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1、县农村留守妇女就业现状及对策分析的农村留守妇女从以往繁重的家务劳动中解放出来，使他们有更多的参与社会实践的机会。同时，农村的男劳动力有的在外已经有了比较稳固的工作，有的创业做生意，就将更多的从事第二、第三产业的就会留给了农村留守妇女，城镇化将给农村留守妇女带来越来越多的就业机会。（二）党委政府的重视为农村留守妇女就业搭建新平台农村留守妇女中暴露出的一些就业、情感、婚姻等方面的问题，已经引起各级党委政府的高度重视，其中农村留守妇女的就业问题就是其中最重要的一方面。党委政府将以积极的态度、有力的手段，优化制度安排，细化目标举措，强化组织推动，为农村留守妇女就业搭建新的平台，多措并举推动农村留守妇女
2、就业。（三）妇联和女性社会组织为农村留守妇女就业提供新机遇妇联组织作为农村留守妇女的娘家人，则无旁贷，必须对农村留守妇女的就业工作有所担当。近年来，妇联在促进农村妇女创业就业方面进行了积极的尝试，一系列举措深受农村留守妇女的欢迎，在一定程度上推动了农村留守妇女就业，取得了一定的社会效果，在此基础上进一步创新思路、深化改革、务实举措，有据可依、有迹可循。同时，蓬勃发展的各类女性社会组织，已将关注的目光投向农村留守妇女，将有更多的热心个人和社会组织共同为农村留守妇女就业出力加油。（四）男女平等基本国策为农村留守妇女就业创造新环境习近平总书记指出，在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终坚持把实现
3、妇女解放和发展、实现男女平等写在自己奋斗的旗帜上。当今社会要坚持男女平等基本国策不松懈，更要以更高水平实施男女平等基本国策，持久优化农村留守妇女的生活、就业、教育和发展环境，用温情、热情、深情为农村留守妇女办实事、解难事、谋福祉。这一切，都为农村留守妇女创业就业创造新的环境条件。（五）年龄文化结构变化为农村留守妇女就业注入新活力随着时代的发展，农村留守妇女的内部结构也在发生变化，年龄更轻了，文化层次更高，自我要求更高了，大多数农村留守妇女都能够走出家庭，走向社会，寻求就业的机会。三、推动农村留守妇女就业的对策分析（一）加强农村留守妇女自身建设 1.提高自身文化水平。农村留守妇女要通过书籍、报刊
4、、网络平台等参与各类学习，不断积累新知识。要充分利用村级公共服务中心的妇女儿童之家、农家书屋、远程学习系统等，不断汲取文化知识的营养，不断提升自身的文化水平。2.提升自身能力素质。要积极参与各类思想道德教育，不断提高自身的能力素质。要参加各种技能实践活动，增强就业本领。要培养健康向上的心态，以阳光心态顺利打开通往就业的大门。3.增强自身法制观念。留守妇女要提升自己的法制观念，了解自己所享有的政治权、人身权及劳动权等，培养自尊、自信、自立、自强的精神，能够勇敢的拿起法律武器维护自己的尊严。4.树立就业主体意识。要正确认识自己的就业权力和能力，增强主体就业意识与主动精神，激发自己的主体潜能，提高自
5、主就业能力。要克服“等、靠、要”的求职心理，从自我出发成为就业的主体。要明确适合自己的求职方向，有针对性的参加各类培训，为就业做好充分准备。5.建立留守妇女互助组。要将农村留守妇女组织起来，建立互助组，定期开展活动，制订户主目标，宣传先进典型，促进农村留守妇女增收致富。（二）发挥政府在农村留守妇女就业中的主导作用1.培训农村留守妇女。进一步丰富培训内容，根据妇女的特点和企业的用工需求，开展针对性培训、菜单式培训，帮助妇女提高技能；进一步创新培训方式，提高培训频次，采取提前预约、上门指导、实地授课、面对面培训等方式，帮助农村留守妇女提高技能和本领，实现创业和就业；要建立培训经费保障机制，把留守妇
6、女培训费用纳入公共财政保障范围，由政府提供专项资金开展培训。2.搭建就业供需平台。建立信息服务平台，主动加强与用工单位的联系，密切掌握用工信息，定期更新就业信息，通过多种方式向留守妇女推送就业岗位信息；建立劳动力输送渠道，主动外出对接，帮助农村留守妇女获取投资少、见效快的就业增收项目；建立就业跟踪管理系统，在调查摸底的基础上，按照年龄、文化程度、职业技能等进行科学的分类，对留守妇女劳动力资源准确把握、有效管理、合理使用、促进就业。3.规范企业用工行为。要杜绝招聘中的性别歧视，加大法律的执行力度，为广大留守妇女就业创造公平公正的竞争、就业环境；严格执行男女同工同酬，建立相关部门共同组成的农村留守
7、妇女就业管理监督指导体系，规范企业的用工行为，督促用人单位严格执行男女同工同酬；要落实社会保险制度。政府部门要严格敦促企业与留守妇女签订劳动合同，按规定缴纳保险，保障农村留守妇女的合法权益。4.维护农村留守妇女的合法权益。完善法律政策，各地要根据实际情况，制定完善好与妇女权益保障相配套的政策，保障广大农村留守妇女的合法权益；构建维权工作体系，建立和完善妇女维权工作网络和运行机制；加大执法力度，要坚持依法行政，加大劳动保障监察执法力度；充分发挥新闻媒体的作用，有针对性地报道一些侵犯农村留守妇女权益的典型案件，起到震慑作用。通过各种形式，增强留守妇女的维权意识。（三）发挥妇联组织在农村留守妇女就业
8、中的协同作用1.加强宣传，营造良好的舆论氛围。要宣传男女平等基本国策，帮助留守妇女树立“自尊、自信、自立、自强”精神；要宣传促进妇女就业的政策法规，广泛宣传妇女权益保护法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，营造良好的社会氛围，尊重、保护、推动农村留守妇女平等就业；要宣传留守妇女中的技能人才大力宣传农村留守妇女就业典型的事迹材料和她们成功就业创业的经验，为广大留守妇女就业树立学习的新标杆。2.主动介入，提供就业支持和帮助。要开展具有妇女特色的技能培训，要以精准帮扶为抓手，根据广大留守妇女技能的实际需求，量体裁衣，制定合理的培训计划，突出针对性、有效性；举办农村留守妇女专场招聘会，积极与企业沟通、
9、联系，引导女企业家优先录用留守妇女就业尽可能多地拿出岗位，面向农村留守妇女定向招聘。3.整合资源，提供必要的法律援助和心理辅导。为农村留守妇女受到就业侵害时提供法律援助，要联合法律援助中心进一步创新工作方式、拓展工作平台，确保在留守妇女受到就业侵害时能够及时提供提供法律咨询及援助，维护她们的合法权益；为农村留守妇女遭遇就业瓶颈时提供心理疏导，使广大留守妇女成为身心健康新女性。（四）拓宽农村留守妇女就业领域 1.合理调整产业结构。加大农民专业合作社的培育力度，延长农产品深加工的产业链，强化招商引资工作，为农村留守妇女提供就近的就业岗位，做到上班、照顾家庭两不误，实现“离土不离家”的就业期望。2.
10、因地制宜发展特色产业。规模化发展种植业，留守妇女不但能够每年按时拿到土地流转资金，还能就近帮助种植大户做农活，为种植大户做“钟点工”。；大力发展特色高效农业，形成一镇一品、一村一品的品牌经济，助推特色产业进一步做大做强，带动农村经济发展，并吸纳更多留守妇女就业。3.大力发展第三产业。加快商贸领域的发展，重点建设镇级商圈，加快打造具备特色的美食一条街、文化长廊、农产品专业市场、小商品批发市场等，以镇区为中心，不断向农村辐射；瞄准旅游需求的新趋势，大力发展旅游文化产业，引导广大农村留守妇女积极参与农业观光、趣味采摘、农家乐等乡村旅游服务工作，实现家门口的就业；加快发展新兴服务业，大力发展家政、养老、维修等新兴服务业，促进广大留守妇女进行社区服务。
