有关办公室的奖惩制度

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1、有关办公室的奖惩制度有关办公室的奖惩制度有关办公室的奖惩制度为了加强办公室内部管理，提高办公室的工作质量和效率，激励先进、鞭策后进，确保办公室工作的高校完成，现将有关奖惩制度公告如下：1、每月的工作总结、工作计划：（1）每月28日下午 18:30上交（2）未交扣 5分，取消评优资格；不认真扣 3分；迟交扣 2分。2、举办的会议和活动（包括例会）：缺席一次扣 4分，迟到、早退扣2 分，请假扣1 分。3、值班期间：（1）喧哗、说笑、打闹、说脏话、对来访人员态度差扣 2分（2）着装暴露、穿拖鞋、吃零食等有损办公室形象者扣 2分（3）刻意破坏办公室的设施者、值班期间办公室脏乱扣 5分（4）值班期间在办

2、公室吃饭、抽烟者扣2 分（5）值班未签到者扣 2分（6）未使用“值班记录本”记录当日值班情况者扣 2分（7）值班者迟到、早退者扣 2分（8）值班人员：请假者扣1 分；无故未到且未请假扣2 分（9）私自动用办公室物品或私自配钥匙的扣 5分4、以下人员优先考虑“优秀干事”的评选： （1）进入办公室着装整洁；（2）爱护公共实施；（3）保持办公室整洁；（4）工作任务完成及时；（5）参会期间不迟到、早退；（6）做好会议记录和签到工作；（7）值班期间按时到达办公室；（8）接待来访人员热情，按时处理当日事务；（9）工作热情、礼貌、认真；按时记录值班情况有关办公室的奖惩制度 相关内容:超市员工管理制度为提高企业效率，规范内部管理，依据相关的法律法规和根据企业的实际情况，制定本制度。本制度对xxxxxxxx有限公司内部员工具有约束力。第一章 劳力管理第一条 招 聘1、企业根据实际岗位及工种的需要招聘员工。