《公司员工社会工作年限核定表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工社会工作年限核定表（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业社会工作年限核定表填表人基本信息姓名 身份 身份证号户籍所在地 曾户籍所在地填表人参保信息沪籍参保时间 视同缴费年限 实际缴费年限参保时间（社）视同缴费年限 实际缴费年限非沪籍 参保时间（综） 累计缴费年限证明材料 劳动手册 保险缴费证明 其他填表人工作经历参加工作时间 年月日 累计工作年限 月时间 工作单位 累积年限至 月证明材料至 月证明材料至 月证明材料至 月证明材料至 月证明材料工作经历申报工作经历众多，本表无法填写时，可另行填写工作经历附表。其他情况说明 填表人：填表时间： 企业核定工作年限经办人核定信息 人力资源部初审意见 总经理核准意见核定工作年限月年休假起始日期年休假标准天
2、数填表人确认与疑义申诉本人已确认签收，对截止填表之日用工年限的核定及年假标准无疑义，并对提交信息的真实性负责。如有疑义请说明：（可另行附书面材料提交）填表人签字：员工延长工时申请表姓 名 部门岗位申请日期延长时段 工作日 休息日 法定节假日工 时 制 标准工时制 综合工时制 不定时工作制工作性质加班值班调整计划 累积调休 依法计薪 值班补贴 其他预延长时间年 月 日 时至 年 月 日 时（合计 时）加班事由工作地点相关人员直接主管意见同意 不同意： 负责人意见同意 不同意： 延长工时处理：依法计薪 累积调休 值班补贴 审批日期： 人资部备案签收人： 签收日期：备注1. 请在延长工作前填写申请表
3、，审批结束后交到人力资源部备案，实际延长工作时间以考勤记录时间为准。2. 申请人填写完毕后，由所在单位（部门）负责人审核并交至人力资源部留存。3. 申请人在实际延长工作后，依考勤记录与人力资源部核准实际延长工作记录。实际延长工作记录年 月 日 时至 年 月 日 时（合计 时）申请人确认延时处理方式： 员工存档部份姓 名 部门岗位记录日期延长时段 工作日 休息日 法定节假日工作性质加班 值班延长记录 年 月 日 时至 年 月 日 时（合计 时）延时处理 填表人备注存档信息是在申请人实际延时工作后与人力资源部核实确认的记录，此信息需与申请表信息一致方为有效，请在收到时予以确认，避免产生不必要争议。
4、集体加班申请单加班单编号：申请日期： 年 月 日 工作日 休息日 法定节假日姓名 申请加班时间 加班事由 直接主管审核分管领导审核实际加班记录备注1. 本表适用于多人同时加班情形；2. 加班应提前申请，并交直接部门与分管领导审核后，交人力资源部备案方可加班；3. 人力资源部在加班次日核对考勤情况填写实际加班记录。社会工作年限核定表填表须知（ 一 ） 本 表 依 据 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 、 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 及 公 司 带 薪 年 休 假 管 理 办 法 拟 定 ， 旨 在 准 确 核 定 填 表 人 的 社 会 工 作 年 限 ， 公 正 合
5、法 的 给予 员 工 享 受 年 休 假 的 权 利 。（ 二 ） 本 表 在 填 表 人 入 职 、 首 次 核 定 时 填 写 ， 填 表 人 一 般 情 况 下 应 在 收 到 本 表30 日内 将 本 表 与 有 效 材 料 证 明 提 交 公 司 人 力 资 源 部 。 如 因 填 表 人 未 能 提 供 本 表 及 有 效 材 料证 明 造 成 无 法 享 受 权 利 的 ， 导 致 争 议 的 责 任 由 填 表 人 承 担 。（ 三 ） 有 效 证 明 材 料 是 指 具 有 社 会 公 信 力 的 材 料 ， 包 括 并 不 限 于 劳 动 手 册 、 社 会 保险 缴 费
6、证 明 、 个 人 所 得 税 缴 费 证 明 、 档 案 所 在 机 构 证 明 。 劳 动 合 同 等 其 他 材 料 仅 能 作为 参 考 ， 不 能 作 为 社 会 用 工 年 限 的 证 明 依 据 。（ 四 ） 除 一 般 全 日 制 工 作 经 历 外 ， 依 照 法 律 、 行 政 法 规 或 者 国 务 院 规 定 可 视 同 工作 年 限 的 ， 员 工 可 在 “其 他 情 况 说 明 ”栏 目 注 明 ， 如 对 此 类 情 形 不 熟 悉 者 ， 可 向 公 司人 力 资 源 部 垂 询 ， 避 免 造 成 核 定 的 误 差 。（ 五 ） 如 填 表 人 无 法 证 明 本 人 社 会 工 作 年 限 ， 或 在 规 定 时 间 内 提 交 有 效 材 料 ， 或不 愿 意 提 交 材 料 自 动 放 弃 的 ， 可 填 写 书 面 申 请 延 期 提 交 或 放 弃 申 报 ， 公 司 人 力 资 源 部将 按 照 法 律 规 定 给 予 给 予 5 天 带 薪 年 休 假 。（ 六 ） 填 表 人 应 确 保 准 确 如 实 的 填 写 本 表 ， 如 有 不 符 ， 公 司 有 权 追 究 欺 诈 责 任 。上海瑞海企业管理服务有限公司
