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1、JH 管业股份公司安全生产责任制考核与奖惩办法一、目的为进一步促进公司全体员工安全生产责任意识，确保安全生产责任制的有效实施，维护公司生产经营的正常秩序，实现公司安全生产目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，根据公司安全生产责任制的相关规定，特制定本制度。二、基本原则1、对认真履行安全职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。2、对不认真履行安全职责，导致生产安全事故的责任部门和个人，要予以批评教育，并给予相应的行政处分和经济处罚。3、对因玩忽职守、失 职、 渎职而造成重大生产安全事故，并带来重大影响，严重的人员伤亡和经济损失的，依
2、照安全生产法等有关法律法规的规定，追究事故责任人的法律责任。三、考核1、公司安全生产委员会主持和实施对各部门、车间及安全生产管理的专项检查和考核，督促各部门及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常安全情况和考核结果作为年终综合考核的依据。2、考核周期：每年对安全生产责任制度中涉及的相关部门、车间进行一次全面考核。3、考核时间初步定为每年 12 月底。四、奖励1、在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励1）为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者；2）发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，及时上报，从而防止事故发生的立功者；3）在紧急情况
3、下（如抢险救灾、救人等），做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；4）发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者。2、获得市安全生产先进单位或个人。3、一次性奖励，由公司安全生产委员会核实验证，报总经理审查确定后，通报表扬或物质奖励。4、公司安全生产目标考评达标、优秀单位或个人，在每年年终总结的基础上，由目标考核领导小组确定，报总经理审查确定后，给予表彰或奖励。五、处罚1、在岗作业中，不能 认真在履行安全职责，有下列行为的给予警告并处 50-200 元罚款：1）进入生产区内不按规定穿戴劳动防护用品的；2）登高作业不系安全带的；3）不按规定办
4、理危险作业票证，施工作业的；4）厂区内吸烟者或生产辖区 内 发 现 烟 头 的 岗 位 ； 5）擅自拆除安全防护设施、防护器材、安全标志的；6）无证从事特种作业的；7）随意搭、挂、插接电源线作业的；8）工作场所安全通道严重阻塞，不及时清除的。2、现场指挥人员违章指挥造成事故的，应当承担本次事故经济损失总额的 20-50%。3、擅自违规操作造成事故的，当事人应当承担本次事故经济损失总额的 50-100%。4、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣责任单位 500 元。5、动火作业、 进入受限空间作业， 现场无监护人的，扣责任单位200 元。6、未完成安全目标，按公司风险抵押金考核办法处罚。四、附
5、则1、本制度规定若与其它制度相抵触，按本制度执行。安全生产责任制考核与奖惩办法一、目的为进一步促进公司全体员工安全生产责任意识，确保安全生产责任制的有效实施，维护公司生产经营的正常秩序，实现公司安全生产目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，根据公司安全生产责任制的相关规定，特制定本制度。二、基本原则1、对认真履行安全职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。2、对不认真履行安全职责，导致生产安全事故的责任部门和个人，要予以批评教育，并给予相应的行政处分和经济处罚。3、对因玩忽职守、失 职、 渎职而造成重大生产安全事故，并带来重大影响
6、，严重的人员伤亡和经济损失的，依照安全生产法等有关法律法规的规定，追究事故责任人的法律责任。三、考核1、公司安全生产委员会主持和实施对各部门、车间及安全生产管理的专项检查和考核，督促各部门及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常安全情况和考核结果作为年终综合考核的依据。2、考核周期：每年对安全生产责任制度中涉及的相关部门、车间进行一次全面考核。3、考核时间初步定为每年 12 月底。四、奖励1、在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励1）为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者；2）发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，及时上报，从而防止
7、事故发生的立功者；3）在紧急情况下（如抢险救灾、救人等），做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；4）发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者。2、获得市安全生产先进单位或个人。3、一次性奖励，由公司安全生产委员会核实验证，报总经理审查确定后，通报表扬或物质奖励。4、公司安全生产目标考评达标、优秀单位或个人，在每年年终总结的基础上，由目标考核领导小组确定，报总经理审查确定后，给予表彰或奖励。五、处罚1、在岗作业中，不能 认真在履行安全职责，有下列行为的给予警告并处 50-200 元罚款：1）进入生产区内不按规定穿戴劳动防护用品的；2）登高
8、作业不系安全带的；3）不按规定办理危险作业票证，施工作业的；4）厂区内吸烟者或生产辖区 内 发 现 烟 头 的 岗 位 ； 5）擅自拆除安全防护设施、防护器材、安全标志的；6）无证从事特种作业的；7）随意搭、挂、插接电源线作业的；8）工作场所安全通道严重阻塞，不及时清除的。2、现场指挥人员违章指挥造成事故的，应当承担本次事故经济损失总额的 20-50%。3、擅自违规操作造成事故的，当事人应当承担本次事故经济损失总额的 50-100%。4、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣责任单位 500 元。5、动火作业、 进入受限空间作业， 现场无监护人的，扣责任单位200 元。6、未完成安全目标，按公司风险抵押金考核办法处罚。四、附则1、本制度规定若与其它制度相抵触，按本制度执行。
