《住建局年度党风廉政文化建设工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《住建局年度党风廉政文化建设工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、住建局年度党风廉政文化建设工作总结县住房和城乡建设局廉政文化建设工作，在县委、政府的领导下，始终坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、重点防控、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴建”的廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了住房和城乡建设事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。 一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围 坚持从培养广大干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有住建特色的廉政文化。
2、一是强化领导，科学规划建机制。为确保廉政文化建设的顺利开展，成立了由局党组书记为组长，党组副书记为副组长，局属各股室站所负责人为成员的领导小组，每年初，局党组都研究制定年度廉政文化建设工作要点，基本做到年年有重点，经常有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与全年中心工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。二是环境浸润，弘扬清廉养正气。充分利用廉政文化长廊，营造浓郁的廉政文化氛围。设“廉廊”，在办公楼楼层设置廉政文化长廊，悬挂廉政文化版面，赏“廉文”， 积
3、极向干部职工廉文鉴赏，增进廉政文化的渗透力和感染力。活“廉屏”， 在办公电脑设置反映廉政文化的桌面、屏保，努力让全体干部职工眼前常现廉文、耳朵常闻廉歌、胸中常怀廉心、自身常记廉举，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶，时刻提醒自己要积极履行工作职责，自觉防微杜渐，做到警钟长鸣。三是突出特色，多措并举增合力。为进一步激发干部职工干事创业的热情，提升全员整体素质，坚持以文化涵养正气，以文化催生朝气，以文化积蓄底气为追求，通过开展红歌大家唱、城乡建设摄影展、廉政知识竞赛、演讲比赛、田径运动会、建言献策金点子征集等活动，力求少一点烟酒味，多一些书卷气，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。同时，积极开展家庭
4、助廉活动，以短信形式向全局干部职工家属发出助廉倡议书，使人人成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，增强廉政文化的内推力。坚持完善谈话制度，实行任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措。通过组织收看警示教育片，参观廉政教育基地，设置办公电脑廉政屏保，制作廉政承诺席卡，发送廉政短信等方式，让广大干部职工在潜移默化中受到教育，得到启迪。 二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌 随着惩治和预防腐败体系建设扎实推进，该局在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得显著成效，基本形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的良
5、好局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防线。紧紧抓住思想政治工作的生命线，以党团组织为阵地，从政治教育入手，通过对全体干部进行宗旨教育、“立党为公、执政为民”理念教育等，提升干部的政治理论素质，不断增强拒腐防变的自我抵抗力。在此基础上，更加注重思想教导，用好领导干部述职述廉会、领导班子民主生活会、干部职工民主评议会以及交心谈心等方法，及时掌握每一名干部的思想动态，不断增强拒腐防变的集体凝聚力。二是强化两权监督，规范权力运行。抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，以行政权力公开透明运行为抓手，推行政务公开，强化权力制约，防止权力失控、决策失误和公职人员
6、行为失范。所有行政许可（审批）事项均实现了网上运行，建设行业政策法规以及行政审批项目依据、程序、服务时限等，全部向社会公开。严肃查办工程建设领域违法违纪案件，全面落实建设、勘察、设计、施工、监理等各方主体的质量安全责任，完善施工许可、安全生产许可、施工图审查、质量检测、竣工验收、质量保修等各项制度。加强行政审批项目规费的收缴力度，规费征取严格做到“不减、不免、不缓”。实行财务公开制度，把本单位的财务收支情况每月定期公示，让群众监督，使资金来有源头，支有去向。建立干部轮岗交流机制，对重点岗位任职满3 年的中层干部实行轮岗交流，建立一线锻炼机制，重点在新区环境整治、房屋征收、房产纠纷调处、农民工工
7、资清欠等工作一线考察干部，倾力打造一支工作作风过硬、服务水平高，“想干事、会干事、干成事、不出事”的队伍，对利用手中权力招揽工程、吃拿卡要的，工作不负责任、贻误工作的，一律严肃查处。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯彻党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部廉洁从政“十不准”、行政处分条例等廉政法律法规和规章制度，严格落实“一岗双责”，定期召开局领导班子成员述职述廉会议。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制。在全县创新建立廉政风险防范“五个三”工作机制，即廉政风险三级管理、廉情信息三源汇合、清廉履职三项承诺、廉政监督三员并行和廉情防控三色预警，将风险管理理论运用到反腐倡
8、廉工作实际，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时消除岗位廉政风险，使监督的关口前移。同时，积极运用警示提醒、诫勉谈话等方式，提前锁定履权界限，及时堵塞漏洞，规控操作程序，实行权力的相互制衡，控制自由裁量权，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”，从而形成一个点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。 三、勤政廉政，提升效能，收获丰硕的廉政文化成果 廉政文化建设是一项系统工程，该局将廉政文化建设不断贯穿于中心工作，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，有效促进住建工作深入推进和工作效能的全面提升。一是城市发展进一步加快，基础配套明显增强。廉政文化建设成果，有
9、力推动了城乡建设发展步伐。近年来，县住建局采取了有力、有效、可行的措施，不断推动城乡建设向更新更高的目标迈进。截至201X年 10 月底，我县保障性住房共分配2895套，已完成考核套数 3590 套的 80.64，其中：公共租赁住房共分配 1891 套（201X 年58套，201X年 1833 套，其中预分配453 套）；廉租住房共分配 1004 套（201X 年及以前 489套，201X年 365套,201X年预分配150 套）。二是服务质量进一步优化，行政效能全面提升。扎实推进廉政文化“进窗口”活动，在县行政服务大厅集中受理基础上，设立房产交易大厅、将所有行政审批事项全部在大厅实行“一站式
10、办理”、“一条龙服务”。制定了窗口工作管理规定，规范窗口工作人员办件、服务项目、纪律等方面的工作行为，严格考核制度。实行“三挂、四上墙、五公开”，即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，办事机构示意图、办事流程、办事依据及标准、办事结果上墙，公开办事内容、办事程序、收费标准、监督电话、办事纪律，通过强化对建设窗口单位的廉政文化教育，促进了住建系统窗口工作人员廉洁勤政，文明礼仪，提高了窗口工作人员服务质量和办事效率。从201X年进驻服务中心至今，我局窗口服务质量不断提升，窗口工作运行逐步规范，做到了“零投诉”、“零举报”，我窗口先后在“五星五岗”和“流动红旗标兵”评比活动中获奖：窗口被评为团员先锋岗4
11、次，青年示范岗1 次；窗口工作人员被评为流动红旗标兵3 次、爱岗敬业星1 次、品德优良星1 次、业务素质星1 次。工作人员连续 6年考核定格为优秀，连续三次被评为政务中心“我以我行践价值善行义举榜”的上榜人员，树立了住房城乡建设行业的良好服务形象，得到了服务对象和群众的好评。3次在年终考核中评为优秀窗口。 四、住建形象进一步好转，赢得社会各界好评。 通过廉政文化引导，该局把群众满意作为衡量工作的标准。在保障性住房建设过程中，以建立和完善住房保障体系，切实解决城镇中低收入家庭住房困难问题，实现“住有所居”的目标，坚持以人为本、统筹兼顾、先租后售、公开透明的原则，严格操作程序，高位推动城区公共租赁
12、住房先租后售工作。租售收入专项用于清偿保障性住房融资建设资金本息，不以盈利为目的，以实现项目资金最大限度平衡，推动保障性住房建设持续发展，不断提高政府保障性住房资产配置效率，有效增加保障性房源供应，逐步形成科学、规范、可持续的保障性住房投资、建设、运营和管理机制，促进全县经济社会持续、健康、和谐发展。 201X 年，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”。 附：廉政格言选集 处世立身须有一腔热血 秉公尽职应无半点私心。 以权交友 权倾则情
13、绝 以利交友 利尽则人散。 钱网、情网、关系网，可曾想过法网恢恢。 不让腐败沾半点，宁与清贫伴一生。 填好德才双优的档案，写就清廉一生之履历。 伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。 身为人民公仆，心系百姓疾苦，切莫一念之差，踏上不归之路。 执政以廉为本，为官以勤为先，做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。 成就事业勤是基，修身养性廉为止。 廉者不求非其有，永立自律方阵中。 树叶离开枝头是腐烂的开始，干部脱离群众是腐化的开端。 立德行善勤为先，富民安邦心所系。 法到严时生廉政，官到清时更爱民。 不谋当谋之事，为官之耻；贪求身外之财，从政之危。 动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。 勤政以立身，勤政以务工，善政以富民。
