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1、1目 录一、煤炭流向管理制度 .1二、装卸工工作管理制度及考核办法 .2三、煤矿爆破材料销毁处理制度 .3四、劳动防护用品管理制度 .4五、生产安全事故管理制度 .5六、定员定量制度 .7七、安全工作例会制度 .8八、安全检查制度 .10九、安全例会制度 .111一、煤炭流向管理制度第一章 总则第一条 煤炭流向是公司了解产品动销、渠道库存情况，并进行相关决策的一项重要依据，故其数据的提交非常关键。为及时掌握煤炭流向市场能够即使并准确的提交月度煤炭流向，保障煤炭流向数据的真实性，特制定本规定。第二条 为了加强煤炭经销的煤炭流向与渠道库存管理意识，规范经销的数据管理，提升经销的数据管理与分析能力，
2、特制定本制度。第三条 本规定适用于营销中心所有市场第二章 细则第四条 经销信息化建设营销经理要逐步完善公司的信息化建设，对煤炭市场人员、渠道、终端、货物等实行规范化与精益化管理，加强市场各类数据的分析与应用，提升市场管理水平及管理绩效，并最终实现煤炭市场的协调稳定发展。第五条 进销存数据的管理。（一）操作平台销售、储存管理平台是经销信息系统的一个板块，销售、储存是全面管理经销的主要环节之一。（二）登记时间2销售科每天及时进行煤炭的入库、出库登记，进出煤库的要详细，要对每一笔数据都要细细核算确保在月底有一个整体的流向计划。（三）使用市场为了保证数据的完整性和连贯性，煤厂的每个单元均需要使用销售、
3、储存。二、装卸工工作管理制度及考核办法一、必须完全服从销售科的工作安排，积极完成各项装卸工作任务，严格遵守公司的各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，互相监督，及时制止他人的违章行为。二、要求每天早上 8 点之前到公司工作地点，并由装卸队长到销售科报到，汇报人数，并领取任务。上班时间如有变动，以调度通知为准。三、上班前及工作期间不得饮酒，因饮酒导致的安全事故，责任全部由个人承担，公司不予负责。四、工作期间不得在工作区内吸烟。五、库区作业时，必须听从库房保管的指挥，不得擅自挪动货物的位置。六、装卸货物过程中，若出现问题，应及时通知相关负责人，装卸工不得擅自处理。七、装卸队应积极保障公司的装卸任务，
4、不得延误装卸时间。八、工作期间应注意形象，严禁穿拖鞋，不准躺卧、打闹。3九、认真完成本部门交代的各项临时性任务，不得打折扣。三、煤矿爆破材料销毁处理制度一、报废的炸药、雷管必须建帐立卡，单独分别存放。库存废药不超过 100 公斤，废雷管 500 发。二、报废前由火药库主管人员区队主管向保卫科提出申请，报局管理办公室，全局统一集中销毁，每次均写安全措施，报有关部门批准后，由供应、安监、公安保卫、生产等部门人员参加，有领导小组负责人亲自指挥下进行销毁处理。三、处理地点，地面必须选择在方圆 500 米无村无人的地方进行，严格按照批准的安全措施和程序操作。 四、销毁地点必须在无石块的地方挖一土坑， 将
5、雷管脚线下安排好，置于木箱内，用两个好雷管夹引爆炸药、将雷管脚线从木箱引出，然后把木箱封严，再用土把木箱埋好，用放炮线引出 200 米以外的上风头地方，由放炮员用引爆器引爆。五、引爆前要加强外围警戒，防止过路行人、牲畜、车辆和其他可疑人员进入销毁现场。要用汉语和哨子联系好后，做到万无一失，最后由负责人同意，放炮员方准引爆。六、处理完毕后，对销毁现场要组织人员详细检查，防止由残药残管漏掉，发现这种情况要全部将残药残管集中起来进行二次销毁，最后检查无误后，方准销毁工作结束。4四、劳动防护用品管理制度职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组
6、统一保管。职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。安
7、全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。5对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。长期（6 个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。对安全性能高
8、、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。6五、生产安全事故管理制度1.
9、工伤事故及其分类根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按 GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。1工伤事故的报告1工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告队长或公司有关负责人及安全部。1施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。1应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。1如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。1事故调查和分析1轻伤和重伤事故，由公司总经理组织安全、技术、工程等部门组成调查
10、组进行调查。1凡调查涉及到的部门和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。1由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、7地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。1召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。1写出事故调查报告。1事故处理和结案归档1由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。1事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。1事故处理结案后，由公司安全部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。1必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。六、定员定量制度一、危险库房
11、的定员、定量应进行审批和监督检查。二、确定库房内危险品总定量，必须符合 GB50089 的规定，各库房的定量应控制在核定存放量以下。三、危险品库房外墙的显著位置张贴警示标牌，内容包括：危险品库房名称、库房危险等级、危险库房定员、定量、危险有害特性。四、进入危险库房的人员，应认真阅读标牌上的内容后，方可进入。五、库房的炸药、雷管的存放应按 WJ90492005 规定的堆放标准执行。8六、库内危险品堆放整齐，库内干净、整洁。七、危险品仓库定量：炸药：5 吨，雷管：3 万发危险品仓库定员：炸药库 2 人；雷管库 2 人。七、安全工作例会制度为加强对安全工作的领导，落实各项目、各职能部门的安全管理制度
12、和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。一、安全工作例会议事原则1、 坚持依法议事的原则。2、 坚持责权相统一的原则。3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。二、安全工作例会议事范围1、 研究、拟定公司安全管理制度。2、 学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。3、 听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。4、 对公司及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止9事故发生。5、 检查总结前次安全工作
13、确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。6、 针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表，并下发各项目。三、安全工作例会的召开1、安全工作例会由公司安全主管部门召集和主持，公司安全主管因特殊原因不能出席时，可委托一名安全管理人员召集和主持。2、公司安全工作例会的出席人员：公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。3、公司安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时，安全主管部门可临时召集安全工作会议。四、公司安全工作例会议事程序1、 公司安全工作例会议事程序议题，由安全主管部门负责人确定，各项目经理可提前向安全主管负责人或部门成员申请会议讨论决定的议题，重
14、要议题应提交书面材料。2、 凡提交公司安全工作例会研究的议题，应事先经在本部门进行专题会议研究，形成可供会议决策的方案。3、 公司安全工作例会实行工程安全负责制。对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由安全主管部门负责人裁定。4、 凡上次工作例会研究的重要事项，需由各项目部经理或专10职安全员向本次工作例会汇报落实情况。并提请复查。五、安全工作例会议定事项的实施和督查1、公司安全工作例会的记录，由公司办公室人员负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。2、 公司安全工作例会讨论决定的事项由项目部按照分工范围督促检查，并及
15、时通报贯彻落实情况。3、 出席和列席公司安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。4、 各参加公司安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向安委会主任请假，无故不参加者按公司经营责任考核办法进行考核。八、安全检查制度1、安全检查是为了发现问题，消除隐患，按章办事，保证安全生产。2、由矿长、各分管副矿长、总工、各职能科室负责人、各采掘队队长、各辅助队长等有关人员必须按时参加安全检查。3、安全检查一般不允许请假，因特殊情况不能参加时，要向各安监站长请假，并安排代替者姓名，报安监站。4、安全检查分为月检、旬检、日常检查，检查要根据具体情况和普遍存在的问题，以及季节变化，有重点，按标准严格进行。5、日常检查由安监站跟班人员进行，及时发现问题，处理问题，并汇报安监站长。116、一般每旬一次安全
