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1、有人事经验求职信第一篇：人事经验亲爱的童鞋们，小的不才，曾经在一家比较大型的互联网公司干过一年多的招聘助理，见过形形色色的简历和候选人，因此，借此机会能够发表一下自己的观点，希望各位亲爱的们能够受用（尽管自己也是今年的一名应届生，即将步入 find a job 的大流，orz）写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。3.求职信不要写得太长。你不会认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧？求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势
2、就留待有机会 面试 的时候再吹吧。4.用词要简练。写求职信并不是写散文，它在hr面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，hr 不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。5.用词要实在，不要夸大。我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大?可惜hr是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。以上5 点是最基本的要求，满足了以上要求的求职信，就应该可以让hr看多几十秒了。这里有个简单的求职信模板可以参考一下：第一段：写你要应聘什么职位，一行字就ok；第二段：第二段是重点，要根据职位的要求来写你的能力和经验，写具体一些，职位没有要求的就不要写；第三段：简单写写你对应聘公司的了解，或者是对公司的意见建议，两三行字足矣。第三篇：人事主管求职信模板尊敬的人力资源经理：您好!衷心地。
