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1、区劳动和社会保障局工作总结201X 年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展，区劳动和社会保障局工作总结。 一、认真做好就业和社会保障工作 （一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况： 城镇累计净增就业 1963 人，已完成全年任务的 82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200，其中
2、就业困难对象 31 人，完成全年任务的310，职业介绍 1679 人，完成全年任务的210，小额担保贷款成功 4户，金额8 万元，完成全年任务的 133%，劳务输出总量17595 人，完成全年任务的147，当年新增 4517 人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训 2118 人，完成全年任务的83%。 （二）加强日常工作管理 1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。 2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法
3、、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律，城镇居民医保实施细则、失地农民养老保险实施细则两个文件，以及有关就业、培训、退休管理服务等方面的业务知识。 3、积极落实就业再就业扶持政策。一是积极实行社会保险援助，促进就业困难人员灵活就业，工作总结区劳动和社会保障局工作总结。今年全区申请灵活就业人员社保补贴24人。二是扎实做好再就业优惠证和安徽省就业服务卡的发放管理工作。今年以来发放再就业优惠证28 人，就业服务卡1460人。 4、认真做好劳务代
4、理工作。今年以来，共签订劳务代理合同 50份，代办退休 53 人，开具医保工龄等各类证明62份，接待政策咨询、档案查询等260 人次。 （三）逐步规范退休人员社会化管理服务工作 1、今年我区加强了退管服务费的规范管理，实行区级统管，各乡镇以报帐的形式使用退管服务费。 2、为实现辖区企业退休人员社会化管理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，我区紧密结合自身实际,围绕社会化管理服务“六个到位”的工作要求,认真地开展服务工作，组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，并积极为其进行健康体检，今年参加体检的退休人员达676 人。 3、按照关于组织开展201X年企业退休人员“中秋、
5、国庆、重阳”节日活动的通知（蚌劳社秘42号）文件要求，根据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点，我区分乡镇（街道）组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观游览等，充分展现我区企业退休人员生活充实、豁达开朗、文明向上的精神风貌。 4、认真开展“银发帮扶”工程。使得原“零就业家庭”成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上岗培训，成为我区“银发帮扶”助老员。我区现已安排4 名助老员与有帮扶需求的退休人员进行了对接。 （四）消除零就业家庭行动计划全面完成 我区今年消除了零就业家庭，并实现动态为零的目标。 （五）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作。 我区按照省市劳动保障部门的统一部署，从201X年 6月在全区范围内开展“消除零转移农户”活动，各乡镇正开展调查摸底工作，全区暂无零转移农户，在今后的工作中，我区将努力实现动态为零的目标。 （六）加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1 户， 劳动合同鉴证326 份，办理社会保险 156人。更多内容请访问：
