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1、局党风廉政建设工作简报局党风廉政建设工作简报一：201X 年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央 八项规定、六个严禁 ，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证
2、。一、加强组织建设，完善工作制度保障。局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在 大节 上清清白白，也在 小处 上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。一是加强理论认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现 四风 问题。二是狠抓制度落实。制定了201X 年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实 一岗双责 ，签订了党风廉政建设责任书，明确单位主要领导是党风廉政
3、建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对江北区领导干部勤廉档案库进行定期维护和更新。二、加强作风建设，落实廉政风险防控局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现
4、制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央 八项规定 、省 十项规定 和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监
5、形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批 零出户 上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照 四风 问题进 行了相互查找，开展了 寻找那个一 、 时间去哪儿了 和 三问三观 讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集
6、体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖;结合 五水共治 专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以 岗位 为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实
7、际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案 11 起，目前结案 21 起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报 30 起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对 201X 年办理的案件和行政许可企业共 12 家进行了回访，重点关注行政处罚后企
8、业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2 条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查 9次，共发现问题 9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1 名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。目前，案件正在办理中。下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续
9、认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好 四个安全 ，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。局党风廉政建设工作简报二：今年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合广播电视工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为广播电视各项工作的顺
10、利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化领导责任，班子成员实行 一岗双责 。一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时，各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。二是成立了党风廉政建设领导小组，局党委书记、局长李光军同志任组长，实现 一把手 负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了 一岗双责 制。三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，印发了川广党9 号文件。四是印发了201X年反腐倡廉工作要点。二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。一是开展学习党章主题教育活动。今年4
11、 月份，在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新党章主题教育活动，局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告，局党委委员、纪委书记李新春作了学习新党章，理解新内涵中心发言，学习中每名党员撰写心得体会 2篇，读书笔记3000余字。在学习教育活动中，做到了 六有 ： 1、有工作专班 ;2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材;5、有报刊杂志6、 有心得体会。二是开展学习先进典型事迹活动。5 月份，在全局党员干部中开展了以 情系民生、勤政廉政 为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月 8日局机关和局直三台组织党员干部
12、集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹公仆，5 个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收看了中央电视台播放的 四川抗震救灾英模事迹报告 。通过这次学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。三是观看警示教育片。6 月23日局机关和局直单位党员干部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片蜕变。省纪委通过剖析我省的 5个大案要案，警示党员干部要权为民所用，情为民所系，利用民所谋。这5 位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求，在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者，泼墨
13、绘画。网站站长张少华如此合资漫画，获得一等奖。五是重温市纪委XX年印发的两份文件，即关于规范干部操办家事庆典活动的意见和关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定。会上，潘万群副局长传达了川纪委 08 号文件 关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报 ，同时，按照市纪委要求，严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财，单位党员干部不得参与。六是野外拓展训练。先后分两批组织 60 多人到咸宁市和红安县培训基地，进行别开生面的野外培训，目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。七是参加业务知识培训。6 月26至 27 日，局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学，赴市委党校参加了为期 2天的业务知识
14、培训。通过学习，思想素质得到提高，廉洁从政能力得到加强。三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，严格执行执行费总额控制和财务单列制度，制定了财务管理工作规则，修订了公务招待制度规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性，成立了民主理财小组，每季度开展一次民主理财，汇报一次财务情况，发现问题及时纠正处理。此外，实行 收支两条线管理 ，达到预算外资金管理规范，无坐收坐支、私设小金库问题。二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办
15、家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩出生、1 周岁、10周岁、父母去世等家事的操办共15起，都实行严格的审批程序。三是实行工程招投标制度。近几年来，随着广播电视事业健康快速发展，设备升级选购量较大。6 月20日，局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议，研究方案，实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置，有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平，认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动，严格实行招投标。四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配
16、套实施细则，在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初，电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案，对竞聘人员进行张榜公示，经民主测评，集体研究，现场公布结果。在临时人员招聘中，严把学历关，能力关及考试关，杜绝人情关系，严格优胜劣汰，择优录取了8 名人员。3月下旬，电视台在汉川新闻网上发布信息，公开招聘播音员、主持人，对近 200名人员进行分类汇总，严格审查，层层筛选以及实地考察，目前，已有 6名应聘人员实习试用，为电视发展补充了新鲜血液，有效防止了权力在人事运作中的监督真空。五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度，定期开展安全播出大检查，尤其是奥动会和残奥会期间，进一步深化了应急预案，采取局领导包乡镇，各局直单位、台领导包频道部室的办法，加强了重点部位的安全保卫工作，严肃值班纪律，保证了广播电视节目准点优质播出，方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权
