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1、2017 年纪律教育学习月廉政党课讲稿同志们：按照区纪律教育月活动方案的有关要求，各单位“一把手”要讲廉政党课。根据区里部署，我也给部里的同志讲廉政党课，这既是我们贯彻落实全面从严治党和“两学一做”学习教育常态化制度化的一个规定动作，也是我们部加强党风廉政建设的一次再动员再部署。另外今年来，我们部里也来了很多新同志，利用这个机会，也算是给大家做一个集体谈话。上周，*书记代表区党委班子为全区副科以上党员干部讲了一堂生动而深刻的廉政党课，这堂党课内容详实、事例生动、思想深刻，让大家受益良多。在这里我也简要传达一下全区纪律教育会上*书记的讲话精神：*书记强调，广大干部要提高站位、保持定力，准确把握当
2、前全面从严治党的新形势新要求；要进一步明确方向、抓住重点，努力将全面从严治党工作向纵深推进、向基层延伸；要求大家牢记使命，忠诚履责，为加快推进深圳东部中心建设砥砺前行并提出三点要求：第一要讲政治顾大局；第二要敢担当有作为；第三要知敬畏守底线。下面，围绕今年纪律教育月“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”这个主题，结合自己平时的学习思考，我也与大家交流一些心得体会。一、充分认识全面从严治党的新形势、新要求，积极参与纪律教育学习活动1、全面从严治党持续发力。十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局加以推进，作为落实“四个全面”的根本保证，开辟了管党治党新局面。全面从严治党，核心是加强党
3、的领导，基础在全面，关键在严，要害在治，体现了自我革命的精神实质。令行禁止，言出纪随。党中央以强力问责表明从严治党的鲜明态度和坚定决心。中央作出表率,各级党组织紧紧跟上,高悬从严利剑：据统计，因落实“两个责任”不力，2014 年受到责任追究的共有 400 多个单位的党委（党组） 、纪委（纪检组）和 4600 多名党员领导干部；2015 年，共有 850 多个单位的党委（党组） 、纪委（纪检组）和 1.5 万多名党员领导干部受到责任追究；2016 年，又有 990 个单位的党组织和 1.7万名党员领导干部被问责。今年以来，*区纪委便立案 42宗，谈话提醒 535 人次，近期大家也看到，市区都有领
4、导干部又被立案调查，刚刚大家看了区纪委拍摄的纪律教育片，相信大家也感到很震撼，这些典型原来都是我们身边的同事，而且这些来自于我们身边的警示，也是最好的“预防针” ，再次说明，党纪国法的约束没有禁区。2、作风整饬不断深入。作风建设永远在路上，必须坚持“抓常、抓细、抓长” 。反复强调作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，并指明了具体道路和方法，那就是中央政治局带头，以上率下，层层落实，一个节点接着一个节点的推进。前几天，我看中央政治局审议了关于五年来中央政治局贯彻执行中央八项规定并以此带动全党加强作风建设情况的报告 ，并将提交党的十八届七中全会讨论，把从严治党进一步上升到中央制度文件，更加体现了党中央
5、抓从严治党、抓作风建设的决心和毅力。据统计，全国累计查处违反中央八项规定精神问题 17.6 万多起，平均每天有约 140 人受到处理；2016 年全省查处违反中央八项规定精神问题 719 个，处理 1324 人，给予党纪政纪处分1136 人，处分人数分别比 2013、2014、2015 年增长 10 倍、2 倍、1 倍。日益加大的查处力度让“四风”问题有所收敛，“不敢腐”的目标初步实现。针对“权力休眠” 、 “廉而不勤”等现象，作风整饬不断向纵深推进，全省加大整治“为官不为” ，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下” ，“以查处促监督” “以问责促落实” ，仅去年全省整治“为官不为”问题就查处
6、 1707 人，给予党纪政纪处分 1004 人。在全省一盘棋的大背景下，*区开展明察暗访 13 批次先后对 6 个未认真履行职责单位及 22 名干部进行问责。这些都充分说明作风建设不但在常和长、严和实、深和细上下功夫，更让能者上、庸者下、劣者汰，党员干部干事创业的步子迈得更大，焕发出“为官有为”的新气象。3、反腐力度前所未有。从严治党“无禁区” ，对各类腐败现象坚持“零容忍” ，既打“虎”也拍“蝇” ，这些都充分展示了党中央的反腐决心。远的不说，仅今年下半年以来，就有、孙政才、莫建成等多名中管干部落马，释放出届末之年反腐不收官的强烈信号；全力“拍蝇”不手软，层层传导压力，推动全面从严治党向基层
7、延伸，截至 2016 年底，全国纪检监察机关给予纪律处分超过 119 万人；先后开展 12 轮中央巡视，实现了巡视全覆盖的目标，并且巡视一次不算完，已对 16 个省（区、市）开展“回头看” 。让全党全社会看到了希望、增强了信心，树立了党的权威、赢得了群众信任。正风反腐是一场看不见硝烟的“人心争夺战” ，反腐力度大，社会风气好，我们就能赢得民心，反之就会失去民心。从总体上看，当前从中央到地方，已经形成了反腐败的压倒性态势。但是，我们也要清醒地看到反腐败的形势还依然严峻,任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除。从“不敢腐” 、 “不能腐”到“不想腐” ，如何增强干部的拒腐定力，形成
8、“不想腐”的自律机制，对于我们党员干部，学习肯定是首要任务。在这里，我也强调一下，这次我们集中开展以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动，为大家“做好了饭” ， “摆好了菜” ，准备了丰盛的“思想大餐” ，大家要有的放矢，各取所需，既要完成“规定动作” ，也要做好“自选动作” ，利用好这个机会，以高度的政治责任感和饱满的学习态度，积极主动参与到学习教育活动中来。二、从严把握讲政治强党性、严纪律守规矩的主题要求，在作风建设上见实效“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”是今年我们纪律教育的主题，我就从政治、党性、纪律、规矩这些基本要求给大家逐一谈谈，有问题我们也不回避，在这里我
9、也会点出来，希望真正能够有触动、有提升，达到“红红脸、出出汗”的效果，目的就是希望大家做的“五个要” ，就是要坚定理想信念、要有责任担当、要严守规章制度、要做到心有戒尺、要知敬畏守底线。（一）讲政治就要坚定理想信念。在“四个意识”中，政治意识是打头的，在六大纪律中，政治纪律是管总的。我们组织部作为党的政治部门，政治性是第一属性，讲政治是每一位组工干部的立身之本，一定要讲政治，对党忠诚。总体来看，我们绝大多数党员干部能做到对党忠诚，总体是好的，但也存在着一些问题。比如，有的同志政治立场不够坚定。我们是党委的工作部门，作为组织部的干部，入党成为一名党员，这也是基本门槛。我看有的同志对政治理论学习欠
10、缺，党的观念还不够强，特别是不主动要求进步，有的还不是党员的同志到现在还没有递交入党申请书，没有积极向党组织靠拢。再如，有的同志言论与党中央不一致。特别是现在进入“自媒体”时代，人人都可以发表自己的观点、想法，我们作为党员干部应该从严要求。有的同志对社会上、网络上出现的形形色色的思潮和错误思想缺乏应有的判断和政治敏锐性，对那些贬损党的领导和国家形象的负面言论听之任之，麻木对待，甚至在朋友圈转发扩大影响；还有个别同志对那些不良现象或腐败案例，不是以敬畏之心、学习之心去对待，而是一种看热闹、喝倒彩的心态，去转发、去评论，甚至口无遮拦，乱评妄议,非常有损组织部门干部的形象。（二）强党性就要有责任担当
11、。党性不光体现在革命斗争时期面对生死抉择时的坚定立场，也体现在工作中是否敢于担当。从我们部的情况来看，大家还是非常敬业、比较有责任担当。比如在去年三会期间，从行政区筹备、街道分设、人员分流、博士选聘及公务员公开选调等等，在这些工作中，大家自觉加班加点、持续攻坚克难，做了大量卓有成效的工作，也充分体现了组工干部的坚强党性。大家的努力，我是清楚的，也赢得了其他区领导的认同，我常常听到，也不止一两个区领导说，每次经过组织部的办公室，都是灯火通明。大家的工作也富有成效，比如，组织科的城市基层党建特色项目和典型案例，在全省交流座谈会上做了有分量的经验分享，为我部争得了荣誉；干部科积极推动在重点工作中考察
12、识别干部，我们比市里面的动作启动还要早，以干部工作为抓手积极推动全区重点工作提速增效，受到区主要领导好评；人事科严格以时限要求倒排工期，持续改进工作方式方法，提高效能，高效高质地完成公务员的选调工作；人才工作和教育培训科也加班加点，找差距、补短板，逐步扭转被动地工作局面，我看人才工作小组会准备的也很好；编制科积极探索、主动工作，快速研究制定了公共辅助员管理暂行办法，迅速组织开展招聘工作，在短时间内完成大量工作，取得了良好效果；各个科室工作都有起色、可圈可点，在这里我就不一一点了。当然，我们在看到成绩的同时，也要看到差距和问题。比如，有些同志工作主动性不够。推一推、动一动，工作交代一个“一” 、
13、就完成一个“一” ，就不会想得更多一点、做得更好一点；再如，有些同志在工作上没有花心思。思想不够解放，观念不够创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，缺乏不进则退的紧迫感，对待工作就机械地照章宣科，照搬老办法、旧框框来面对新问题，主动思考不够、被动加班、效率低下，出工不出力；再如，有些同志工作标准和要求不高。 “只求过得去，不求过得硬” 、安于现状，工作业务水平和工作能力提高有限，停留在功能区的旧思维，达不到行政区的新标准、新要求。诸如此类的表现，都是缺乏责任担当，从根子上说就是党性不强。（三）严纪律就要严守规章制度。去年的纪律教育学习月主题是“守纪律” ，今年是“严纪律” ，虽然是一字之差，可见
14、对我们党员干部提出了更高的要求。每位党员干部对于组织纪律、工作纪律，都要理解吃透并严格遵守，做到一举一动知晓纪律、一言一行遵守纪律。在组织纪律方面。每个党员要始终保持与组织步调一致，脑子里时刻有组织、守规矩、听招呼，该履行的职责必须履行、该承担的责任必须承担、该报告的事项必须报告，不允许有不受党纪约束的特殊党员。但是我也发现，有些同志在组织纪律方面还不能严格遵守执行。比如，在部内干部提拔使用的民主测评中，时不时会有那么一两个不合拍的，不能很好地贯彻组织意图，在组织部门这是不应该的；再如，我也听到，在职员招考中，偶尔也有个别同志拉关系、托人情，前几年，竟然还有干部带着考生到部里见工作人员、见可能
15、抽到的考官，影响非常不好；再如，还有一些街道，刚刚研究完的人事议题，还不出当天当事人就知道了，典型的跑风漏气，这些行为严重影响了我们组织部门的形象。在工作纪律方面。总的情况是好的，但是还是有一些问题。比如，个别同志上下班迟到早退，个别同志在上班时间聊天、看视频、炒股票，还有扎堆聊天的现象等等；再如，有的同志办事拖拉、不认真负责，对依规应办理的事项或者职责范围内的工作，在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；再如，有的同志保密意识不强，在电脑里仍存有保密材料，人事等重要资料随手乱扔。虽然表现形式林林总总、不一而足，这些看似是小事情，从根上说都是缺乏纪律的表现，我也不愿
16、意多点这些事情，希望引起大家足够的重视，从严要求自己。（四）守规矩就要做到心有戒尺。我理解，纪律和规矩的最大区别在于，纪律是明文规定的必须遵守的行为准则，而规矩是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。我们作为党的部门，就是立规矩、正规矩、治规矩，每一位党员干部也要自觉增强规矩意识，把规矩挺在前面，做好表率。总体来说，我们部党员干部守规矩的主流是好的，当然也有一些不懂规矩的情形。比如，有个别同志工作推诿扯皮。贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安逸，工作上拈轻怕重，不愿吃苦出力，有工作习惯地就推，接了也是慢执行、拖着不干；再如，有的同志不注意个人形象。在公开场合口无遮拦、嬉笑打闹，不注意言行举止，见到领导不懂礼让，不打招呼，个别同志衣着不得体，不修边幅，穿着拖鞋出入办公场所，或是穿着七分裤、低胸衣来上班；再如，还有的同志默守着人际关系的“小圈子” 。缺乏五湖四海、团结共事的意识，不够包容和大度，随意亲亲疏疏，有了自己的“小圈子” ，对是不是圈子的人在工作中区别对待。虽然这些问题没有什么利益关系
