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1、应届毕业生求职材料的基本结构、结尾、落款。最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公
2、司或招聘人员的祝愿。自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。四是富有个性，不落俗套。三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成： 1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、健康状况、家庭
3、地址、联系方式、照片等等。2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。4、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的特长、兴趣爱好、个性性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。要重点列出学习期间的获奖情况、外语和计算机能力、专业技能能力。5、联系方式：一定要清楚地表明你的联系方式，务必注明手机号码、e-mail地址。有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，
4、当用人单位需要与你取得联系的关键时候，如果无法迅速找到你，招聘工作人员感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。四、毕业生表毕业生表是学校招生与就业工作处发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位学生的书面材料。毕业生表涉及面广，内容丰富。用人单位在接收毕业生书面材料时，一般都把学校统一制作的表作为考察毕业生的主要依据。毕业生在寻找工作时，通常使用表复印件。当用人单位确定要接收毕业生，正式签约时才用表原件。表的权威性、可靠性以及复印后的重复使用性，要求毕业生在填表时，应本着诚实客观、认真负责的态度填写，既不贬低自己，也不过分的夸张。毕业生表是反映毕业生综合情况并附有学
5、校书面意见的表。一般来讲，毕业生表的内容都应该包括：毕业生基本信息、毕业签定等毕业生完成个人基本情况的填写后，学院将组织班主任或辅导员对自己做出全面鉴定，然后再到学院学生科和学校就业管理与服务办公室进行审核盖章。五、成绩单我校学生的成绩单是由学院教务部门统一打印盖章，有固定的格式要求。成绩单构成了个人求职材料的重要组成部分，很多单位都会根据学生所应聘的岗位有针对性的查看成绩单中的专业课成绩和学分绩点，一般来说学分绩点越高则求职材料越有优势。六、几点建议在招聘者的挑选过程中，自荐信和个人简历是你唯一能够全权控制的部分，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比，下面是自荐信和简历制作的几项
6、基本原则：1、内容资料要简单扼要。2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3、如果求职材料中有突出的事实支撑材料，可以假借第三人称的立场对自己进行评价，如同学、老师、朋友、实习工作单位眼中的你是什么样的，对你如何评价，这样你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂，能够增加内容的权威性。4、不要只列出过去的职责要强调你如何做出成果，例如成功组织团体活动、控制预算、节省开支、引进新理念要显示出你的与众不同，用精准的事实和数据把成就量化。5、错别字的问题，在调查中许多招聘工作人员都说到了这个问题，他们最讨厌错字别字。6、 所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。7、在
7、投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。8、需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点信息的注意力。9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果。11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。12、要积极争取，但不要撒谎万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。七、其他说明1、成绩单、毕业生表和获奖证书及其他证书一般应聘时提交复印件，待单位签订协议书时再提交相关材料的原件。2
8、、整体来看，求职材料包括其中的自荐信、个人简历、附带的一些证书等材料是浑然一体的，要前后呼应，不能一盘散沙。3、求职材料中一般不要夹身份证复印件，除非用人单位提前明确说明。招生与就业工作处201X年 9月 5日第二篇：求职心得求职心得转眼间已毕业许久，想起自己毕业求职的经历，现在还历历在目，一个人的彻夜网投简历，一个人的天南海北的参加各种招聘会，心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”，现在想起来这些真觉得不算什么，或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力，今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了，又是一届毕业生即将走出校园，选择求职。作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话
9、，或许这是一种校园情结，也或许是一种经历过的感受，总之这是一家之言，个人体会，但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们，都可能遇到或即将遇到的困惑问题，要是因为我的一句话给你的求职有帮助，我想也没白写了。首先我说说毕业写简历的技巧吧，或许是我个人的一点经历，与大家共享吧，都说一份好的简历能增加您面试的机会，这一点也不假，并且我觉得这是很重要的，也是我亲身经历，有很多学生毕业求职，简历不知道怎么去写，本来自己很优秀，从简历上看上去确很普通，结果一个人才被一份普通的简历埋没了，那怎么才能使你的简历与众不同呢，首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很
10、繁重，甚至是很无聊的，要是你的简历缺少重点，没有自己优势，我觉得石沉大海的机会那是必然，或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分，在写自己的简历的时候，我建议要是你ps功底好，最好我建议你适当美化一下（但是切忌不要过于艺术化、繁琐，美化的目的是看上去条理更清晰，重点优势更突出，而不是单纯的追求与众不同、个性化），因为标准化的简历太过普通，要是把你的简历做的美化一些，给他们视觉上有点新鲜感，或许能给你增加印象分。其次再来说说投简历的技巧吧，我在求职时网上投简历最多了，现在的工作也是在网上投来的，好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么？我觉得二者都有彼此的优势，有可能的话最
11、好还是两种都尝试一下，接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。切忌：不要海投（也就是写好简历在网上挂着，等待需要你的企业去找你，我想这中命中机会不是没有，可以说太渺茫太渺茫），要主动出击，并且想尽一些办法争取，比如说一个企业在某个招聘网站信息职务是不全的，你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下，还有就是一些招聘网站上的简历信息填写是不全的，你可以把在你做的简历整成附件的形式，利用公司提供的邮箱发给他们，这样能丰富你的简历，可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等（附加大小最好不要超过4mb，方法最好用 ord格式，要是图片也都放在ord 里面，然后每一张都压缩一下，这样会使你的简历大小变的很
12、小，我尝试过 ord里面你放40张图片压缩后也不会超过 4mb），你简历变小的好处是：方便用人单位下载查看，节省人家的工作时间，因为此用人单位hr人员会对你会有好感的，觉得你这个人做事会提别人考虑。这样会一是更能丰富你的简历内容，二也会使你的简历与别人不一样，考虑的更周全.除此还有一点细节就是再你投简历的时候有一项是你简历的名称，这一项我觉得也挺重要，一定把你的重点信息写上，比如：北京大学 张三 本科 机械设计 应聘工程师职务。这样就把你个人的最重要的的信息显示出来，更容易使hr人员尽快的获取主要信息，也是替他们工作考虑，节省彼此的时间，我想也会为因为此，他们会给你加分的（另外添加的附件的简历名称也要这么写）。然后还有就是你在使用邮箱发附件的形式的时候，一定要在你邮箱内容栏里，写一些东西（就是一些类似自荐信的形式的话，但是一定要简介，不要过于长。并且还有还要注意一个小细节，写之前的尊称要是有具体的人，最好写的具体点，比如：尊敬张女士：、尊敬陈经理：、敬爱的许小姐：，这样会显得更亲近些；要是没有具体的人就写：尊敬的人力资源领导：、尊敬的贵公司领导：等等。例如:尊敬的张女士张经理：您好！非常。
