《医院文化建设年实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院文化建设年实施方案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院文化建设年实施方案为贯彻党的十七届六中全会关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定 ，建设先进的医院文化，弘扬医院团结、创新、传承、开拓的医院精神，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，借建院 50 周年大庆之机，特制定我医院文化建设年实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七届六中全会精神为引领，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，提高职
2、工队伍整体素质，树立医院良好形象，努力建设具有我院特色的医院文化体系，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。二、总体目标医院文化建设总体目标：通过医院文化建设，形成制度更加完善，管理更加通畅，部门更加协调，服务更加到位，职工“爱院如家，院兴我荣”的思想根深蒂固，职业道德更加高尚，医患关系更加和谐，全体职工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。三、
3、成立医院文化建设年活动领导小组组 长： 院长副组长： 党总支书记副书记成 员： 副院长曼 副院长副院长副院长工会主席院长助理、护理部主任院长助理、儿科主任行政办主任医务科主任各科主任及护士长均为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党办，主任由张璞同志兼任，具体负责医院文化建设年活动的实施与汇报工作。四、医院文化建设年工作内容（一）建设医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。1、召开医院文化建设年推进会，广泛宣传发动群众，开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，创制院训。 （责任部门：党办、行办，完成时间：今年 2 月。 ）2、在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、院训
4、和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。 （责任部门：党办、行办、各党支部，完成时间：今年4 月底前）3、举办干部理论培训班，强化领导干部的管理意识和文化意识，促进管理人员的管理水平和管理理念。 （责任部门：行办，完成时间：今年 4 月）4、举办全员礼仪培训班一期，强化全体人员的服务意识，通过礼仪培训，提高全体人员的服务水平，提升全体人员的精神面貌。 （责任部门：行办，完成时间：今年 5 月）5、借医院 50 年院庆之机，做好老职工访谈和老照片收集工作，同时举办职工摄影作品展、十字绣作品、书画作品等。（责任部门：党办、行办、女工委、团支部
5、，完成时间：今年6 月）6、筹办院庆及文艺专场演出。 （责任部门：党办、行办、女工委、团支部、医务科、护理部，完成时间：今年 9 月）（二）建设医院物质文化，展示独特外部环境形象。1、加强医院标识文化建设，部门名称及各种牌匾要使用规范的名称；院内标识牌、分面平面示意图、墙报等要样式新颖、规格统一、色彩显著。 （责任部门：行办、医务科、护理部、后勤保障科，完成时间：今年 2 月）2、创制体现医院特点的院徽、院旗；将医院徽记印制到纪念品、水杯、工作服等物质媒介上，积极展示医院文化个性。（责任部门：行办、后勤保障科，完成时间：今年 3 月）3、创制医院院史墙、荣誉墙，增强职工的荣誉感和继续创业的精神
6、。 （责任部门：党办、行办、后勤保障科，完成时间：今年 5 月）（三）建设医院制度文化，提高医院管理水平（今年 6 月前完成） 。1、加强建章立制工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全等中心工作，建立和完善各种规章制度。充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进医院管理水平和服务质量的提升，使医院工作更加规范、更加科学。 （责任部门：行办、医政科、护理部）2、编制行为规范、制定文化手册、策划医院形象、编办院报、完善网站，重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。 （责任部门：党办、行办、各职能部门）3、建设职工文化活动场所，成立职工活动中心。 （责任部门：行办、信息设备科、退管办、后勤保
7、障科）（四）建设医院品牌文化，扩大医院社会影响力（今年 6月前完成） 。1、编撰医院院史、院志，大力弘扬我院 50 多年的文化积淀。 （责任部门：党办、行办、职能部门）2、积极发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，用典型推动医院文化建设。 （责任部门：党办、行办、团支部）3、以社会需求为导向、患者满意为标准、和谐医院为目标，树立社会认可的医院品牌、科室品牌、专家品牌、服务品牌等，全面提升医院知名度和社会影响力。 （责任部门：行办、医务科、护理部）4、挖掘医院文化底蕴（医院宗旨、医院院训、办院理念、医院作风、管理理念、领导理念、服务理念、质量理念、护理理念、安全理念、医患理念、品牌理念、后勤理念
8、） ，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院标识为核心的视觉感观、以员工形象为核心的行为标准。 （责任部门：党办、行办、职能部门）（五）建设医院廉政文化，提升人民群众满意度（今年 11月前完成） 。1、结合行业特点，深入开展宗旨意识教育、党纪政纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢思想道德防线。 （责任部门：党办、行办、医务科、护理部）2、建立领导干部廉政档案，坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工严格依法执业、依法行医，争做人民健康好卫士。 （责任部门：党办、财务科）3、积极参与医院政风行风评议，主动接受社会监督，不断提升人民满意度。 （责任部门：行
9、办、社会工作部）五、六、工作要求1、经费保障。设立文化建设年专项经费，经费由院行政拨款。经费由各职能科室根据医院文化建设年具体活动，制定预算，报医院文化建设年活动办公室，经领导审批，统筹安排。2、广泛宣传，统一认识。各科室、各部门要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。3、科室重视，明确责任。各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设年实施方案。4、突出重点，力求实效。各科室、各部门要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。温宿县人民医院年 12 月 30 日
