大学生如何应对考研和就业新形势

上传人:宝路 文档编号:2634230 上传时间:2017-07-26 格式:PPT 页数:42 大小:669.06KB
返回 下载 相关 举报
大学生如何应对考研和就业新形势_第1页
第1页 / 共42页
大学生如何应对考研和就业新形势_第2页
第2页 / 共42页
大学生如何应对考研和就业新形势_第3页
第3页 / 共42页
大学生如何应对考研和就业新形势_第4页
第4页 / 共42页
大学生如何应对考研和就业新形势_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

《大学生如何应对考研和就业新形势》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生如何应对考研和就业新形势(42页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、大学生如何应对考研和就业新形势,一、现阶段对考研和就业的解读,1、读研是必要的,但不赞同做 “考研专业户”;2、考研和就业时间上不冲突“考研的话,以后的发展路子会越来越窄”,2017/8/4,3,二、考研应该注意的事项,1、做好充分的心理准备2、把考研纳入人生规划来认识(结果、未来发展、专业、兴趣和爱好)3、给自己一个准确的定位(想方设法地获取信息)4、选取合适的学校和专业进行报考 需要考虑的因素:学校 导师 兴趣 地域,2017/8/4,4,4、选取合适的学校和专业进行报考 需要考虑的因素:学校 导师 兴趣 地域5、公共课和专业课的复习6、考试时的心理调试7、做好自己的人生选择,抛开一切世俗

2、的眼光,2017/8/4,5,三、就业应该注意的事项 1、就业协议与劳动合同的区别 2、人事代理 3、择业代理 4、各地接收高校毕业生的相关规定 5、大学生如何到部队就业,2017/8/4,6,1、部队需要什么样的大学生,(1)军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。(2)以大学本科为主,以理工科为主,以男生为主。 专科毕业生的需求量较小,一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队,但学制必须为三年。(3)硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象,尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵种中,对硕士以上的高

3、学历人才的需求极为迫切,需求量也较大。,2017/8/4,7,总参谋部:010-66739458总后勤部:010-66886272总装备部:010-66350337海军:010-66966519空军:010-66988340第二炮兵:010-66336919沈阳军区:024-23084312北京军区:010-66376779,2017/8/4,8,兰州军区:0931-8982330济南军区:0531-2187076南京军区:025-3383225广州军区:020-87174063成都军区:028-6684412武警部队:010-68414331转22265,2、如何正确看待我国高等教育大众化带

4、来的大学生“就业难”经济学家将失业分成摩擦性失业、总量过剩失业和结构性失业三大类。我国作为世界第一人口大国,目前总量过剩失业仍然是青年就业中的主要矛盾.但是青年中的本科以上学历人才的失业则主要是结构性失业。,二、转变就业观念、调整择业心态 1、接受大众化就业观念 2、树立“先就业再择业”观念 3、要改变一次就业和一步到位从一而终 的观念 4、培养创业意识 5、增强竞争意识 6、提高心理承受能力,三、了解社会需求、提高综合素质 1、社会需要什么样的大学生 2005年大陆用人单位对毕业生最重视的四项综合素质:责任感和事业心78%、科研与创新能力70.2%、思想品德修养68.6%、专业基础知识65.

5、2%。上海交大调查用人单位对学生评价过程中最重要的5项标准排序的统计结果:专业基础知识32.5%、思想道德修养22.8%、问题解决能力16.7%、敬业精神9.1%、团队合作精神6.6%。,2017/8/4,12,总结一下现在用人单位需要具备如下条件的毕业生: (1)思想政治素质较高的毕业生(2)有事业心和责任感的毕业生(3)基础扎实,知识面宽,学习成绩好 的毕业生(4)能吃苦耐劳的毕业生(5)动手能力强,有创新精神的毕业生(6)有组织管理能力,善交际的毕业生,2、珍惜在校时机,培养就业核心能力(1)学习创新能力 现代社会是一个知识、技术不断更新的社会,从个人适应社会的角度而言,现代社会有是一个

6、学习型社会。管理学大师彼得.圣吉在其第五项修炼中指出,未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。 (2)解决问题能力 解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。,2017/8/4,14,(3)较强的主动性和责任感(4)沟通协调能力 正如巴纳德所指出的,每一个个人都只拥有有限的能力和选择权,因为他既要受外部的环境的限制,又要受自身生物条件的限制,而要克服这些局限性并实现既定的目标,就需要采用相互协作的方式。,(5)压力承受能力 大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备,敢于面对现实,把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验;要及时减轻思想负担,消除不安情绪

7、;要积极总结经验教训,冷静理智的分析择业挫折产生的原因,找出不足之处,加以改进,将消极因素转化为积极因素;根据客观实际调整自己的心态和择业目标,使之适应社会的需要,然后为实现这个目标作出努力,决不能一遇到挫折就灰心丧气、怨天尤人、一蹶不振。,四、掌握就业基本知识、做好必要准备(一)未来职业生涯设计 1.考研路。 2.就业路。 首先要“定向”,此为“一定”。 二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。 三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。 准则一:择己所爱 准则二:择己所长 准则三:择世所需 准则四:择己所利,(二)就业基本程序 1

8、.了解就业相关政策、法规; (1)关于“级”、“届”、“毕业”、“结业”、“肄业”(2)教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法 (3)毕业生就业的原则和机制,2017/8/4,18,(4)就业协议与劳动合同的区别 (5)毕业生应慎重签订就业协议和劳动合同 (6)人事代理 (7)择业代理(8)改派(9)报到证(10)毕业生就业时间安排,(11)北京市接收高校毕业生有关规定 (12)上海市接收高校毕业生有关规定 (13)广州: (14)杭州: (15)深圳: (16)大学生如何到部队就业,2017/8/4,20,(11)北京市接收高校毕业生有关规定 (12)上海市接收高校毕业生有关规定

9、 (13)广州: (14)杭州: (15)深圳: (16)大学生如何到部队就业,总参谋部:010-66739458总后勤部:010-66886272总装备部:010-66350337海军:010-66966519空军:010-66988340第二炮兵:010-66336919沈阳军区:024-23084312北京军区:010-66376779,2017/8/4,22,兰州军区:0931-8982330济南军区:0531-2187076南京军区:025-3383225广州军区:020-87174063成都军区:028-6684412武警部队:010-68414331转22265,2017/8/4

10、,23,1、部队需要什么样的大学生(1)军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。(2)以大学本科为主,以理工科为主,以男生为主。 专科毕业生的需求量较小,一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队,但学制必须为三年。(3)硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象,尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵种中,对硕士以上的高学历人才的需求极为迫切,需求量也较大。,2017/8/4,24,3.收集就业信息(1)有关毕业生就业热门网站全国高校毕业生就业信息网 http:/ http:/ http:/ http:/

11、 联系就业单位:(面试技巧) 高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示,用人单位录用大学生的依据的排序,依次为:第1位是面试结果,第2位是笔试结果,第3位是简历,第4位是关系。,2017/8/4,28,求职大学生在面试中通常遇到的听似简单,实则需要仔细考虑、应答的15个问题:(1)“请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况。” (2)“你为什么应聘本职?” (3)“什么样的单位是你求职的第一选择?”(4)“你认为此工作岗位应具备哪些素质?”(5)“请谈谈你对你所从事专业的理解,在专业方面有哪些重要的成果?”(6)“你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?”,(7)“在过去的实践或工作

12、中你学习到了什么?” (8)“你认为什么是最有效的沟通形式?” (9)“你在学习和工作中通常怎样分配时间?” (10)“你未来3年内的目标是什么?如何实(11)“你对我们公司及你所应聘的岗位有什么了解 ”(12)“描述你上一次在工作中挨批评的情景。”(13)“你如何描述自己的个性?” (14)“请列举你的3大优点和3大缺点?”(15)“你所期望的待遇是多少?”,2006年4月1日 关于建立高校毕业生就业见习制度的通知 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、教育厅(局)、财政厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、国有资产监督管理部门、国防科学技术工业管理部门: 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于

13、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见(中办发200518号,以下简称意见),帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业,现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下:,2017/8/4,31,一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。 二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。三、认真做好见习期间的各项管理工作。 四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。 五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。 六、充分发挥就业见习的作用,积极引进所需的毕业生。 七、加强对高校毕业生就业见习工作的领导。,2017/8/4,32,2006年4月4日 关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人事厅(局)、教育厅(教委)、财政厅(局)、农业(农牧)厅(委、局)、卫生厅(局)、扶贫开发领导小组办公室,团委: 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见(中办发200518号),中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定,联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”计划)。现将有关事项通知如下:,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 教育学

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号