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2、作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.201X 年 人力资源管理自我介绍自我介绍5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.7.熟练掌握ord、exel、poerpoint、photoshop、autoad、oreldra 等办公软件，并能独立管理维护企业网站.8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
