《县区基层党建工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县区基层党建工作总结（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县区基层党建工作总结第一篇：县区卫生局 201X 年上半年基层卫生工作总结 0625*区201X年上半年基层卫生工作总结201X年*区基层卫生工作以深化医药卫生体制改革为重点，围绕“建机制、重基层、强基础”总体思路，坚持“民本卫生、和谐卫生”发展理念，面向基层、开拓创新，扎实推进基层社区卫生服务体系建设，进一步提高全区城乡居民卫生保障水平，现将工作总结如下。一、加快基层社区卫生服务体系建设，提升基层医疗服务能力。按照“转变服务理念、改善服务设施、优化服务环境、提升服务能力”的工作思路、以健全基层卫生服务网络、巩固完善“15 分钟健康服务圈”，使人民群众真正享有安全、有效、便捷、经济的医疗健康服
2、务。在 201X 年底完成三年医改体系建设任务基础上，区卫生计生局及早谋划，认真调研，根据各中心实际，提出了社区卫生服务站提升五年初步规划（201X-201X 年）。201X年，结合我区“魅力水乡”建设、新农村建设规划调整和进村入企大走访群众呼声要求，计划投入413万元完成12家新县区委书记抓基层党建工作述职考核办法（送审稿）第一章总则第一条为深入贯彻中共临沂市委关于对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见（临发 25 号），确保述职考核工作落到实处，结合我市实际，制定本办法。第二条述职考核对象为县区委书记，临沂高新技术产业开发区、经济开发区、临港经济开发区党工委书记。第三条述职考核由
3、日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考核、述职评议考核四部分组成。对考核结果进行百分制量化，按20：20：40：20 的比例加权计分。第四条述职考核在市党建工作领导小组的领导下，由市党建工作领导小组办公室具体组织。第二章日常记实考核第五条日常记实考核每月一次，年底汇总，总分 100分。第六条日常记实考核的内容主要包括：1、基层组织建设信访：到市以上组织部门的来信来访。2、基层党建经验推广：市级以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。3、基层党建工作创新：受市以上组织部门表彰的基层党建工作创新成果。4、基层党建信息：市以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。5
4、、其它需要直接统计考核的工作。第三章现场观摩考核第七条现场观摩考核一般安排在每年第三季度进行，总分 100分。第八条市委组织部组根据年度工作任务，视情确定2-3 个基层党建工作观摩项目,进行现场观摩评议。第九条观摩组成员一般由市委组织部领导班子成员、科室主要负责人及县区委常委、组织部长组成。第四章年度综合考核第十条年度综合考核一般安排在次年第一季度进行，分实地考核和满意度调查两部分，总分 100分。其中，实地考核占70分，满意度调查占30分。第十一条实地考核的主要形式是：从市党建工作领导小组成员单位抽调人员组成考核组，采取听取汇报、民主测评、实地考察、座谈了解、查阅档案等形式，对县区基层党建年
5、度工作情况进行全面考核，客观有据地给出具体得分，形成考核情况报告。第十二条实地考核的内容主要包括县区委抓基层党建工作情况、县区党政机关和事业单位党建工作情况、乡镇（街道）基层党建工作情况、村（社区）党建工作情况、非公有制经济组织党建工作情况、社会组织党建工作情况等六大项、若干小项。第十三条满意度调查委托统计部门组织，主要是通过电话访问的形式，集中了解辖区内党员群众对本地基层党建工作的评价意见。第五章述职评议考核第十四条述职评议考核一般安排在年度综合考核结束后进行，总分 100分。第十五条述职评议考核主要采取会议述职评议或书面述职评议的形式，对县区委书记抓基层党建工作述职情况进行考核打分。第十六
6、条述职评议形式：一是县区委书记作述职报告或提交书面述职报告；二是组织有关人员进行民主评议。第十七条述职评议参与人员：市委常委，党员副市长，人大第一副主任，政协主席，法检“两长”；市党建工作领导小组成员，市直有关部门单位党委（党组）书记；县区（开发区）党（工）委书记，部分县区党政机关和事业单位党委（党组）书记；部分乡镇（街道）党（工）委书记；部分市党代表。第六章述职考核结果使用第十八条述职考核结果作为评价县区委书记抓基层党建工作情况和县区基层党建工作情况的依据，作为评选“基层党建工作先进县（区）”的重要参考，计入县区科学发展综合考核总成绩。第十九条述职考核结束后，以市委文件通报述职情况和考核结果
7、；针对存在的问题，提出整改意见和建议，并实行跟踪督查问效。第七章附则第二十条各县区参照本意见，结合实际，制定对乡镇党委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见。第二十一条本办法自 201X 年1 月1 日起实施。第三篇：县委基层党建工作总结201X创新工作举措夯实党建基础努力开创边疆佤山党建工作新格局中共沧源佤族自治县委紧紧围绕中央、省、市关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署要求，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，继续深化边疆党建长廊建设，扎实开展创先争优活动，各项工作取得明显成效。截止 201X 年末，沧源县共设有各级各类党组织 457个，与 201X 年末相比，增加1
8、52 个，其中：15个党（工）委，同比增加 1个工委；55 个党总支，同比增加37个党总支；387 个党支部，同比增加114 个党支部。共有党员7999名，与 201X 年末相比，增加1449名，其中：女党员1455名，同比增加536 名，占党员总数的 18.2%；少数民族 6972 名，同比增加 1370 名，占党员总数的 87.2 %；农村、企业生产一线 5005 名，同比增加 1040 名，占党员总数的 66%；35 岁以下2132名，同比增加451 名，占党员总数的 27%，高中以上文化 3036 名，同比增加 893名，占党员总数的49.4%。 一、大力构建党建工作责任制体系。一是巩
9、固完善好“县委书记+乡镇党委书记+村党支部书记”三级书记责任机制，层层签定了党建工作目标管理责任书。进一步完善党建工作汇报机制，定期开展好书记评议活动，由县委委员、乡镇党委委员逐级评议书记党建工作履职情况，不断强化督促考核工作力度，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。 1 二是专题会议研究党建工作。将党建工作纳入县委全会、常委会重要议事日程，不断加大财政年度核拨党建经费工作力度，确保党建工作人力、物力保障到位。201X年以来，沧源县委先后25次召开常委会议，专题研究党建各项工作事宜，党建经费到位资金 600万元，与“十五”末相比，增加500 万元。三是在调整充实党建工作领导小组的基础上，进一
10、步理顺县委常委联系党（工）委、基层党支部，党（工）委委员挂钩基层党支部、党小组抓党建的工作机制，明确党建工作责任人。四是结合开展创先争优活动，要求各级党委、党委领导在承诺事项中对党建工作进行承诺，把党建目标管理工作情况作为领导干部绩效考核的重要内容，将考核结果作为领导干部提拔任用的重要依据之一。二、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。一是县级自筹资金 39 万元，完成了活动场所配套设施建设。统一为各建设点制作了活动场所管理使用办法和国旗升降制度等管理制度。目前，所有活动场所已全部投入使用。二是全面加强农民服务站（点）建设。年内建成 11 个“农民服务站”、94个“农民服务点”和党员服务中心，
11、投入资金30万元；制发了120 册沧源佤族自治县“农民服务站”工作手册，对591 名工作人员进行了专题培训。201X年以来，105 个农民服务站点共受理来信来访 8000 多件，办结率达98%。三是新建、更新远程教育站点 22 个。累计投入资金 5万元，进一步增强了农村党员教育培训工作水平，201X年被市委组织部评为“现代远程教育工作先进县”荣誉称号。四是党员队伍整体结构进一步优化。继续抓实以“三培养”工作为载体的党员发展工作，把发展党员重点放在非党员的村组干部、农村妇女和年轻知识青年中。201X 年以来，共将 1008 名优秀致富能手培养成党员；把 1017 名党员培养成致富能手；把 899
12、名党员中的致富能手培养成村组干部，党员队伍的整体结构进一步得到优化。五是建立健全了村级民主自治机制，继续在 93 个村（社区）巩固推广“四议两公开”工作法，确保覆盖到 100%建制村和社区。通过加强党的基层组织建设，推动了“三级联创”活动上新台阶。目前，沧源县10 个乡（镇）党委、89 个村党组织和 103个站所已分别被县委命名为“五好”乡（镇）党委、“五好”村党组织和“群众满意乡（镇）站所”；有9 个乡（镇）和 16 个县直部门分别被市委命名为“五好”乡党委和“基层满意的县级涉农部门”，沧源县委被市委命名表彰为“农村基层组织建设先进县”。三、村“两委”班子换届工作成效明显。沧源县委始终坚持优
13、化组织设置，选好配强村（社区）党组织领导班子的工作思路，按照党组织书记和村委会主任“一肩挑”的要求来谋划，同时，全面加大村“两委”委员交叉任职力度。换届后，90 个村有64个实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，占71.1%；新产生的村“两委”委员交叉任职 331名，占委员总数的33%，90个村副主任全部兼任文书，实行“一肩挑”的村全部设专职副书记。沧源县共有 16 名公职人员当选村党组织书记或专职副书记。在93个村（社区）各选聘了1 名武装干事，担当综治维稳、产业管护、科技推广、民兵组织等职责。通过村“两委”换届工作，一大批 “一好双强”的党员在竞争中走上了领导岗位，新的领导班子在女干部比
14、例、学历层次、年轻干部等方面都有显著提高，基层组织建设全面得到了加强。同时，结合村“两委”换届，共将50名党员以上的24个村党支部全部升格为党总支部，下设自然村、村民小组或产业协会党支部 91 个。四、全面抓好边疆民族党建工作。沧源县委以县委书记抓基层党建工作创新项目为契机，立足边疆民族地区实际，着力树好“五面民族党建旗帜”，探索出了一条结合民族文化创新基层党建工作的新路子。一是树好民族语言旗帜。针对偏远山区的党员和群众听不懂汉语或对汉语理解不够准确，宣传党的方针政策难的实际，通过新闻报道，专题讲座、宣传党的路线方针政策，取得了很好效果。注重选派懂民族语言的党员干部担任驻村工作队长，增强党在民
15、族地区工作的亲和力。二是树好民族文字旗帜。将党在农村的路线方针政策、农村产业发展知识、农业生产技术、教育卫生等相关涉农法律法规和常用知识进行整理，编印成汉佤语对照的沧源县农家历发放到农户中。相关职能部门则把农林牧鱼生产技术、节水、义务教育法等知识编印为佤汉对照的小册子，年内共发放20多万册。三是树好民族歌舞旗帜。在93个村（社区）和 114个较大自然村（组）组建了以党员为骨干的农村业余文艺宣传队，负责用民族歌舞形式宣传党的方针政策，增强了宣传的趣味性；用活专业演出团队，要求9 支县级文艺演出团队每年创作一定数量的宣传党的方针政策的作品，积极开展 “文化下乡”活动。201X 年共下乡演出 142
16、场次， 25000 多名群众观看；创作了 40 多首歌颂社会主义、爱国主义及边疆美好生活的佤语歌曲。四是树好民族节庆旗帜。针对沧源地处边疆，境内教堂多、佛寺多、信教群众多和防渗透形式严峻的实际。借新米节、泼水节、司岗里狂欢节等群众集会的机会，适时开展“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族离不开少数民族”为主题的民族团结教育。在中国佤族司岗里狂欢节期间，举办民族文化及民族地区宗教工作学术研讨会，促进宗教和谐与民族团结。五是树好民族干部旗帜。大力培养少数民族干部，发挥好少数民族党员干部的模范带头作用，用民族干部做民族和宗教工作。目前，在全县421 名科级实职干部中，少数民族干部有 268名，占 63.7。五、创先争优活动成效明显。沧源县委始终把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动、强化“四算账、四对比、四热爱”、“三强化、三促进”等活动有机结合起来，坚持分类指导，精心设计开展争创主题和载体活动。一是成立了以县委书记为组长，县委副书记和组织部长为副组
