富廉政建设载体。全面疏理司法工作风险点，制定应对措施，深化廉政风险防控机制建设。开展“廉政进家庭”活动，邀请干警家属来院参观廉政文化、观看警示教育片，交流廉内助经验，共筑廉政防线。获评“XX 市廉政文化进机关示范点”、“全省法院纪检监察工作先进集体。”
