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1、抓好党建促发展 深化改革谱新篇在全市农村信用社（银行）党建工作暨表彰会议上的讲话同志们：值此第 88 个建党节来临之际，我们在这里隆重召开党建工作会议，会议的主要任务是简要回顾一年来的党建工作，在分析党建工作存在的薄弱环节基础上，对今后一个时期党建工作做出安排，重温入党誓词，开展民主测评，表彰奖励先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员。下面我代表联社党委讲几点意见：一、围绕业务抓党建，抓好党建促发展我市联社党委是 2007 年 1 月经自治区联社党委、市委批准成立的，现有六个支部，共 103 名党员，党员人数占员工总数的 45。联社党委成立以来，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作方
2、针，加强组织建设、班子建设、队伍建设、思想政治建设、廉政建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持服务“三农”的经营宗旨，取得了较好的成绩。（一）加强组织体系建设联社党委成立后，我们对信用社党支部书记进行了认真考核，经信用社党支部民主选举，联社党委审查同意，对 6 个党支部书记进行了任命，一定程度上优化了信用社支部班子的群体结构，建立健全了系统内党的组织体系。同时，进一步加强和规范了党务工作，坚持并丰富了以“三会一课”为主要内容的组织生活。（二）加强了领导班子建设选拨一名好领导，能带出一支好队伍。一个好的领导班子是带领全体员工顺利完成全年各项奋斗目标的关键。我们从加
3、强基层领导班子管理，提高领导班子能力入手，切实加强领导班子建设。一是加强管理，组织对全市中层干部进行了全面的考察、考核和民主测评，按照个人述职、征求职工意见、民主测评打分等步骤，结合工作业绩，客观、公正地对每位中层干部作出了考核评价，并形成了文字材料，为组织选人、用人提供决策依据。二是加强教育，组织中层以上干部参加领导能力提升培训、业务知识培训和法制教育，增强了依法合规经营意识，提高了领导干部思想素质和业务素质。同时，联社党委还要求各基层领导班子切实抓好自身学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，提高自身政治修养，增强领导和驾驭全局的能力。（三）抓好党员队伍管理为充分发挥好党员的模范带
4、头作用，联社坚持党员责任区制度，党委书记包班子，充分发挥了党组织的领导核心作用；党委成员自觉配合，起到了参谋助手作用；党员经理和信用社主任包所在单位及部门，发挥了业务骨干“领头雁”作用；一般党员结对子，通过“传、帮、带”提高了全体员工的政治思想素质，在多方面体现了党员的先进性和代表性。党员的先锋模范作用得到了充分发挥。一个党员就是一面市帜，在执行各项规章制度和完成组织下达的工作任务中，要求党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，始终站在改革和发展的最前沿，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。当前联社党员业务量已超出非党员平均业务量的 30%。（四）
5、加强思想政治工作一是抓好企业精神教育。经过多年来不断努力，我们逐步形成了以“团结进取，务实创新”为核心内容的企业精神，通过在员工中开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发了员工的工作热情，增强了工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力和向心力，使大家受企业精神的鼓舞而奋发工作。 二是抓好职业道德教育。引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，突出抓好“职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能”的教育，大力开展“爱社从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农” 、奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作
6、中。三是强化学习教育工作，选配党员干部参加全市党员干部培训班、联社内部各类培训班，努力提高党员干部政治思想素质。（五）加强党风廉政建设针对我市部分党员干部存在的一些不良风气，我们按照反腐败工作必须“加强教育，从思想上防；建章立制，从机制上管；关口前移，从监督上抓”的要求，切实加强党风廉政建设，从源头上防止腐败，提高案件防控能力。一是签订落实了廉政建设责任状，要求全体员工切实按责任书的要求，全面、正确、及时地履行好义务，尽好自己的职责。要求纪委、审计部门加大对责任状落实的检查、督促力度，防微杜渐、防患未然。二是开展了法纪教育。用典型案例、事例开展警示教育和法纪教育活动，进一步规范干部从政行为和职
7、工岗位职责。三是严明组织纪律，要求各单位、各部门领导班子都要增强党性观念、组织观念，自觉拥护党的领导，自觉维护联社党委的权威，严守党的纪律，坚决做到个人服从组织、少数服务多数、下级服从上级。反对无组织、无纪律的行为，反对自由主义、个人主义，反对只要组织照顾、不要组织纪律。加大了对违纪行为的查处力度，由审计部门牵头，组织执法检查；坚持信访登记制度，增强了信访工作透明度。对通过检查及群众举报发现的违规违纪问题进行了认真整改，对相关责任人视情节轻重，给予了批评教育及经济处罚，起到了很好的震慑作用。开展了行风评议工作，聘请了社会监督员，接受社会各界监督，努力提高服务质量。通过抓党建，促进了经营管理工作
8、，由于重视制度建设、制度落实、制度规范、制度完善、制度提升，使伊市联社的各项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，有力地促进了联社的又好又快发展。实现了各项业务一年翻一番的骄人业绩，社会知名度空前提升，年各项存款、各项收入、利润总额、贷款余额及贷款累放五项指标实现同比翻番。年末各项存款余额 261219 万元，比年初增加137756 万元；各项贷款余额 157118 万元，比年初增加 81524 万元，五级分类不良贷款余额 283 万元，比上年末减少 600 万元，减少67.95%，不良贷款占比仅为 0.18%；各项收入实现 23394 万元，同比增加 12438 万元；利润总额 10332 万
9、元；资本充足率 10.34 %，核心资本率达到 10.43%。在自身效益大幅提升的同时，社会效益、员工收入、股东收益也得到了大幅提升，年全年上缴税金 750 万元，员工上缴个人所得税 207.4 万元，全市 14000 户城乡居民获得信贷支持，占辖区总户数的 33%；员工平均工资 14.1 万元，社员股金红利资格股达 20%，投资股达 30。这四大提升是我市联社党委加强党建工作的结果，是联社领导班子充分实践科学发展观的结果，也是全体员工奋发努力的结果。年各项业务依然实现了逐步攀升的趋势，截至 5 月末，各项存款突破 35 亿元，各项贷款余额 27 亿元，贷款累放 22.6 亿元，已实现收入 7
10、768 万元，预计年末收入将达到 2.6 亿元，实现盈余1.3 亿元。自联社党委成立以来，我们结合农村信用社实际工作，突出地抓了党的建设工作，通过加强党在农村信用社的领导，带动了业务的飞速发展，形成党建、业务“两加强、两发展、两促进”的良好局面。二、党建工作存在的薄弱环节（一）党建工作存在的薄弱环节的表现1、党建工作缺乏力度,作风建设有待进一步加强。党性纯则作风正，作风正则事业兴。在推进新一轮大发展的新形势下，部分领导干部还不同程度地存在着一些与形势任务和科学发展观要求不适应、不符合的问题，加大党建工作力度与作风建设的任务依然艰巨。具体表现在：一是思想不够解放。部分党员干部思想保守、满足现状、
11、按部就班，缺少敢闯敢试敢干的勇气，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不强，工作思路不开阔，推进改革发展的办法不多，攻坚克难的力度不大。二是责任心不强。个别干部对职责范围内的事该抓的不抓、该管的不管，遇事总想往上推、往外推，不想挑担子，不敢担责任；进取心不强，对工作只求过得去不求过得硬，敷衍了事。三是抓落实不力。在贯彻落实联社党委决策的过程中存在一些“中梗阻”现象，真正深入一线调查研究，面对面解决实际问题做得不够、不到位，致使联社党委的决策部署不能及时落实到位，没有及时见到实效。四是能力有待提高。一些领导干部不注重政策理论知识的学习和业务能力的提高，搞调研走马观花，看文件一目十行，有的干脆
12、将文件置之高阁，参加会议一听了之，理论水平与工作能力不能适应工作的需要，碰到具体问题无所适从，遇到突发问题束手无策。五是纪律观念淡薄。个别领导干部放松纪律约束，明知不可为而为之；一些中层干部艰苦奋斗思想淡化，攀比效仿，享乐情绪滋长，甚至以权谋私，以贷谋私。这些问题如不能得到有效解决，势必影响我市联社内部、外部经营环境，影响业务经营和各项工作的顺利开展。2、基层党组织缺乏凝聚强度。一是基层组织不健全，有些支部没有活动场所，一年也不开会；二是党员模范作用不明显，有些党员在工作上没有新点子，在业务上没有新创造，在事业上没有新发展，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有的甚至于还没有非党干部积极；三是党员思
13、想教育不经常，虽然有时也请人讲课或者收听收看有关讲座，但是对党员的教育仍然存在着不经常的问题，因而导致有些党员不同程度地存在着法纪观念淡薄，服务“三农”的意识较差。3、党建工作缺乏思想深度。党建工作具体包括领导、保障、发展、管理、监督、协调等几个方面。一年下来，有的支部书记还过问一下党的工作，有的根本就没有精力过问党的组织方式、保证措施、发展对象、党员管理、党内监督、组织协调等方面的工作。长此以往，党员的组织观念必然淡化，思想意识难免腐化，党员质量就会逐渐蜕化。（二）党建工作出现薄弱环节的原因、 重业务指标，轻思想教育是党建工作不力的主要原因。无论你把思想工作说得如何重要，在一些党员、社主任看
14、来，完成业务经营指标，始终是第一位的。在抓党的建设这个问题上也是如此。他们往往把党建工作与业务工作对立起来，把思想政治工作看成是可有可无的事，把业务工作忙完了才能腾出手来抓党建工作。他们对党的思想政治工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。他们或者把党务工作尽量往后摆，或者把思想方面的问题搁置一边。久而久之，党内的思想工作自然而然地就显得不那么重要了，是不是开展党内的批评和自我批评也不那么引人注意了，只要能完成业务指标，能挣钱，不扣钱，其它方面哪怕差一点也没有人在乎了。、重上传下达，轻调查研究是党建工作不细的重要原因。广大客户怎么想、员工们怎么想，他们有什么需求？抓党建工作究竟是有助于
15、业务工作，还是影响业务工作的开展呢？对于这些问题，一般是没有人去思考，去调查，去研究的。党建工作常常被搁置一旁无人问津，要想把工作做细，做好，做到位就更难了。、重表面现象，轻职工意见是党建工作不深的根本原因。应该说职工表达自己心声的方式和方法很多，有职工代表大会的形式，座谈会的形式，调查研究的形式，信函往来的形式，网络连接的形式等等，而真正能行使职工民主权力的一般只有职代会的形式。一些基层单位的领导较少关心职工在想些什么，有些什么创造性的建议。一旦出现了问题，他们往往是头痛医头，脚痛医脚，并不去寻找问题的根源，不知道如何抓主要矛盾。到了年底，只要业务指标完成较好，往往能够“一俊遮百丑” 。上级
16、领导只要下面能完成任务，不出安全事故，也往往不加深究。在一些表面现象的掩盖下，党的基础建设工作和思想政治工作不可能深入持久地开展下去，有些矛盾暂时地掩盖下来了，可是日子一长，就很容易酿成大案。这是管理层及各社主任不得不认真对待的一个重要问题。三、紧密联系经营管理工作抓党建，实现党建工作再提升加强党建工作的根本目的就是为了加强服务，促进我市农村信用社实现又好又快发展，所以农村信用社党建工作就必须围绕经营管理、科学发展这个主题，并做到以下几点：第一、抓学习，提素质，促进理论水平的提升。学习是党建的重要任务之一，对于我们伊市联社的广大党员来讲就是不断提升理论知识水平，进而不断促进业务能力、管理能力的提升。今年以来自治区联社和我市联社加大了员工培训力度，希望大家努力学习各项规章制度，钻研先进的金融知识，不断提高履职能力，着力解决内控管理和制度执行力不到位的问题，以提高员工思想政治素质为基础，以开展合规文化建设为着力点，以加大制度执行力为重点，以改革创新精神全面加强思想建设、组织建设、作风
