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1、年劳动和社会保障工作汇报一、二xx年主要工作完成情况（一）就业再就业工作进展顺利，各项优惠政策得到落实去年，全区共开发就业岗位个，完成市目标实现失业人员再就业人，完成市目标，其中人员再就业人，完成市目标；再就业培训人，完成市目标，其中创业培训人，完成市目标任务的；城镇净增就业人，完成市目标；城镇登记失业率，比市下达目标低个百分点；新增有组织劳务输出人，完成市目标；失业保险参保人数达人，完成市目标。全区共发放再就业优惠证本，共有人享受社保补贴，补贴金额万元；办理小额担保贷款人，贷款金额万元。享受工商减免人，减免营业执照工本费、工商行政管理费，免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税计万元。
2、共有人次享受劳动保障部门减免，涉及培训及办理职业资格证书、职业介绍、劳动合同鉴证等项目，减免金额共万元。（二）社会保险扩面征缴稽核工作力度加大，制度改革进一步深化企业养老保险。全年当期收入养老保险费万元，清欠收入万元，共发放养老金万元。月份发放人数人，月份发放人数人。全年新增缴费人数人，扩面人，接续人，接续收入基金万元。社会化管理服务面达。医疗、工伤生育保险。医疗保险参保职工达人，比上年净增人，完成市目标；全年共收取医疗保险费万元，大病救助基金收入万元，共支出医疗保险费万元，其中统筹基金支出万元，个人帐户支出万元，大病救助基金支出万元。工伤生育保险参保职工达人，比上年净增人，完成市目标；工伤保
3、险基金收入万元，支出万元；生育保险基金收入万元，支出万元。出台了区灵活就业人员参加医疗保险试行办法、区困难企业、破产企业退休人员住院费用统筹试行办法，更好地满足了参保职工的基本医疗需求。失业保险。参保职工达人，应收失业保险金万元，实际征收万元，其中清欠万元，综合征缴率为。全区共有人次领取失业保险金，共发放失业金万元，确保了失业金按时足额发放。机关事业养老保险。参保职工达人，全年征收养老保险费万元，其中清欠万元，征收率达。支付养老保险费万元，基本做到了按时足额发放。出台了区事业单位工作人员养老保险暂行办法，达到四个统一，使全区事业单位养老保险工作有章可循，执行口径统一，操作方便。农村养老保险。参
4、保人数达万人，基金积累万元；人领取养老金，每月支付养老金元；全年共为人办理了到期退保手续，发放和退保兑付保金万元。新增参保人，收缴保金万元。（三）劳动力培训转移工作取得新进展我区兴办培训规模在千人以上的民办培训机构所，完成年度目标任务；新增年输出规模千人以上劳务型公司家，完成年度目标任务。共有人申报职业资格技能鉴定，通过考核鉴定，有人取得中级职业资格证书，人获得初级职业资格证书。全年共培训农村劳动力人，培训失地农民人，培训下岗失业人员人，就业率达。完成有组织劳务输出人，其中对口劳务输出人。（四）维护劳动者权益工作有序推进二、主要工作措施（一）多措并举，拓宽渠道，大力推进就业再就业工作一是就业岗
5、位开发有突破。根据我区实际情况，实施多渠道、多层次、多形式促进再就业，主要做到三个一批，即通过企业自身挖潜增加一批、落实再就业优惠政策转移一批、招商引资吸纳一批。二是再就业优惠证发放有提速。根据省政府号和省劳动保障厅有关文件精神，进一步扩大再就业优惠证发放范围，并做好再就业优惠证的发放和管理工作。三是再就业援助有推进。为了解决、双失业、生活困难等弱势群体的就业问题，去年月份，我们对辖区所有符合再就业援助条件的失业人员进行调查统计，经审核、公示无异议后，确定再就业援助对象人。以区委办、区政府办的名义出台文件，实行正科级以上领导干部与援助对象结对帮困，妥善解决就业问题，取得了良好效果。同时积极做好
6、下岗失业人员的再就业培训工作，共培训下岗失业人员人，就业率达。（二）多渠筹资，规范发放，确保两个确保资金按时足额支付一是多渠道筹集两个确保资金。通过向上争取和加大财政支持调剂力度，同时通过地税部门加大征缴清欠力度和扩面接续增加资金来源，确保做到按时足额发放。二是多形式扩大社会保险覆盖面。采取社会保险稽查、扩面、接续多种形式扩大覆盖面，月开展了社会保险稽查工作，月，分四个阶段开展扩面接续会战活动，制定了接续考核奖励办法，并把任务分解到各劳动保障所，同时组成四个督查小组分片进行指导、服务、督查。三是多手段确保资金发放。我区企业离退休人员基本养老金全部通过银行、邮局等代发机构进行社会化发放，坚持将发
7、放时间定每月下旬，社会化发放率一直保持在，并在各代发点公布了养老保险相关政策和咨询电话，使离退休人员就近、方便、按时、足额领取到基本养老金。（三）制定政策，规范管理，推进社会保险制度改革为吸引自谋职业人员续保和灵活就业人员参保，出台了区灵活就业人员参加医疗保险试行办法、区困难企业、破产企业退休人员住院费用统筹试行办法，采取降低门槛、放宽条件等办法，鼓励和吸引各类人员参加和接续社会保险，进一步扩大了社会保险覆盖面。（四）外输内转，致富群众，促进劳动力转移工作扎实开展在外输上做到三抓。首先是抓领导。区、乡（镇、街道）、村（居）三级分别成立劳务输出工作领导小组，配备专兼职工作人员，层层签定责任状，为
8、劳务输出工作的开展提供强有力的组织保证。其次是抓宣传。通过座谈、走访、现身说法等形式帮助农民正确处理好务工与忙田之间的关系，引导他们树立正确的人生观、就业观。第三是抓输出。在做好劳动力资源普查的基础上，先后与区举办了春、秋两季对口招聘会，区家企业提供就业岗位多个，应聘人员多人，成功输出余人。在内转上做到六靠。一是靠城打零工；二是靠街搞经商；三是靠湖搞捕捞；四是靠河搞运输；五是靠庭院搞家庭经济。鼓励发展木材加工、花卉种植、畜禽养殖等；六是靠水搞养殖。形成了养殖专业户、特种养殖村等，解决了农村剩余劳动力的就地转化问题。（五）积极稳妥，有情操作，协调处理好劳动关系一是积极指导，推进企业内部分配制度改
9、革。建立并完善了最低工资保障制度、工资集体协商制度、劳动力市场工资指导价位制度。二是加大劳动争议仲裁和监察工作力度。对劳动争议案做到有案必受、有案必裁，有效地维护了当事人的合法权益。积极开展社会保险、劳动用工、劳动合同、使用童工、工资支付、职业中介机构清理整顿、民工欠薪等专项监察工作，全力维护社会稳定。（六）夯实基础，整体推进，充分发挥基层劳动保障工作平台的作用201X年劳动和社会保障工作汇报各类报告通过采取切实措施，积极推进平台建设六个到位，充分发挥社区劳动保障平台的作用。一是全面做好辖区内失业人员及退休人员情况调查登记工作，通过人人见面，建立了完整的台帐；二是通过社区工作站对辖区内用人单位
10、用工情况进行调查摸底，多渠道搜集用工信息，促进下岗失业人员再就业；三是大力宣传再就业优惠政策，积极为下岗失业人员办理了再就业优惠证以及小额担保贷款，解除下岗失业人员的后顾之忧；四是每月对辖区内失业人员基本情况进行调查登记，及时更改，对失业人员的动态情况做到了如指掌；五是积极开展退休人员社会化服务管理工作；六是积极做好各项社会保险扩面和接续工作。三、工作中存在的主要问题和困难（一）社会保险收不抵支矛盾突出。目前我区企业离退休人员达到人，基金缺口较大，运转困难重重，而相应的补贴机制尚未确立。尤其是区划调整后，划入我区的企业大多是乡镇供销社、农具厂、粮管所、商饭店、运输站等破产、倒闭、停产或半停产企
11、业，参保职工基本断保或停保，加大了基金收支缺口，保发放危机重重，基金正常运转难以为继。事业单位养老保险收支倒挂严重，继续正常运转非常困难，加之区划调整增加支出较多，保发放压力较大。（二）社会保险扩面、接续工作难度大。主要是部分私营业主社会保险意识较差，漠视职工长远利益和社会利益，千方百计躲避缴费义务，不给职工参保缴费。不少个体私营企业仍然游离于社会保险之外，区划调整涉调的个乡镇粮管所、供销社、搬运站、农具厂等不是破产倒闭就是停产、半停产，社会保险扩面、接续工作阻力重重。（三）就业再就业资金落实困难，职工就业能力偏弱。再就业培训、社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款和贴息、职业介绍补贴、劳动力市
12、场建设和社区社会保障工作补贴等，由于配套资金未到位，无法开展相应工作。失地农民文化程度低、技能水平弱，很难满足企业用工需求，下岗失业人员因年龄、文化、技能等原因再就业面很窄，再就业难度依然很大。今年，我们将按照市委、市政府的工作部署和安排，创新工作方法，加大工作力度，狠抓措施落实，以实施城乡劳动力全员培训为抓手，进一步做好就业再就业工作；以实现两个确保为目标，以扩面征缴为重点，进一步健全完善社会保障体系；以维护劳动者合法权益为宗旨，做好劳动保障监察和争议处理工作，积极协调劳动关系，全力维护社会稳定，努力为全市经济社会协调发展作出新的贡献。201X 年劳动和社会保障工作汇报市劳动和社会保障局，始
13、终坚持党风廉政建设和劳动保障工作两手抓，切实将党风廉政建设纳入部门和领导班子、领导干部目标考核管理，与劳动保障工作一起部署、一起检查、一起考评、一起奖惩。通过抓学习、抓教育、抓建设、抓信访、抓监察，切实加强党风廉政建设。抓学习，强素质。年初制订学习计划，完善局党组中心学习组学习制度和职工学习例会制度。认真组织学习加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党纪条规，建设学习型班子和队伍，增强班子和队伍的素质。抓教育，促自律。认真落实反腐倡廉大宣教工作的有关要求，把反腐倡廉教育纳入党员和干部教育培训计划。创新宣教形式和内容，积极开展反腐倡廉专题教
14、育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织观看教育影片，开展革命传统教育、理想信念教育、形势任务教育、党员权利义务教育，开展党风廉政教育月、廉政文秘杂烩网文化六进、局主要领导定期讲廉政党课等活动。通过宣教活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线。抓建设，立制度。以预防为主，着力加强制度建设，研究制定了市劳动和社会保障局关于贯彻落实市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 20xx20xx 年工作规划实施办法的具体措施。结合社会保障部门抓信访，促和谐。建立完善信访工作领导机制和工作机制。完善了信访登记、签收、转发和催办制度和信访工作接待制度，确保信访事项依法依规办理。今年1 至10月，受理群众投诉、举报、来信655 件，接待来访 1657 人次。抓监察，维权益。充分发挥履职维权职能，通过宣传、培训、督查、监察、仲裁等，多途径、多形式依法维护劳动者，特别是农民工的合法权益，促进了劳动关系和谐发展。今年 1至 10 月，依法为670名劳动者追回被拖欠工资、保证金、抵押金89.6 万元。
