《人事权责划分及归属办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事权责划分及归属办法（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事权责划分及归属办法第一条：本办法依据人事管理规则规定办理。第二条：本公司人事事项之办理除另有规定者外，其权责之划分规定，概依下列标准办理之。类 别 项目内容 立 审 决 报 存 备注任 免迁 调经（副）理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。本人经理主任副总经理经理总经理总经理副 总董事长总经理 人事人事人事经（副）以上人员一日内（含） 一日以上本人本人部门副总副 总总经理人事人事正、副科长、主任一日内（含）三日内（含）七日以上本人本人本人经理经理经 理副 总副 总 总经理人事人事人事请 假组长及一般人员一日内
2、（含）三日内（含）七日以上本人本人本人主任主任主 任经 理经 理 副 总人事人事经（副）理以上人员 本人 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 本人 经理 副 总 人事辞职退休留职停薪 组长及一般人员 本人 主任 经 理 人事经（副）理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 人事 经理 副 总 总经理 人事薪 资组长及一般人员 人事 主任 经 理 人事经（副）理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 经理 副总 总经理 人事考 绩组长及一般人员 主任 经理 副 总 人事公休、放假 人事 经理 副 总 总经理 人事移交、离职 本人 人事 单 位 部 门 人事奖惩 单位 部门 总经理 董事长 人事其 他特别休假制订 人事 单位 总经理 董事长 人事第 三 条：未列之各项职位以同等级比照办理，高专、副理仍应经由经理立、审。 第 四 条：前条人事权责除移交、离职、公休放假外，应觅妥职务代理人，并应 尽速通知代理人追认。第 五 条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。
