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1、审计信息宣传工作存在的问题及对策的还是石沉大海，审稿人不感兴趣，撰稿人自身也记不住所写内容。二、问题形成的原因（一）审计任务日益繁重随着审计地位日益重要，审计任务也随着加重。审计人员上班时间都处于紧张忙碌的状态，下班后继续加班加点工作也是常态。更多的时候，为了确保审计质量，大家走村入户下田，搜集各类资料，心思都在审计项目上，很难静下心写信息。（二）信息宣传专职人员少部分业务科室审计人员对信息宣传工作存在抵触心理，这导致信息宣传任务大部分落在了办公室人员手中。办公室作为单位的综合服务部门，肩负着上传下达、下情上报、后勤服务、整理资料等任务，每天工作内容不仅杂碎，还不起眼。办公室人员不多，经常为各
2、类琐事加班加点，与审计任务重的业务科室人员一样，有时仍难以静心写信息。（三）缺少信息宣传激励机制国家在规范津补贴发放后，审计机关无法自行发放信息宣传奖金。基层审计机关工资水平低，工作任务繁重，部分审计人员渴望在信息宣传方面有激励机制。尤其一些杂志、报刊刊登信息都有一定报酬，而单位却无法给撰稿人发信息奖，这导致少数审计人员心里不平衡，认为写不写一个样，大大降低了写信息的积极性。三、加强审计信息宣传工作的对策（一）完善信息宣传考核制度制定信息宣传工作制度，完善信息宣传量化考核任务表，把任务细化到每一个人身上，严格执行并落实。考核实行动态评估、结果公开、奖惩分明机制，一月一督查、两月一结账、年终大总
3、结。对超额完成信息宣传任务的，局机关给予政治、物质、精神上奖励；对没有完成任务的，局机关扣除考核奖，并在全局通报批评。（二）加大信息宣传培训力度多组织人员参加信息宣传方面的培训，进一步加强审计人员写作水平，从而推动信息宣传工作迈上新台阶。同时，对初进审计部门的新人，开设新人专题学习班，除了组织新人进行业务知识培训，还适当进行信息宣传培训，让审计新人明白信息宣传工作的重要性，在今后工作中，养成边审计、边抽空写信息的习惯，这样既能推动信息宣传工作发展，又能让自身在总结中收获更多经验。（三）配备综合工作联络员给每一个业务科室配备一名综合工作联络员，联络员由办公室工作人员担任。每一名办公室工作人员负责几个业务科室，具体负责业务科室信息宣传、审计调研，以及撰写各类综合性材料的修改、校对等工作。业务科室人员在办公室人员修改信息时，相应地为他们做一点力所能及的事，以此互相平衡时间，提高信息质量。
