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制度名 公司管理人员录用办法电子文件编码 GLZD036 页码 1-1第一条 目的本办法适用于本公司招骋录用管理人员,目的是选骋更好的管理人才。第二条 考试方法考试分笔试和面试两种。笔试合格者才有资格参加面试。面试前,需要 应试者提交求职申请 和应聘管理人员申请。第三条 任职调查和体检是否正式聘用,还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进 行。体检由企业指定医院代为负责。第四条 考试时间笔试两小时,面试两小时。各考试方式的考试总时间原则上应为 4 小时以上,附带考查应聘者的毅力和韧性。第五条 笔试内容因各部门具体管理对象不同,笔试内容应有所侧重。一般包括以下 5 个方面:1应聘部门所需的专业知识;2应聘部门所需要的具体业务能力;3领导能力和协调能力;4对企业经营方针和战略的理解;5职业素质和职业意识。第六条 面试内容面试考核的主要内容主要是管理风格、表达能力、应变能力和个人形象等。第七条 录用决策在参考笔试和面试成绩的基础上,最终的录用提议应由用人部门主管提出,报总经理核准后 决定录用。签发人 责任人签名