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1、区人力资源和社会保障局书记述职述廉报告XX 年度，在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心支持下，我和全局同志，深入贯彻实践科学发展观，围绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实干、务求实效，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，区人力资源和社会保障局书记述职述廉报告。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下： 一、真抓实干，尽心尽责做好本职工作一年来，我和全体同志围绕“创先争优”这一主题，真抓实干，务求实效，切实抓好各项目标任务的完成和为民办实事项目的落
2、实。就业创业工作成效显著。全区城镇新增就业 8934 人，完成目标任务的223%；安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业510人，分别完成目标任务的 130%和170%；城镇登记失业率为 1%。新增农村劳动力转移 900人，完成目标任务的 450%。组织农村劳动力培训 1000 人，下岗失业人员再就业培训2600人次，城乡新成长劳动力培训 1538 人，创业培训 780人，分别完成年度目标的330%、260%、205%、265%。下岗失业、大学生及被征地农民小额担保贷款 307人，劳动密集型企业 20 余家，发放贷款420 万元，完成目标任务的
3、 210%。争取各类政策性补贴 212 1.6万元，完成目标任务的202%，其中： 社保补贴209 3.8万元，培训补贴 20.2 万元，职业介绍补贴7 万元，述职报告区人力资源和社会保障局书记述职述廉报告。社会保障体系进一步健全。养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到 4 万人、 1.6万人、 1.1 万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的 11 3.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%；养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200 万元、350 万元、110 万元、100 万元，分别完成目标任务的 100%、100%、194
4、%、58%、83%。为全区 4800 名企业离退休人员 100发放养老金6700万元，从未发生拖欠；养老保险新增参保人员6000人，净增3500人，完成全年任务的 116%。城镇居民基本医疗保险参保 8.28万人，参保覆盖率达 98%。农民工参加医疗、工伤保险分别为5000人、5500人，分别完成目标任务的100%、100%。全区 891名事业离退休人员养老金 100社会化发放3951万元；养老保险结算方式“差改全”比例达 100%；从 12 月起将参加机关事业养老保险单位的新办理离退休人员全部纳入社会化服务和管理范围。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参
5、保率、发放率均达 100%。全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达 72%；发放被征地农民生活保障金 569万元，社会化发放率达100%。劳动监察仲裁稳步推进。预计全年，主动监察用人单位 543户，按照9 名专职监察员计算，人均监察60户；立案查处25件，按期结案率 9 8.1%；全区劳动保障监察网格化覆盖率 100%，一级二级网格网络连通率均为 100%；为职工追讨工资 80 万元，其中农民工工资 30 万元，责令用人单位与职工补签劳动合同 3000 份。处理劳动争议案件406起（不包括案外调解 238件），受理率达 100%，已结案 385件，案件结案率达95%；其中，裁决结案 8
6、0 件，以调解撤诉结案305 件，案件调解率达 79%。专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过 150件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也达 50%以上。建成标准化劳动争议仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。政策法规宣传不断加强。开展“和谐中国民生行”人力资源和社会保障政策法规宣传年活动。针对当前社会关注度高的热点问题，配合人力资源和社会保障一系列政策法规的颁布施行，通过发放宣传手册、扑克牌、一次性用杯、手提袋、围裙、宣传画和宣传折页等系列宣传品，为广大劳动者尤其是农民工送去法规、送去慰问，为他们排扰解难、维护权益。结合“走进社区”，在淮海街道举办创业典型事迹报告会，与区总工会联合举办了万达广场商业管理有限公司专场招聘会；结合“走进企业”，走进麦德森和各街道办事处开展劳动保障政策法规宣传和编外用工情况调研；结合“走进农村”，在清隆家园社区举办新农保、医保等政策法规宣传活动。共发放宣传材料 1000 多份，接受群众咨询400 多人次，现场办理助保贷款 21 人。
