《卷烟厂内退养制度的规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卷烟厂内退养制度的规定（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满 20 年（含）或男职工满 50 周岁（含） 、女工人满 40 周岁（含） 、女干部满 45 周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续。2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度，即：男职工满 55 周岁（含） 、女工人满 45 周岁（含） 、女干部满 50 周岁（含）以上的，由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。二、厂内退养人员待遇（一）月工资计算方法月工资=岗位工资+技能工资+年功工资 +补贴式中
2、：1、岗位工资按岩烟劳（1998）第 160 号文件计发（岗级低于 8 岗的按 8 岗，高于 8 岗的按原岗级） ；技能工资按其档案记载计发。2、补贴为 305 元。3、年功工资=A 元/ 年 工龄。（1 ）工龄= 当年-参加工作年限- 应扣除时间+1（应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限） 。（2 ） A 的决定方式为：男职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 5 元；20 年以上至 25 年（含）为 10 元；25 年以上至 30 年（含）为15 元；30 年以上为 20 元。女职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 10 元；20年以上至 25 年（含）
3、为 15 元；25 年以上为 20 元。徦（二）符合第一条第二款办理退养的，按月工资总数再加 500 元后计发。（三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视在岗人员执行，其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时,首次于 2003 年 4 月1 日统一办理 2003 年 3 月 31 日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇，2003 年 4 月 1 日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇。不按规定时间办理的，转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定。5、云霄办事处职工需办理退养的，仍按 1999 年 6 月22 日云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法文件执行。6、本规定经某卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第 193 号文即行废止。7、解释权归人事劳动工资科。
