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1、1目 录第一章 总则11.1 编制目的41.2 编制依据41.3 适用范围41.4 定义4第二章 职业病危害防治责任制度 62.1 主要负责人责任制62.2 主管职业危害负责人责任制62.3 职业健康管理人员职业危害防治责任制72.4 劳动者职业危害岗位防治责任制72.5 职业危害管理部门职业危害防治责任制72.6 机构设置82.7 职责8第三章 职业病危害警示与告知制度 123.1 岗前告知123.1 作业场所告知12第四章 职业病危害项目申报制度 144.1 申报工作负责人工作内容及申报程序144.2 申报时间 144.3 申报存档资料保存方式、年限15第五章 职业病防治宣传教育培训制度
2、165.1 教育培训负责部门和培训对象 165.2 各类人员接受职业健康教育的内容 165.3 教育方式、培训时间、考核方式 17第六章 职业病防护设施维护检修制度 196.1 职业病防护设施的维护检修规定196.2 维护检修单位和检修人及职责范围 1926.3 检修的种类和内容 196.4 检修作业应当遵循的规程或规定 196.5 检修的程序和要求 206.6 检修的记录要求 206.7 检修的验收要求216.8 定期检测职业危害防护设施性能和效果216.9 职业危害防护设备设施维护检修过程中，生产现场应采取的防护措施226.10 职业危害防护设备设施档案资料23第七章 职业病防护用品管理制
3、度337.1 总则337.2 配备范围和标准337.3 特种防护用品供应方的资质347.4 防护用品的入库、检验、保管、发放使用、报废及校验管理办法39第八章 职业病危害监测及评价管理制度448.1 目的448.2 日常监测448.3 检测和评价44第九章 建设项目职业卫生“三同时” 管理制度469.1 目的469.2 适用范围469.3 责任者469.4 程序46第十章 劳动者职业健康监护及其档案管理制度5010.1 目的 5010.2 建立从业人员职业健康监护档案 5010.3 建立用人单位职业健康监护管理档案 5010.4 职业健康检查 51第十一章 职业病危害事故处置与报告制度5411
4、.1 职业危害事故报告程序 54311.2“四不放过 ”原则的要求 5511.3 事故档案管理55第十二章 职业病危害应急救援与管理制度 5612.1 总则5612.2 组织机构及职责5612.3 预警和预防机制5812.4 应急响应6012.5 资料归档6212.6 注意事项62第十三章 岗位职业健康操作规程 6313.1 职业病危害因素、种类、分布、危害程度6313.2 职业病防护措施6513.3 职业病危害应急措施6613.4 焊工岗位职业健康操作规程6713.5 脉冲袋式除尘器操作规程6813.6HKE 型铅烟净化器操作规程69第十四章 职业性慢性铅中毒诊断标准 7414.1 范围74
5、14.2 规范性引用文件7414.3 诊断原则7413.4 观察对象7413.5 诊断及分级标准75413.6 处理原则7513.7 正确使用本标准的说明76烟台同立高科新材料股份有限公司职业卫生监督管理制度第一章 总则1.1 编制目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保证员工身体免受职业病侵害，保护员工健康，充分发挥环保设施及劳动保护护用品的功效。1.2 编制依据依据中华人民共和国职业病防治法 、 职业病危害项目申报办法 、工作场所职业卫生监督管理规定 、 职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法 、 建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法 、 工作场所职业病危害警示标识 、 高度物品
6、作业岗位职业病危害告知规范 、 用工单位职业健康监护监督管理办法 、 职业健康监护技术规范等有关法律、法规，根据公司实际情况，制定本制度。职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。1.3 适用范围本制度适用于公司各部门的职业健康管理工作。51.4 定义1.4.1 职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它有害因素。1.4.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素引起的，并列入国家公布的职业
7、病名单的疾病。1.4.3 健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。1.4.4 可接受风险：根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容许程度的风险。1.4.5 职业健康安全：影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工） 、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。1.4.6 相关方：工作场所内外与组织健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。1.4.7 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。1.4.8 预防措施：为消除潜在不符合或其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。1.4.9 风险：发生
8、危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。61.4.10 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。第二章 职业危害防治责任制度2.1 主要负责人责任制2.1.1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，制定并实施本单位职业危害防治工作规划，设置职业健康管理机构，明确工作责任主体，提供具备相应知识和能力的人力资源及经费保障； 2.1.2.定期组织召开职业健康工作会议，及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；2.1.3.组织
9、建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；2.1.4.及时、如实报告或通报职业危害事故。2.2 主管职业危害负责人责任制2.2.1.认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，明确在本单位职业危害防治管理工作中的具体职责和内容，指导本单位职业健康工作的全面开展；72.2.2.促进本单位职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任；2.2.3.及时组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施；2.2.4.及时研究提出本单位职业危害重大隐患和问题，及时向本单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题；2
10、.2.5.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。2.3 职业健康管理人员职业危害防治责任制2.3.1.具体负责本单位职业健康管理工作，明确工作内容，确定日常监督检查方式和内容，及时发现问题，提出治理措施办法；2.3.2.制定完善本单位职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;2.3.3.具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。2.4 劳动者职业危害岗位防治责任制2.4.1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.4.2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；2.4.3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；2.4.4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向主管部门和单位领导报告。8
