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1、监察局局长履职报告今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，我同区监察局全体同志一道，积极适应新常态，聚焦主业主责，深化体制机制改革，重拳惩治腐败，突出纠正“四风”，创新民生监督，狠抓队伍建设，确保了区委政府重大决策部署落到实处，为全区统筹城乡、追赶跨越、加快发展提供了坚强保障。根据要求，现将本年度履职报告如下。一、注重学习,大力提升素质修养作为一名党员领导干部，我深刻理解“才能由学而增，道德由学而进，事业由学而成”的内涵实质。一年来，我更加注重学习，把学习当成一种生活需要、一种工作责任、一种精神追求。一是强化学习提能力。通过参与集中学习、专题会议探讨学习、业余时间自
2、我学习等方式，深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中纪委十八届三次、四次、五次全会精神、深刻领会习总书记一系列讲话精神以及中央和省市区的方针政策和战略部署，不断优化知识结构、提升思想境界、拓展工作视野。特别是注重加强对党章、宪法和新中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等法律法规的学习，重点把握习总书记关于依法治国等重要论述精髓，切实提升懂法守法、依法办事、依法行权的法治素养，从而使自己政治方向更加明确、决策思路更加清晰、工作方法更加科学、履职行权更加规范。二是紧贴中心谋工作。坚持把本职工作、中心工作放在全区工作大局中来把握、统筹和谋划，正确处理好执纪与发展的关系，切实找
3、准纪检监察工作同区委政府中心工作的结合点、国家政策法规同区情的切入点，积极探索和实践有利于追赶跨越、加快发展的新方法、新举措和新途径。三是深入调研接地气。坚持经常深入乡镇、部门开展调查研究，努力解决工作中存在的实际困难和问题。通过走访基层、实地调研，理论联系实际，不断探索创新。一年来，由我牵头撰写的强化办案监督，多方位确保办案安全实现“查办案件以上级纪委为主”的几点探索加强对行政权力运行监督的调查与思考等调研文章均被上级领导肯定批示，并被省市纪检监察报刊采用。通过调研，自己的政策理论水平和工作能力得到提高，各项目标任务圆满完成。 二、履职尽责，圆满完成各项工作(一)牵住“两个责任”“牛鼻子”不
4、放松，问责一个，警醒一片。一是层层推进，确保主体责任落地。将领导班子 9项责任、书记4项责任、班子成员 4项责任逐一落实到岗到人到时间节点，探索创新建立主体责任落实“问题导向会诊制、明晰责任背书制、推动落实台账制、量化评估考核制、严格问责双查制、述责述廉评价制”六项制度及“五个三”工作机制，有效构建责任体系完整链条，层层分解传导压力，环环相扣形成合力，实现了集体领导不放手，班子成员齐上手，一把手抓一把手，各级各层有抓手的主体责任推进格局，使主体责任铭于心、践于行、厉于治，极大地增强了主体、主责、主动的意识。区委常委会定期召开党风廉政建设专题会、推进会，今年区委政府共发放重点工作提示函23份、群
5、众意见反馈函 42 份、问题整改督办函40份，平阳书记亲自签发重要问题督办函 10 份，确保主体责任坚实落地。二是聚焦主业，逗硬落实监督责任。水宁寺镇党委书记杨某、镇长欧某等 14 名各级党政领导因落实主体责任不力受到诫勉谈话和纪律处分，2名纪委书记因落实监督责任不力被召回问责，一名办事处纪委书记受到撤职处分，全区8 个区级部门和 6个乡镇因落实“两个责任”不力被通报批评。逗硬“一案双查”，起到了问责一个，警醒一片的效果。(二)坚决纠正“四风“问题不手软，把纪律挺在前面。一是强化督查刚性执纪。开展了“惊雷行动”“利剑行动”专项督查，发现违规公务接待、党员干部参与赌博、乱发钱物等“四风”问题 8
6、6 起，坚持“严查、快纠、反馈、跟进、立制”五步曲工作法，巩固作风建设成果，防止“四风”反弹。针对发现的问题，发出整改督办函 17 份，给予党政纪处分16人，诫勉谈话18人，移送司法、追究刑事责任 2人，并对15个单位 23 人进行了点名道姓通报。开展“三二二二”专项整治，取消 13790户 28515人的城乡低保资格，清理出21个乡镇(街道办事处)滞留粮食直补20.21 万元、农作物良种补贴 31.88万元，收集问题线索 56 件。为全区党员干部划实法纪红线，有力维护了党纪政纪的严肃性。 二是聚焦中心护航发展。紧扣区委、政府重大决策部署和重点项目，强力推动软环境建设。立案查处了清江镇海生社区
7、部分党员无理取闹，严重影响重点项目推进的案件。用不到 48 小时彻底查清了涉案人曾某等人采用威胁、恐吓、断电、阻工等方式敲诈多个项目业主 480余万元的案件，并将相关涉案人员全部移送司法追究刑事责任，有力助推重点项目建设。先后对回风北路二段安置还房建设、巴城江南二环路和后河桥棚户区改造等项目开展专项监督检查，发现并受理破坏软环境投诉 13 件，立案调查 5件，给予党政纪处分 7人，行政撤职1 人;大力推行并联审批，对行政审批不规范、体外循环，慢作为、不作为查处 12 件16人，问责12人，其中政纪处分4 人;持续整治吃“空饷”行为，先后两次开展“五类”人员专项清理，辞(解)聘长期离岗工作人员
8、37人;严肃查处清江镇、鼎山镇水污染，驷马安全事故案件，问责 3人，挽回经济损失400 余万元。确保政令畅通，使区委、政府重大决策部署落到实处。(三)零容忍，反腐肃贪不松手，“老虎”“苍蝇”一起打。一是重研判，惩贪治腐严问责。着眼大局，顺应大势，紧盯群众身边腐败问题不懈怠，实现民生监督全覆盖，全区抽调财政、审计等专业人员140 余名，组建26个工作组赴乡进村入户，对惠农惠民资金使用全程监督核查，共发现问题68个，涉及违规违法金额744.41万元，通报曝光 13 起民生领域典型案件。严肃查处了鼎山明月村、梁永石船村、寺岭狮子寨村等群众身边腐败的村干部 10 件15人;以零容忍的态度严肃查办林业系
9、统公款吃喝、金碑乡人大副主席违规操办宴席等顶风违纪案件 4件 7人;严肃查处了群众反映强烈、问题线索集中，十八大后不收敛、不收手的典型案件 20 件33人。1-12月，立案106 件，给予党政纪处分103 人，行政撤职 17 人，移送司法追究刑事责任 10 人，挽回经济损失 2600 余万元，保持了惩贪治腐的强劲势头，形成了强大的震慑力，群众满意度和认可度不断上升。二是重教育，抓早抓小不懈怠。坚持惩处与保护相结合，广泛运用约谈、函询、诫勉谈话、组织处理等多种方式对有苗头性、倾向性问题的人或事，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，防止党员干部由违纪滑向违法、小错酿成大错。今年，对徘徊在问题边缘的党政干部 2
10、1 人进行警示约谈、诫勉谈话，被约谈人主动向廉政账户上缴违纪款160.348 万元。同时，大力营造宽松、干净的干事创业环境，把监督与信任、激励党员干部结合起来，处理与教育、挽救结合起来，实事求是为98名受到诬告、错告的党政干部及时澄清是非，恢复名誉，让其放下包袱，大胆工作;注重办案成果转化，积极实施主动预防策略，定期召开警示教育座谈会，实现了以案说法、以案明纪、以案释纪，查处一案、治理一线、教育一片、规范一方的综合效应。(四)树立正确舆论导向不动摇，积极构建大宣教格局。一是强化宣教，培育廉文化。我们注重宣教的针对性、实效性，按需施教、因岗施教、分类施教，突出领导干部这个重点，贴近干部群众思想实
11、际、工作实际，注重廉洁文化的渗透、融入、浸润作用，大力开展廉洁文化“八进”活动。通过电视、门户网站等媒体开设廉政时空廉洁xxxx十分关注聚焦党风廉政建设等专栏，发布廉政信息320 余条，中央和省、市采用稿件35件;固定时间在巴人广场举行廉政文艺演出、警示教育图片展、廉政电影展映等廉政文化宣传活动，累计20余万干部群众现场观看，100万观众收看电视转播，强劲传播廉政文化;利用节假日发送廉政短信80余万条;充分发挥法纪教育基地警示作用，先后组织 2批次150 余名纪检监察干部到王坪烈士陵园参观，组织 25 批次 5000 余名党员干部及其配偶到市法纪教育基地参观;对全区的林业、计卫、财政、村居干部
12、分类进行了法纪警示教育，使广大党员干部知所应为、知所必为、知所不为，实现念廉经，筑牢防腐墙;敲廉钟，拉紧倡廉弦;吹廉风，助推廉政帆。我区的党风廉政宣教工作得到省、市纪委的高度肯定。二是借力科技，用好“千里眼”。强化监督管理，建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”个性化廉政风险防控模式，激活四大监察监督平台, 充分发挥科技预腐作用，利用“互联网+”创新建立正风肃纪“随手拍”移动终端监督平台、“家家晓”信息公开监督平台和纪检监察干部“电子名片”，实现监督举报零距离、零成本，让“四风”和腐败问题无处藏身，闻“拍”丧胆。今年以来，全区15个乡镇已建立了“家家晓”信息公开监督平台，查询人数超过
13、5万多人次，15 个单位部门30名纪检监察干部建立了“电子名片”，“两台一片”共受理举报问题50余件，立案查处 24 件，给予党政纪处分29人，反映举报问题47件，移交问题线索10件。(五)坚守“忠诚干净担当”品质不含糊，强化队伍自身建设。一是创新机制，盘活资源提质效。科学调整内设机构，重新修订科室职责，优化资源配置，提升科室效率;强化对乡镇纪委的组织领导和业务指导，实现了规范化管理;厘清派驻机构职责, 用好、用活六权, 实现“有为监督”。大力推行纪检监察机关、区级部门派出机构、乡镇纪委、村居纪检小组四级联动模式，实行统一调度、统一使用、统一考核，最大限度地发挥驻“点”的优势和监督执纪的权威。
14、强化法治思维，注重依纪依规依法办案，实现理性、平和、文明、规范办案。充分发挥反腐败协调小组职能作用，基本实现多种资源共享、多种力量共聚、多种手段共用、重大疑难共商、攻坚克难共破的查办案件一盘棋工作格局。二是锤炼队伍，坚决杜绝“灯下黑”。开展以职业理想、职业作风、职业技能、职业纪律为载体的“四职教育”，深入推进“创铸树”活动，着力培养“低调、务实、严谨、高效”的机关作风;坚持“一周一学、一旬一讲、一月一考”，稳步提升综合技能;坚持以常规工作规范化、重点工作精品化、创新工作特色化、特色工作品牌化、目标考核实效化、机关管理有序化的“六化”管理理念，提升工作质效;敏于行、慎于言，降虚火、求实效，把自身
15、过硬作为“金字招牌”来培养，把忠诚、干净、担当作为职业品质来砥砺，严格遵守“七个不准”和“三个坚决清除”，严明纪律，以更高标准约束纪检监察干部。对焦聚光灯，点亮无影灯，拉响警示灯，形成“多灯互照”的聚焦效应，坚决防止“灯下黑”。 三、廉洁自律，自觉筑牢思想防线一是常怀律己之心。始终坚持敬畏权力、敬畏法度、敬畏人民，时时处处自重自省、自警自励，保持如履薄冰、如临深渊的思想状态和工作状态，守住精神家园，筑牢思想防线，切实做到身不为名所累、心不为利所动。二是坚持勤勉务实。在工作中，坚持把实现好、维护好、发展好群众当前利益和长远利益作为工作的出发点和落脚点，求真务实，真抓实干，自觉克服浮躁情绪，摒弃私
16、心杂念，力戒形式主义，做到“言必责实、行必责实、功必责实”。对于群众反映的热点、难点问题，全力进行处理解决。三是规范从政行为。始终坚持认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中国共产党廉洁自律准则等各项制度规定，严格依法依规办事，从未发生亲属和身边工作人员利用自己职务上的便利和影响谋取私利的违纪违规行为。从不插手任何工程建设，从未收受任何红包礼金。四是自觉接受监督。牢固树立监督者更要接受监督的理念，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，把接受监督作为自己工作和生活的常态，习惯于在被监督的环境下工作和生活，谨慎运用手中的权力，让权力更好的为党做事、为民服务。近年来，我按照自己的工作职责较好的完成各项工作任务，但离组织的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要表现在：一是政治理论和业务学习还不够系统;二是深入基层调查研究不够;三是工作中创新意识还不够强。在今后的工作和学习中，我将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，进一步树立人大意识，主动接受人大监督，把工作当作事业来追求，把问题当作
