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1、陈巴尔虎旗委党校年度工作总结我校领导班子在旗委、旗政府的正确领导和市委党校的直接指导下，团结带领全体教职工以三个代表重要思想为指导，围绕全旗中心工作，全面落实科学发展观，按照一个中心，四句话的教学新布局的要求把三基本、五当代与当前形势和旗情有机结合，不断进行教学改革，改善办学条件，提高管理水平，克服困难，团结协作，努力完成了各项工作任务，陈巴尔虎旗委党校201X年度工作总结。一、教学和培训工作我校始终把教学和培训工作置于各项工作的首位，注重教学改革，改善办学条件，提高教学和培训质量，鼓励理论创新。一是在教学工作方面，克服办公环境差，教学设备落后，骨干力量少等困难，采取了教师的更新换血和培训，不
2、断输血，提高教学水平。仅四余年时间内骨干教师外派学习、培训12人次，市内开展的每次集体备课、辅导活动中都派全体专职教师参加。组织上提拔重用5 人，新调进老师5 人，同时根据教学需要聘请校外、旗外教授和专业人员 15 人，补充了教学力量不足。二是在经费紧张的情况下采取节省、争取、多方筹措资金等方式购进了部分现代化教学器材和办公设备，改善了办公和教学条件，利用网络点击和远程教育网来丰富和扩大了搜集资料渠道，基本具备了电子备课，课件教学条件，结束了板书教学时代。三是在教研工作方面，不断研究和探索新形势下抓好教学活动的方式方法，逐步改进以往的宣读式、灌输式教学方式，走向模拟式、分析式、互动式、案例式教
3、学方向发展。我们确定每周三为教师集体备课、教研、交流日，不断研究教学工作中的新情况、新问题，努力提高备课和教学水平。同时，根据地区特点加强蒙、汉双语教学，并根据学员和课程需要自行翻译、编印了4 本蒙语教科书，安排了 4门地方特色的使用技术课。四是在教学管理方面，不断健全制度，在课前、课中、课后和备课、授课、听课后总结汇总；学员到课率、老师授课评价、课堂纪律；培训计划、授课质量评估等等各个环节上进一步完善了管理制度和措施，有效保证了培训效果和教学管理水平。五是理论创新工作有了新的发展。理论创新是党校发挥党委、政府理论阵地和思想库作用的窗口。我校理论创新工作刚刚起步并迅速进入新的发展阶段。为了搞好
4、此项工作，我们采取了在主要报刊上发表每篇理论文章、新闻报道，省级 200元、市级100 元的激励方式鼓励老师参与理论创新的同时安排2 名老师专抓论文写作、发表工作。近三年里，每年撰写和发表各种理论文章、调研报告 10 篇以上，各种工作信息20 条以上。协助市委党校参与了牧民生活质量调研活动。今年准备于市委党校联合，协助旗政协搞相关问题的调研活动。今后准备在全旗关系民生、热点、难点问题和领导决策前相关问题的调研上下工夫，为领导决策提供应有的服务。六是干部培训工作方面，按照干部培训条例、陈旗201X-201X 年干部培训规划、201X年干部培训计划和第二批学习实践科学发展观活动要求，积极配合组织、
5、宣传、纪检、人事等部门，努力完成了各项培训任务，工作总结陈巴尔虎旗委党校 201X 年度工作总结。上半年完成科局级干部、新任科级干部理论培训3 期，500余人次。苏木镇，嘎查干部理论培训和旗三会精神的培训 5期，200 余人次。协助相关部门科学发展观理论培训12期，360 余人次。下半年准备进行公务员培训、后备干部培训、非党干部培训等培训工作。七是函授工作在我旗学历教育和干部群众学历水平的整体提高上起到了重要作用。现有在校生270 人。我们巩固和加强现有函授学员的管理和教育上认真做好工作的同时，根据嘎查社区干部提高学历水平的需要，与自治区党校函授学院和市委党校争取牧区管理大专班社区管理大专班的
6、特色班，嘎查和社区班现有学员 83 名。我们在蒙汉双语教学和自行翻译，编印蒙语教材特设牧区特色的使用技术课程，受到了上级党校的好评，校领导获 201X 年度全区党校系统优秀教育工作者。同时，根据党校函授从 201X 年起暂停招生的实际，积极与相关高校联系，从今年起与吉林大学联合招收了网络教育函授学员，为函授工作的延续和新型网络教育的启动及党校学历教育转为国民教育系列走上了可喜的一步。二、职工队伍建设首先党校作为党委、政府的理论阵地，始终把理论学习放在每位教职工思想进步，政治坚定，提高理论水平和整体素质的重要位置，努力创建学习型单位、创新型单位。要求每人每天新闻必看，报纸必读，每次大型会议和重要
7、会议精神必须学习掌握。同时，我们确定每周一位集中学习日，每年集体学习达 40 多场次。其次抓班子团结带动职工团结，做到了相互团结，相互支持，通力协作，和谐相处，整体推进。再次抓党建促进团结，促进业务，促进发展，带动了党风、作风、廉政建设和群团、综治、计生等其它各项工作。我们确定每周五下午为文体、健身活动时间。购置了部分健身器材保证了职工健身锻炼需要，要求职工国歌、市歌、旗歌必会唱，充分调动了职工的工作积极性。三、后勤管理除了人员工资外预算经费 3.6 万元和培训收入4 万左右，每年可用经费不到 8万元，所以加强后勤管理尤为重要。一是进一步规范财务管理，做到了严格管理，精打细算、省吃俭用、集中投
8、入、确保运转。二是购置了部分现代化教学器材基本解决了老师们的备课、教学所需；购置了部分健身器材解决了职工健身需要；办公桌椅基本全部更新，改善了办公条件。三是职工福利逐年提高，退休职工得到关心。四是加大了兄弟旗市之间的横向交流和联系，全体职工到外旗市学习交流每年一次，今年骨干教师到兄弟旗市参加业务交流和调研6 次。五是认真做好上级和外地党校的政务接待。近几年接待中央党校、自治区党校、市党校和外省、市、区党校领导和客人每年每年不少于10次，100 人以上。为上级党校和外地党校在我旗考察、调研和对外宣传陈旗提供了优质服务。四、存在的问题和解决的想法及建议以下存在问题主要是按照呼党办发电 2号中共呼伦
9、贝尔市委办公厅关于全市党校系统开展 201X年教学质量评估工作的通知要求和标准对照的，希望旗委、政府给予解决为盼： 1、办公楼于201X年 5月始建，应当年投入使用。但是施工单位资金短缺等主要原因至今还没有验收和交付使用，希望尽早给预验收和使用。2、按评估要求校舍面积不够希望给予扩建或调其它办公楼或另建。3、要求有 20 台以上电脑。4、按要求党校专项科研经费每年不少于5 万、进修培训经费每年不少于3 万、图书资料经费每年不少于2 万，共计 10 万元经费希望列入财政预算。5、部分教学档案、论文和调研报告需要健全或撰写、发表。此项工作党校自行解决，年末前一定完成。6、 按要求需要建立陈旗社会主义学校，实现一个机构三块牌子。7、干部培训应进一步规范、统一。除专业、业务培训，干部理论培训应都在党校集中培训，充分发挥党校作为党委、政府的干部培训基地和理论阵地作用。
