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1、优秀员工（集体）评选 1上海*（集团）公司工作规范上海*优秀员工(集体)评选工作规范评选年度“上海*优秀员工（集体） ”的活动，对内是评选仪电杰出员工的基础平台，对外是评选劳动模范（集体）的基础平台，为保证评选仪电优秀员工（集体）评选工作的有序进行，特制定本规范。 本规范工作顺序可以分为建立工作机构、制定方案、申报与初审、考察公示与审定、表彰等五个基本环节，并细分为十五个工作节点。一、建立工作机构根据沪仪控委（2000）062 号文的精神，评选上海*优秀员工（集体）工作每三年进行一次。(一)建立领导机构成立评选控股公司优秀员工（集体）工作委员会（下称评选工作委员会）1控股公司党委书记、董事长任
2、主任。2控股公司总裁、党委分管书记、仪表电子工会主席任副主任。3控股公司有关部室负责人任委员。 (二)组成工作班子设立控股公司评选优秀员工（集体）工作办公室，负责具体日常工作。仪电工会主席担任评选工作办公室主任，仪电工会分管主席、控股公司组织人事部经理担任评选工作办公室副主任，工作办公室设立在仪表电子工会基层工作部。二、制定方案（一）制定标准和方案围绕控股公司战略发展需要，根据每阶段的适时情况，根据沪仪控委（2000）062 号文的主要精神，制定每阶段的评选推荐*优秀员工（集体）的标准和要求，以及具体方案。（二）印发文件优秀员工（集体）评选 2方案制定后，经评选工作委员会核稿后签发，并下发文件
3、。（三）布置评选评选文件印发后，在七个工作日内由评选工作办公室召开评选工作专题会，布置评选工作。三、申报与初审（一）预报评选工作专题会后即进行申报程序，申报单位撰写好事迹材料向评选工作办公室申报，被申报者必须是子（分）公司级优秀员工（集体） ，申报名额不限，一般在七个工作日内完成。（二）返馈评选工作办公室收到事迹材料后，在四个工作日内逐一审阅完毕，提出修改意见，并向所在单位反馈。所在单位在五个工作日内形成推荐材料和具体事迹材料。（三）初审提出初审意见经过申报程序后，评选工作办公室人员根据标准和要求初审子（分）公司申报的材料，并拟订初步的意向人选和依据，供评选工作委员会评审。（四）听取意见听取控
4、股公司监察、纪委、人事等部门对*优秀员工候选人中领导干部的情况和意见。（五）审核召开控股公司评选工作委员会会议，听取评选工作办公室初评情况的汇报，讨论审议名单。四、考察、公示和审定（一）考察1、下发考察政审通知评选工作办公室按评选工作委员会确定的名单，在二个工作日内下发仪电优秀员工候选人中企事业领导干部考察政审的通知。2、出具政审证明*优秀员工候选人中企事业领导干部所在单位组织人事部门接通知后，在三个工作日内出具政审证明材料。3、听取审计和廉洁勤政的意见评选工作办公室委托有关审计中介机构，在二周内对*优秀员工候选人中优秀员工（集体）评选 3企事业领导干部进行专题审计和个人廉洁勤政情况的了解，并
5、出具证明；4、听取职工意见并报告对*优秀员工候选人中的企事业领导干部，在七个工作日内听取职工意见，进行信任投票，并将结果证明材料报控股公司评选工作办公室。（二）公示1、张榜先进事迹按评选工作办公室要求，以评选工作办公室名义，在仪电优秀员工候选人、候选集体所在单位张榜先进事迹，并设立意见箱；2、检查张榜情况评选工作办公室在张榜开始后七个工作日内检查张榜情况，召开座谈会，听取意见。3、上报张榜情况张榜期限过后即日，由所在单位以书面形式归纳张榜情况，上报评选工作办公室。4、汇总张榜情况并报告评选工作办公室接到基层报告三个工作日内汇总张榜情况，并以书面形式报告评选工作委员会。5、调查和核实张榜期间，评
6、选工作办公室负责接待群众来信来访。在群众来信来访后即日对反映的情况作详细了解、调查和核实。在三个工作日将核实的真实情况，并附调查材料，以评选工作办公室名义报评选工作委员会。（三）审定1、填写登记表经评选委员会批准后，由仪电优秀员工（集体）所在单位填写正式登记表，在四个工作日完成并加盖企业章，报评选工作办公室。2、审定评选工作办公室汇总表格，经总裁或分管书记阅批后加盖控股公司章，存评选工作办公室。五、表彰（一）表彰经评选工作委员会同意，确定日期，召开上海市*优秀员工（集体）表彰座谈会，由评选工作办公室组织落实具体会议会务工作。（二）文件归档优秀员工（集体）评选 41、在召开*优秀员工（集体）表彰座谈会后十五个工作日内，由评选工作办公室负责将仪电优秀员工（集体）评选的有关材料进行整理、登记、造册、归档。2、所在基层文件归档。其他材料归基层行政和人事档案。 五、表彰
