《银行专项业务营销暂行考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行专项业务营销暂行考核办法（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
银行专项业务营销暂行考核办法为了推进我行各项业务又好又快的发展，充分发挥营销业务的主导作用，调动客户经理的工作积极性，特制订专项业务营销暂行考核办法。具体内容如下：一、贷款指标截止至年 4 月 30 日，营销部主任贷款余额不少于 200 万元，客户经理贷款余额不少于 100 万元。期限内完成该指标，一次性给予贷款余额 0.5的奖励；期限内该指标完成率达 80%（含）以上，不足 100%，不享受上述奖励措施；该指标完成率在 80%以下，一次性扣罚营销部主任 1000 元，客户经理 500 元。二、走访制度自年 4 月 14 日起，每个营销小组每周至少走访两个以上村庄（街道办事处） ，与走访村庄（街道办事处）村长、村支书、会计联络交流，将探访情况填入工作日志并拍照留存。每周无故不走访或走访未达到两个村庄（街道办事处）的，营销部主任扣罚 200 元。三、协储奖励客户经理在与协储员签订协助存款协议后，每名协储员初次产生 5 万元以上存款且存款时间在定期半年以上的，一次性奖励客户经理 300 元。以上考核办法自年 4 月 10 日起执行。
