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十一、科组基金办法草案(一) 使用范围：科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科组内喜丧事的贺悼。4.科组内伤病救济、慰问、送医。5.其他由上级核准的动用事由。(二) 基金事源：基金的来源由公司按月拨发，视生产绩效而定：1.效率在 130%以上每人拨发 200 元。2.效率在 120%以上每人拨发 150 元。3.效率在 105%以上每人拨发 120 元。4.效率在 100%以上每人拨发 100 元。5.效率在 95%以上每人拨发 80 元。6.效率在 85%以上每人拨发 60 元。7.效率在 70%以上每人拨发 50 元。8.效率在 60%以上每人拨发 30 元。9.效率在 60%以下不发。 (三) 基金的运用与控制1.科组基金不事先拨发，动用时视实际状况由各单位科组长签报。2.各月份未用完的科组基金并入下一月份处理。3.科组基金的动用应填具“科组基金动用表” ，表格格式如下表。一式二联。一联自存，一联交会计作帐。4.各单位科组基金统一由会计室作帐处理，每月对每一次，对帐单格式如下：一式二联，一联自存，一联交厂长。
