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1、本 科毕 业 论 文题 目 ： 人 力 资 源 成 本 管 理专 业 ： 财 务 管 理班 级 ： 06 级 4 班学 生 姓 名 ： 甲 乙 丙学 号 ：指 导 师 姓 名 ：指 导 师 职 称 ：完 成 日 期 ： 年 月 日第 2 页 共 33 页目 录摘 要 . 3ABSTRACT.,. 41.前 言 . 51.1 选 题 的 背 景 和 意 义 . 51.1.1 选 题 的 背 景 . 51.1.2 选 题 的 意 义 . 51.2 国 内 外 人 力 资 源 成 本 管 理 的 研 究 现 状 . 51.2.1 国 外 研 究 现 状 . 51.2.2 国 内 研 究 现 状 .
2、61.3 本 文 研 究 的 内 容 . 72. 人 力 资 源 成 本 管 理 理 论 . 82.1 人 力 资 源 成 本 管 理 问 题 的 提 出 . 8.2.1.1 我 国 人 力 资 源 成 本 管 理 现 状 . 8.2.1.2 企 业 人 力 资 源 成 本 管 理 所 面 临 的 问 题 92.1.3人 力 资 源 成 本 管 理 . 112.2 人 力 资 源 成 本 管 理 的 相 关 概 念 . 122.2.1 人 力 资 源 成 本 . 122.2.2 其 他 相 关 概 念 . 132.3 人 力 资 源 成 本 管 理 的 原 则 . 142.4 人 力 资 源
3、成 本 管 理 的 内 容 . 142.4.1 人 力 资 源 成 本 核 算 . 142.4.2 人 力 资 源 成 本 预 算 . 162.4.3 人 力 资 源 成 本 控 制 162.4.4 人 力 资 源 成 本 效 益 分 析 . 173. 人 力 资 源 成 本 管 理 体 系 设 计 . 183.1 人 力 资 源 成 本 的 指 标 体 系 . 183.1.1 人 力 资 源 成 本 总 量 指 标 . 183.1.2 人 力 资 源 成 本 结 构 指 标 . 183.1.3 人 力 资 源 成 本 比 率 型 指 标 . 193.1.4 其 他 补 充 性 指 标 . 2
4、03.2 人 力 资 源 成 本 核 算 体 系 的 设 计 . 213.2.1 人 力 资 源 成 本 的 计 量 . 213.2.2 人 力 资 源 成 本 核 算 的 账 户 处 理 . 234. 人 力 资 源 成 本 控 制 的 措 施 . 244.1 人 力 资 源 成 本 的 控 制 措 施 . 244.2 人 力 资 源 获 得 成 本 的 控 制 措 施 . 264.3 人 力 资 源 开 发 成 本 的 控 制 措 施 . 274.4 人 力 资 源 使 用 成 本 的 控 制 措 施 . 27.4.5 人 力 资 源 保 障 成 本 的 控 制 措 施 . 294.6 人
5、 力 资 源 离 职 成 本 的 控 制 措 施 . 29结 论 . 31参 考 文 献 32致 谢 . 33第 3 页 共 33 页人 力 资 源 成 本 管 理摘 要伴 随 着 知 识 经 济 的 发 展 ， 一 个 以 物 质 为 中 心 的 时 代 即 将 结 束 ， 一 个 以 人 力 资本 为 中 心 的 时 代 已 经 到 来 。 在 知 识 经 济 不 断 发 展 的 今 天 ， 作 为 经 济 发 展 基 本 要 素的 人 才 已 经 成 为 最 富 活 力 的 “ 第 一 资 源 ” ， 已 经 成 为 决 定 胜 负 的 关 键 所 在 。 企 业用 于 人 力 资 源
6、管 理 的 资 金 支 出 越 来 越 大 ， 加 上 企 业 资 本 结 构 的 变 化 和 资 源 的 稀 缺性 ， 企 业 对 人 力 资 源 成 本 管 理 进 行 研 究 的 需 求 越 来 越 紧 迫 。 因 此 ， 人 力 资 源 成 本管 理 的 研 究 对 企 业 在 低 成 本 的 状 态 下 保 持 健 康 发 展 ， 提 高 核 心 竞 争 力 ， 具 有 十 分重 要 的 理 论 意 义 和 实 践 意 义 。本 文 以 人 力 资 源 成 本 理 论 为 基 础 和 底 蕴 ， 以 人 力 资 源 和 成 本 管 理 为 进 一 步 拓展 和 延 伸 ， 对 人 力
7、 资 源 成 本 的 获 得 、 开 发 、 使 用 、 保 障 、 离 职 等 方 面 如 何 进 行 有效 的 控 制 和 管 理 ， 进 行 初 步 探 讨 和 总 结 。本 文 共 分 为 四 部 分 ， 首 先 是 问 题 的 提 出 背 景 与 研 究 意 义 ， 对 国 内 外 相 关 理 论现 状 进 行 概 述 ， 并 提 出 本 文 的 研 究 内 容 。 其 次 是 人 力 资 源 成 本 管 理 的 基 础 理 论 ，分 析 现 今 人 力 资 源 成 本 管 理 的 现 状 ， 简 述 人 力 资 源 成 本 管 理 相 关 概 念 及 具 体 内容 。 第 三 部
8、分 对 人 力 资 源 成 本 管 理 的 指 标 体 系 和 人 力 资 源 成 本 核 算 体 系 做 了 简 要说 明 。 最 后 是 分 别 对 人 力 资 源 成 本 构 成 的 五 大 板 块 提 出 成 本 控 制 的 有 效 措 施 。关 键 词 ： 人 力 资 源 成 本 人 力 资 源 成 本 管 理 成 本 控 制第 4 页 共 33 页ABSTRACTWith the development of knowledge economy, a material as the center of thetime is coming to an end, a human cap
9、ital as the center of the time has come. In theknowledge economy development today, as economic development has become thebasic elements of the talents most alive the first resource, has become the decisivekey. Enterprise for human resource management of capital spending more and morelarge , and the
10、 change of the capital structure and the resource scarcity, enterprise forhuman resources cost management of the study needs more and more urgent.Therefore, the human resources cost management in the low cost of enterprise underthe condition of healthy development, improving the core competitive pow
11、er, havevery important theoretical significance and practical significance.This paper to human resource cost theory as a foundation and foundation tohuman resources and cost management for the further development and extension ofhuman resources of the cost to get, development, utilization, protectio
12、n, such asleaving how to effectively control and management, discussed and summarized in thispaper.This paper is divided into four parts, the first is the problem put forward thesignificance and the background, present situation of the domestic and foreignrelevant theory are summarized, and puts forward the research content of this paper.Second is the foundation of human resource cost management theory, analyses thecurrent situation of human resource cost management, this paper describes the humanresource cost management concept and
