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ZHUAiddtA)AYI I社保之窗专家答疑 问：我遭单位无故辞退而申请仲裁，要求 恢复劳动关系并支付工资损失 单位抗辩称劳 动合同已到期不具备恢复劳动关系的条件。 这种说法成立吗? 答：劳动合同法规定，用人单位违反本 法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继 续履行劳动合同的用人单位继续履行 问：我在某医药公司有毒有害气体岗位工 作满8-#-按国家规定可办理提前退休手续 我 想工作至60岁但单位强制要求我办理退休手 续并中断为我缴纳社保费用 我该怎么办? 答：劳动法规定，用人单位和劳动者必 须参加社会保险，缴纳社会保险费。若你所在 岗位列入特殊工种提前退休范围，根据国务 院关于工人退休、退职的暂行办法第一条第 二项“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳 动或者其他有害身体健康的工作男年满55周 岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退 休”的规定在你到达55周岁时应该申请办理 退休手续 若不同意办理退休手续再要求公 司缴纳社会保险费缺乏法律依据。田 本栏编辑郭军平 因此若用人单位提前解除劳动合同被确 认违法的劳动者有权要求恢复劳动关系并要 求支付相应的工资损失 但继续履行劳动合同 应当以原劳动合同约定的期限为前提用人单 位仅承担履行剩余合同期限的义务而无须承 担合同到期终止后的义务。田 20 0 0行人才资源开发41
