员工入职培训制度

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1、员工入职培训制度入职培训 员工入职培训制度员工入职培训制度新员工入职培训管理制度 第一条：入职培训的目的 1、使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 2、使新入职员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强安全生产意识。 3、帮助新入职员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率，保证安全生产。 第二条：适用范围 1、凡本公司新入职员工、新聘驾驶员、从业人员必须接受本公司举办的入职培训，熟悉本制度。 第三条：入职培训的内容 1、本公司的概况及公司管理制度。 2、公司安全管理制度及各岗位安全生产相关制度及规定。 3、岗位职责及工作

2、规范，岗位基本专业知识、技能，岗位安全操作规程。 4、应急救援知识和演练。 5、部门内安排的其它培训及业务学习 第四条：对于新入职员工的入职培训，按照工作环境与程序可分为三个阶段： 1、公司入职培训 2、各管理部门入职培训 3、各岗位入职培训 第五条：为保证入职培训目标的实现，在公司入职培训结束后，员工所在部门必须对员工进行考评，合格后方可上岗，国家行业主管部门对岗位入职有持证要求的，必须取得相应资质后方能上岗。员工入职培训制度 相关内容:高校教师入职培训心得体会XX 年9 月我有幸参加了湖南省高等学校师资培训中心组织的教师岗前培训，学习内容丰富，授课的老师都是各大高校学院资深教授，他们都好不吝啬地展示出自己优秀的成果，令我们在许多方面得到了启发，通过学习深刻的感受到他们的知识和人格的魅新员工入职培训个人心得从河北来到北京，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到 xxx公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。