年干部作风整顿心得体会

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1、年干部作风整顿心得体会为全面加强机关干部队伍作风建设,推进三个转变,推动三个代表重要思想学习活动的深入开展,深刻汲取 1.17 群体性事件教训,县委决定在全县范围内开展为期三个月的请党放心,让民满意,重树形象的干部作风整顿,在这次作风整顿活动中,我通过集中学习和个人自学与实践,体会不少,感触很多,现我就自己的一些心得记录如下,201X 年干部作风整顿心得体会。一、作风整顿势在必行。抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要,是扎实规划和推进新农村建设的内在要求,也是我们贯彻落实十六届六中全会、中纪委七次全会精神的重大举措,我县作为丘陵大县、农业大县、人口大县,全面建设小康社会的任务十分艰巨,发展

2、形势非常严峻。我们只有抢抓机遇,迎难而上,才能推进新跨越。但是,如果没有一个好的工作作风,没有一种奋发有为的精神状态,没有一支过硬的干部队伍,就不可能实现上述目标。目前,从总的来看,我县干部队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治坚定、作风过硬。但是,也必须清醒地看到,与严峻的发展形势相比,与广大人民群众的愿望相比,我县干部作风还存在一些不容忽视的问题。 1.17群体性事件的发生既是偶然也是必然,它是我县一些矛盾聚积的爆发点,它从一个侧面反应了我县的一些干部还存在一些突出问题: 一是部分干部理想信念发生动摇,没有树立起正确的世界观、人生观和价值观,个别人陷入非法利益格局,这些人不是守得住清

3、贫,耐得住寂寞,管得住手脚,而是拜金主义思想严重;二是部分干部作作风飘浮,不深入实际、不深入群众,工作效率低下,造成群众误解;三是个别干部不关心群众的合理诉求,不注重工作方法,观念陈旧,思路窄、办法少,从而造成一些事件从小事演变成大事;四是部分干部缺乏大局意识和长远意识,为了部门利益、个人利益,往往置国家法律和全县大局利益于不顾;五是部分干部纪律松弛,组织观念淡薄,有令不行,有禁不止,造成县委、县政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上,但严重影响了党和政府的形象,严重阻碍了全县经济社会的进程和发展,所以切实加强干部作风整顿,从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要,尤

4、其紧迫。二、教训沉痛勿踏旧辙。当前社会处于转型期,社会潜在的各种矛盾常常由于一点火星而点燃, 1.17 体性事件是一些群众宣泄长期积累的不满情绪的一个导火索,这个事件给我们带来的损失是惨重的,教训是沉痛的,它不仅带来了诸多的负面影响,也暴露了我们工作中的存在许多不足,作风建设201X年干部作风整顿心得体会。一是关注群众利益不够,对群众的合理诉求没有及时了解和处理,对人民群众的感情缺乏政治眼光。二是领导干部缺乏统揽全局意识,作为领导干部头脑中始终应绷紧两根弦,既要关注群众利益无小事,又要抓经济也要讲政治,识大局才能顾大局,从而才能促全局发展;三是少数干部对执政理念的学习不够,没有复杂情况下的执政

5、能力;四是对事态发展缺乏政治敏感性,县级党政及有关部门没有引起足够重视,也没有及时报告,错过最佳处置时机。(摘自省委通报)。五是少数干部身陷非法利益格局,存在严重的腐败现象,这不仅严重败坏了党风,也破坏了政府的公信力,它让我们多年来树立的政府形象毁于一旦。针对以上存在的问题,我们必须进行干部作风整顿,振作精神强硬反腐重塑政府公信,防止重蹈覆辙,但是另一方面我们对群众也要加强教育,对无理缠访的也要采取强硬措施,杜绝小闹小解决,大闹大解决拿钱买平安的不良现象发生。三、认真整顿完善自我。在今后的工作中,我将在认真汲取 1.17事件教训的同时,以十届六中全会精神为指针,严格按照县上提出的突出进行五查五

6、整治(即: 严查党员干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;严查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题;严查干部队伍的工作态度和工作方法,整治执行能力不强、执行水平不高的问题;严查党政机关干部违规经商办企业,整治干部身陷非法利益格局的问题;严查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题。)以及高、准、细、严的要求,一切从我做起,随时对照检查,把自己建设成为政治合格、作风过硬的基层干部,具体是: 1、高就是起点高、要求高,解决自己为人民服务宗旨意识不强的问题。自己作为一名党员,一定要以身作则,坚决克服形式主义,反对官僚主义,树立全局观念,发展观念,开拓进

7、取观念,市场经济观念,从原有的教条里解放出来,从原有的思维框架中突围出来,到社会中去,到生活中去,到群众中去,带着创新思维,去寻求思想的解放,智慧的升华。用三个代表严格要求自己,身先士卒,率先垂范,两袖清风,清正廉洁,从善如流,做人民公仆,并认真加强政治理论学习,保证政令畅通,服从组织安排,不发表有同上级党政相悖的言行,对上级交办的各项事情不拖拉推诿,敷衍搪塞,做到任劳任怨办事,勤勤恳恳为民。2、准就是工作准确无误,解决工作不实的问题。在工作中做到勤动脑多思考,勤动手多做事,勤动嘴多宣传解释政策,勤动腿多到村社调查研究,并多利用业余时间加强自身素质建设,以使自己具有精干高效的组织能力,精明强干的协调能力,精深复合的知识能力,精确明快的表达能力和较强的社交能力,重塑新时期干部良好形象,爱岗敬业,忠于职守,廉洁奉公,勤政为民,从而准确无误地完成各项任务,工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点,摸准突破点,因为没有基点,不能立足,没有重点,难出成效,没有支点,就会倾斜,没有突破点,不能带动全面。

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