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1、2011年一轮复习经济生活,第七课：个人收入的分配,长乐二中政治组,考点38：生产决定分配 生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式；在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就此实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。,【例1】：我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明 () A.决定分配关系的根本因素是生产力 B.生产资料所有制决定分配方式 C.没有分配就没有生产 D.个人收入高低与生产力发展无关,B,【
2、例2】：我国现阶段只能实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。决定我国现阶段分配制度的根本原因是 () A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 B.社会主义的根本原则之一是实现共同富裕 C.社会主义的根本任务是消灭剥削，消除两极分化 D. 这一制度适应了我国现实的生产力水平和特点,D,考点39：按劳分配及其作用（1）按劳分配的含义：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,考点39：按劳分配及其作用（2）意义： 实
3、行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。（3）地位：按劳分配在所有分配方式中占主体地位。因为公有制是我国经济的主体，在公有制经济中就业的劳动者占多数。,【例3】：在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是()A社会总产品 B个人消费品C生活必需品 D物质总产品解析按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，B项正确。社会总产品中包含的生产资料部分，上交国家和企业自留的净产品不参与分配，A、D两项不选。生活必需品与高档耐用
4、品是相对应的，不是按劳分配的对象，C不选。,B,【例4】：2010年国家公务员竞争激烈，1.5万个职位，135万人报名争夺，甚至出现了几千人争抢一个热门岗位的现象。究其原因，稳定的工资收入无疑是吸引众多报考者的因素之一。公务员的工薪收入属于 () A.按生产要素分配所取得的收入 B.按劳分配所取得的收入 C.按劳动要素分配所取得的收入 D.按管理要素分配所取得的收入,B,考点40：我国多种分配方式并存主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。（1）按个体劳动者劳动成果分配（2）按生产要素分配： 具体形式主要有劳动、资本、技术、管理等。按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工
5、资收入。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,考点40：我国多种分配方式并存（3）意义：确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。（同时也要注意其负面作用：在一定程度上加剧了收入差距的扩大
6、。）,【例5】：大学生小范2009年上半年自办个体打印服务部，取得好的效益；下半年又扩大投资，雇佣工人成立印务有限公司，扩大了生产规模。他一年的收入包括 () 按劳分配获得的收入 按个体劳动者劳动成果分配获得的收入 按生产要素分配获得的收入 合法的劳动收入与非劳动收入 A. B. C. D. ,C,【例6】：为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2 000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于 () A.债务收入B.红利收入 C.劳动收入 D.资本收入,D,考点41：收入分配的公平（1）公平的含义：这里说的公平指收入分配的公平。收入
7、分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（2）为什么要实现收入分配的公平？ 是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的利益关系，实现经济的发展，社会和谐。,考点41：收入分配的公平（3）怎么样实现收入分配的公平？ 第一、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 第二、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。 第三、再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此，要加强政府对收入
8、分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过加强税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。,名词点击：“基尼系数”,分好社会财富是政府的良知 2010年2月27日下午，国务院总理温家宝来到新华网访谈室，接受中国政府网和新华网的联合专访，与广大网友进行在线交流。在回答网友关于分配社会财富“蛋糕”的问题时，温家宝说，要做大社会财富这块“蛋糕”，就必须坚持以经济建设为中心，集中力量发展生产力。当前，特别要注重转变发展方式，使经济发展真正,转移到依靠科技进步和劳动者素质提高上来。分好社会财富“蛋糕”，关系到社会的公平正义，涉及国民收入分配
9、，要注重提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高个人工资收入在初次分配中的比重，在二次分配中更加注重公平，通过财政和税收更加照顾困难群体。如果说做大社会财富这个“蛋糕”是政府的责任，那么，分好社会财富这个“蛋糕”是政府的良知。,1.国家应如何解决收入差距过大的问题？,提示：(1)解决收入差距过大问题必须始终抓住经济发展这一中心不放松。(2)解决收入差距过大问题必须坚持科学发展观，统筹区域经济、城乡经济发展。(3)解决收入差距过大问题必须完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。,(4)在由国家参与的再分配中，要加强政府对收入分配的调节，提高低收
10、入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。(5)通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一定范围之内，防止两极分化，实现合理的公平分配，以兼顾各阶层各方面的利益，特别是保障低收入者的基本生活。,2.目前我国更加注重收入分配公平有何重要意义？,提示：(1)更加注重收入分配公平体现了社会主义的本质，有利于实现共同富裕的目标。(2)公平是提高经济效率的保证，只有维护劳动者公平分配的权利，保护劳动者的利益，才能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，实现经济发展。(3)有助于缩小收入差距，防止出现严重的两极分化，更好地协调人们之间的经济利益关系，有利于构建社会主义和谐社会。,【例7】：党的十
11、七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有()A完善社会保障制度 B增加财政支出C提高最低工资标准 D扩大财产性收入解析A、B属于再分配，D不符合题意。,C,【例8】：再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是 () A.提高企业职工最低工资标准 B.调整银行存贷款利率 C.提高城市居民最低生活保障标准 D.建立企业职工工资正常增长机制,C,【例9】：国务院决定，从 2009 年起三年内我国医改投入8 500 亿，努力建成覆盖全国城乡的基本医疗卫生制度，初步实现人人都享有基本
12、医疗卫生服务的目标。这样做 ()A是发展市场经济的必然要求B是解决效率与公平问题的根本途径C是坚持社会主义本质的要求D是贯彻科学发展观第一要义的要求 解析覆盖全国城乡的基本医疗卫生制度体现了公平原则，选C。,C,考点42：处理好效率与公平的关系：（1）效率原则：效率的含义：指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。必要性：我国人口众多，人均资源相对贫乏，发展经济必须充分调动各方面积极性，提高资源使用效率。（2）公平原则： 作用：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。,考点42：处理好效率与公平的关系：（3）效率与公平的关系：对立统一的关系 对立：二者的具体要求
13、有所不同，各有侧重。过度强调一方，就会损害另一方。 统一：在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。 效率是公平的物质前提。没有效率的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。 公平是提高经济效率的保证。公平分配，有利于激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。,考点42：处理好效率与公平的关系：（4）如何处理好效率与公平的关系： 发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率又要促进公平。再分配要更加注重公平。 处理好效率和公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神。在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
14、,【例10】：公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下说法正确的是() 公平为效率提供持久动力 效率为公平奠定必要基础 公平是追求效率的社会条件 效率是实现公平的物质前提 A. B C D解析效率是公平的基础和物质前提，公平是效率的保证和社会条件，均正确说明了这种关系，因此选D。,D,【例11】：2009年9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见 (被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于()A国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B按生产要素分配不利于实现社会公平C公平是提高经济效率的保证D效率是公平的物质前提,C,合盛娱乐 登录合盛娱乐 合盛娱乐注册 gdv025upe,同学们再见！,
