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1、医师聘任自我鉴定网搜集整理，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着自己。作为一名责任护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：1、我认为自
2、己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。2、能熟练掌握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。3、静脉穿刺成功率达100%，病人满意度达 95%以上。4、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护理人员。谢谢大家！篇二：医师聘任一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减一、聘用期内的学习或工作情况概述、学
3、习或工作学习目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二、思想认识、学习或工作纪律的遵守等三、存在的问题和努力方向通过聘用期内的学习或工作，我掌握XXX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高篇三：医师聘任陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表 姓 名 性 别 出生年月 所在单位及科室 延安大学附属医院中西医结合科 专业技术职务及取得时间 主治医师 201X 年 09 月 到农村支医起止时间 201X 年01 月07 月 到农村支医工作日0 到农村支医的具体单位 洛川县人民医院 到农村支医工作任务完成情况（） 本人 201X 年1 月起， 服从医院安排来到洛川县人民医院开展为期半年的支医
4、工作，半年来， 在县医院领导的正确领导下， 在中医科同志们的热情帮助下， 通过自己的不懈努力， 圆满地完成了支医工作， 现小结如下。首先政治思想方面， 能够坚持四项基本原则， 坚决拥护中国共产党的领导， 积极响应党的号召， 对党的事业充满信心。思想积极进步，政治觉悟较高， 能够认真学习和践行科学发展观。在工作方面， 服从安排， 认真负责， 踏实肯干， 讲求实效。根据医院中医科无病房的现状， 半年来一直在门诊工作， 工作中， 严格遵守县医院的各项规章制度， 不怕苦，不怕累， 认真接诊每一位患者， 遇到疑难病例与科室的同志一同探讨， 以满意的疗效服务洛川人民。半年来共接诊 3000 余人次， 参加
5、会诊 16 人次， 开展学术讲座 12 场， 与县医院中医科的同志一道学习中医学经典著作， 学习西医学新进展、 新技术， 共同提高，共同进步。并积极探讨中医在综合性医院中如何发展， 如何配合兄弟科室开展工作等现实问题， 为县医院中医药的发展提出了一些好思路。半年来的工作， 得到了医院同事和广大患者的肯定和好评。（ 此页不够， 可另加附页） 所到农村医疗卫生单位意见：该同志在我院支医工作期间， 能够坚持党的基本路线、 方针、 政策， 坚持“以病人为中心” 的服务宗旨， 服从领导， 团结同志，工作积极主动， 任劳任怨， 严格遵守医院的各项规章制度， 认真履行支医工作职责， 较好地完成了各项医疗、
6、教学工作任务， 对我院中医科的工作起到了积极的促进作用， 受到医院同事和广大患者的一致好评。（盖 章） 201X 年X 月X 日 县（市） 卫生局意见：（盖 章） 201X年 X月 X日 卫生专业技术人员所在单位审核意见：（盖 章） 201X 年X 月X 日 注：本表一式四份， 分别存入本人档案、 派出单位文档、 支医单位文档各一份； 本人留存一份， 作为申报职称时提交的证明材料。篇四：医师聘任篇一：201X 年医院工作范文二 201X 年医院范文二 201X 年是实施第十二五年规划的攻关之年，也是公立医院改革的关键一年，在市委、市政府、省卫生厅及市卫生局的领导和支持下，医院全面学习宣传贯彻党
7、的十八大精神，以科学发展观为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“人民满意医院”创建活动为主题， 围绕“二甲”评审标准，积极开展“创先争优”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、整治“庸懒散贪”问题等活动，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在首位，较好地完成了各项工作任务，现把我院 201X 年的工作情况总结如下：一、业务开展情况 201X 年门急诊量 人次，住院人数 人次，病床使用率达 %，治愈好转率达 %，手术 例，全年总收入 万元，其中业务收入 万元，药品收入 万元；201X年医院总支出 万元。二、围绕“二甲”评审标准，积极开展“三好一满意”活动，努力创建“人民满意医院”。创“二甲
8、”医院是我院发展史上一个重要的里程碑，对我院今后的发展意义重大而深远，是我院跨域式发展的必然要求。我院采取“走出去，请进来”的方式，组织医务科、护理部、院感办等相关人员到甲级医院、甲级医院等兄弟医院参观、学习、复制二甲资料，对照评审标准查找存在问题、意见和建议，认真研究，制定相应整改方案，力争用最短的时间，全面整改落实，努力创建“二甲”中医院。（一）优化服务流程，不断提升服务水平1、增加收费窗口，简化医疗服务流程，减少患者排队等候时间；开展门诊电话预约挂号、病房出院患者随访活动，根据病人需求告知经治医生电话，便于病人联系预约、咨询，缓解群众“看病难”的问题；超声科、放射科、检验科等提供检查结果
9、现场查询及电话查询服务，承诺一般检查开始到出具结果时间不超过 30 分钟，既为患者提供了方便快捷的检查结果查询又缩短了等候时间。严格执行国家新农村合作医疗政策，实行新农村合作医疗“一站式”服务，降低农保住院病人押金金额，按比例交纳住院押金，做到方便于民、服务于民，让广大农村患者“看上病、看起病、看好病”。制作新农合报销补偿公示栏及药品价格公示栏，及时公布信息，方便患者，随时接受社会的监督。建立医院急诊绿色通道，实行“先诊疗，后结算”模式，确保急救生命绿色通道“畅通、规范、高效、安全”。2、加强基础建设，改善医院就医环境。为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率，今年我院购进检验信息系
10、统 1套，健康体检信息系统1 套，科室之间建立了网络连接，方便了检验结果查询，节省了患者就医、检查时间，便捷、准确、按时完成市干部职工及人民群众健康体检工作。为加快门诊综合大楼工程建设，进一步改善群众就医环境，特成立门诊综合大楼项目领导小组，具体负责项目整改实施的统筹协调和督查督办，及时调整了方案，于 9月 26 日完成施工项目招标工作。对原收费室、西药房、发热门诊进行了拆迁，腾出工程建设用地，确保了工程顺利进展。3、护理部按照中医护理工作指南进行中医特色护理的培训，把特色中医护理应用到临床实际中去，在每个科室都开展了2 个以上的中医特色护理，使中医护理的特色渗透到每个病区，让病人得到实惠。为
11、了进一步方便病人就医需求，更加准确掌握患者的服务信息，在各个病房门口制作了医师、护士责任卡和床头便民服务卡，公布了经治医师、主管护士姓名。这样以来，医患沟通将更加快捷，病人的服务就医需求和疑难问题将会更快得到解决，同时对医务人员的服务监督也会随之落到实处。4、制定甲级医院同级医疗机构检查、检验结果互认制度推进同级医疗机构检查、检验结果互认，降低医疗费用，缓解群众“看病贵”问题。参加安徽省医疗机构医疗责任保险，引进医疗医患双方的第三方调解机制，维护医患双方合法权益，构建和谐医患关系。（二）狠抓医疗质量，确保医疗安全。1、今年医院重新调整了医疗质量管理委员会等院科两级管理组织。同时，加强了药事管理
12、委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。院长作为医疗质量、医疗安全第一责任人，坚持把医疗质量与医疗安全工作列入日常工作重要议程，坚持每周大查房、医疗质量测评，对所发现的质量问题以及不安全的隐患及时通报、分析，提出可行性整改意见。加强对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点监测管理。对发现的问题及时反馈，督促整改；各临床科室负责人认真实施医院十三大核心医疗制度，并定期开展业务学习、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论、新技术新项目开展，同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。2、根据中医病历书写规范及处方管理办法的要求为加强病历
13、及处方管理，医务科认真组织学习和培训，印发甲级医院关于进一步加强中医病历基本规范及病案首页书写要求的通知，并按文件规定进行检查督导，使住院病历书写逐步规范化。组织医务科、护理部、院感办等职能科室负责人每月定期抽查各科门诊处方、住院病历、合理用药、医疗操作规程等方面的情况，对不合理使用抗生素、病历书写不规范、开大处方的医生进行全院通报批评，给以经济处罚，责令限期整改，3、认真按照各级政府和上级卫生主管部门的部署和要求为加强医院感染管理，院感科进行院感知识培训，不断完善消毒供应及医疗垃圾的回收工作，加强和完善发热门诊、肠道门诊的建设，认真做好“手足口病”、“脊髓灰质炎病毒”等传染病的防控工作，制定
14、应急预案，做好病人的资料登记、跟踪观察，信息上报工作，无错报、漏报、瞒报。今年我院为市脊髓灰质炎疫苗强化免疫服苗点，组织医务人员于 12 月5、6日在门诊大厅发放预防“脊髓灰质炎病毒”糖丸约400 人次，为预防、彻底消除小儿麻痹症，维护人民群众身体健康提供保障。4、建立公共卫生突发事件报告制度完，善急诊突发事件应急预案和处理流程，使急诊急救工作逐渐完善和规范，坚持24小时值班，坚守岗位，随时处于急诊应急待命。建立医院急诊绿色通道，确保急救生命绿色通道“畅通、规范、高效、安全”，加强三基培训，开展急救技能培训，提高医院急救人员的应急处置救治能力。本年度我院医疗急救工作经省急救中心评审达标。5、注
15、重人才梯队建设，提升业务水平。目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院聘请有资质、有临床经验的副主任医师 1名到我院内儿科门诊工作；另外，引进本科毕业生5 名，缓解了人才紧缺问题。重视继续医学教育，今年选派2 名医师参加中医骨干培训班；选派2 名护士、检验师到甲级医院进修相关专业，选派1 名护士到安徽省人民医院进修胃镜。全年派员参加各种医院管理、医疗质量、医疗安全、护理短期培训班、业务学习、专业学术会议达60多人次。（三）加强医德医风教育和党风廉政建设，规范医疗行为1、深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，以发展观为指导思想，按照党的“五位一体”总布局和“八项要
16、求”，认真贯彻落实省惩治和预防腐败体系建设及反腐倡廉工作的部署和要求，把关于实行党风廉政建设责任制的规定贯穿到医疗服务中去。深入组织学习刑法修正案（六）和关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见、执业医师法等法律、法规、医疗规章制度以及医院党风廉政建设和反腐败工作实施方案、医德医风考评实施方案等。坚持廉洁行医，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，未发现有医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。2、根据市委、市政府关于印发全市开展集中整治“庸懒散贪问题专项工作实施方案的通知精神，积极动员部署，制定方案，成立了以院长为组长的专项工作领导小组，深入开展“庸懒散贪”问题整治工作，通过专项整治，全院干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别职工中存在的纪律松弛、上进心不强、工作不主动、没有严格遵守上下班制度等现象得到全面改观。大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强，队伍战斗力明显提高。3、为加强对药品采购的领导和管理，对医
