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1、副护士长竞聘演讲第一篇：副护士长竞聘演讲副护士长竞聘演讲尊敬的各位领导，亲爱的同事们：下午好！首先感谢院领导，又给了我们一次展示自我的平台，能有机会参加此次副护士长的竞聘，本人深感荣幸。无论成败如何，我还要感谢的是，王敏护士长的和鼓励，以及科室姐妹们的支持。今天我来自输液室这个给我激情和锤炼以及勇气的集体，我从中也感受到了没有什么比工作，能得到护士长的认可和同事们的肯定，更令我欢欣和鼓舞。科室内我是护士长的好帮手，为科室的改良发展献计献策。当年轻同事遇到困难时，也能自觉补位，帮扶带教，同时向老同事虚心请教，互相切磋，共同进步。当科室突发事件时，临危不惧，挺身而出，繁忙时段加班加点。十七年的护理
2、工作的历程中，我曾在外科、急诊科、输液室等多个科室工作。爱岗敬业，团结同志，热爱集体，是我一贯的作风。获得过院十佳标兵和优秀员工的荣誉，也有过两年的保健站站长的管理经验，我现年三十六岁，本科在读，已通过主管护师资格考试。如果竞聘唱功，我将更以此为动力，发挥特长，带动集体，干事创新，服务争先，使科室发展，效益长虹。你们每一张信任的投票，都将是我前进的动力，也将是我人生中永远珍藏的感激。下面我像大家汇报一下我的两点竞聘思路，请领导和同事们指正。首先谈一下我对副护士长管理岗位的认识，她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，
3、用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。如何做好一名护士长，我的认识是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你离成功就不会太遥远，这是我做好管理岗位所追求的境界。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。当然，在日常工作中还应注意保持同志们工作情绪的积极向上，允许下属合情合理的发表意见，并参与到管理中来，甚至可以主动请缨去干某项工作，只要你能干什么，会干什么，干好什么，就交给她去干吧，并制定适当的奖励机制，与绩效挂钩，做到你为科室做贡献，科室对你有回报，以此调动全科同志主观能动性，因为每个人
4、身上都有闪光点，护士长要善于发现和利用，面对护士身上的缺点和差错，要捕捉适当的时机进行启示和教育，使下属对你产生安全感，而不是惧畏感，甚至躲避和推卸责任，换位思考，才能达到相互理解，从而促进团结，建设一支和谐的团队。第二方面，我谈一下如何递升服务工作的几点感受。只有拓实基本功，才能递升服务，基本功是我们吃饭的看家本领，是护士长必须抓好抓实的一项工作，大家都知道，医疗安全是天，而强基固本，更是质量安全的核心，护士长可以通过护理查房、个案讨论、操作训练、预案演习，制定合理的操作流程等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护理的方法和技术，然而说到底，我们所从事的职业仍然是一个服务行业，现在新的护理工作理念，
5、已经把护士的工作重点提到内涵服务的方面，医院今天的发展，也无不要求我们转变观念，递升服务。把基础工作做好的同时，把我们护士都交给病人，让我们例病人近一点，在近一点，为什么这么说，举个例子，大家都看到，我们全院配置的自动热水炉了吧，确实给广大病人和职工带来了方便，但仍然有病人举着杯子，向我们要水喝，哎!水炉都这么近了，难道病人还要让我们端到他们的嘴边不成？可是事实就有这样的情况，可见“服务永远无止境，没有最好，只有更好”这句话总结的真精辟啊。我们要把可是服务抓到细节上来，细节服务往往能使工作锦上添花，这更多体现在人性化和人文关怀服务上，同样的服务流程，采取什么样的方式，什么样的语言和动作，才更能
6、为病人所接受。超值服务，超出病人预期的感动服务理念，是张艳霞院长对我们护理工作新的要求。护士长要善于总结工作中被病人乐于称道的优良服务，展开评比，掀起比学赶超的服务热潮，病人满意是我们永远不懈的追求，永远都不要与病人闹僵，因为病人是我们的衣食父母，有句话这样说，走过路过不要错过，多一位朋友，我们可是就能多一位顾客，我提倡同事们广泛开展与病人交朋友活动，既能为我们带来经济效益，又能为我们医院带来好的口碑，这一点我有切身体会，因为直到现在，我在八一站交下的病人朋友们，仍不断的来找我，帮助就诊，居然有位八十多岁的老人，专程来输液室看望我，我非常的感动，感动之余，我在想，真诚换真心，真心有回报，作为一
7、名护士，就要真诚对待病人，用我们的感动服务，留住病人，成为我们的“回头客”。“vip”会员制，是商业市场的营销策略，精美的贵宾卡，能否让护士发给自己所护理过的每位病人，成为大家与病人建立友谊的纽带。有人说，我院这一批护士长是幸运的，是幸福的，是因为我们赶上了医院发展个辉煌时刻，历史使命使医院需要一支更强的护理队伍，要求我们做一名实实在在，有事业心，有爱心，有激情的护士长，面对这个岗位，我深知自身还有许多不足，但是今天我还是勇敢地再一次站上了这个竞聘舞台，感谢各位护理姐妹，让我分享了你们的精彩演讲，成功了，我会博采众议，吸取精华；失败了，我仍会一如既往的立足本职，更好的支持协助科室护士长的工作，
8、为科室发展奉献自我。连日来大家都为为此次竞聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的积极配合才有了我们台前演讲者的激情陈词，我代表演讲人员对你们道一声辛苦啦谢谢。最后让我们共同祝愿我们的医院蓬勃发展、蒸蒸日上!演讲完毕，谢谢大家！孙中琴201X.4.29 第二篇：上交版：后备副护士长竞聘演讲后备副护士长竞聘演讲尊敬的各位领导、评委老师、各位护理同仁：大家早上好!我是甲状腺乳腺外科的护士，xxx。首先非常感谢医院领导为我们提供这次宝贵的竞聘机会，为我们提供一个展示自己的平台。今天的演讲呢主要包括了以下四个方面的首先我简单地介绍一下个人的情况。我今年 30 岁，07 年5 月份加入了中国共产党，201
9、X年于广州医学院本科毕业之后一直在我院的外科系统，先后呢是腹腔镜外科，甲状腺乳腺外科、胆胰微创外科从事临床护理工作。201X 年在我院和医学院领导的共同支持和鼓励下，赴香港中文大学攻读护理硕士学位，于今年的八月份毕业。 一、自参加工作以来，我不断地完善护理理论知识体系和提高专科技术水平，为护理质量持续改进提供了坚实的知识后盾。二、我不断学习，具有开拓进取的创新意识。我喜欢钻研探索先进的未知的知识领域，注重护理业务的继续深造，在香港攻读硕士学位期间，我努力学习国内外护理的新进展，新理念，对护理学科的专业发展有了新的认识。三、我有较好的分析问题、解决问题的能力，组织和协调能力。认真学习科室现有的基
10、础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，遇到现实问题时善于分析与总结，并提出合理化的建议。作为医院静疗小组成员之一，我会定期组织科室护士学习与静脉治疗相关的前沿知识，相互学习，相互促进，营造良好的学习氛围。我认为，一名合格的副护士长，应该积极响应院领导及护理部的号召，成为医院护理系统的基层管理者；科室、医护、护患、护护之间关系的协调者；优质护理服务的直接开展者。如果我竞聘成功，有幸成为副护士长后备人才库的一员，我将主要从 1 以下几个方面开展工作：首先一个呢是加强团队建设，增强科室凝聚力。我会尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，塑造自我人格魅力，以身作则，严格要求自己；进一步完善各项规章制度，
11、集思广益，加强基础管理；科学运用“激励”机制，提高护士的工作积极性。其次呢是努力提高护理服务质量。坚持“以病人为中心”的人性化、科学化、文明化护理的服务理念，进行严格的服务质量监控，及时作出评价和找出存在的问题，对护士的整体护理情况进行评分量化，制定具有专科特色的病人满意度调查表。同时，努力提高护士的业务水平和科研参与意识，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。再一个呢是进一步做好病房管理工作，创建温馨病房。把护理安全放在工作的首位，防范安全隐患；加强环境管理，为患者创造一个清新、洁净、舒适、温馨的住院环境；加强探视、陪护
12、人员的管理，为患者提供一个安静、安全、安心的“三安”治疗环境；熟悉掌握患者的病情，做好与患者的沟通工作，同时把健康宣教工作贯穿于整体护理中。一路走来，我的成长离不开院领导、科室领导一直以来对我的信任与关怀，以及科室护士姐妹的帮助和鼓励！此次竞聘是我的一次宝贵的历练机会，无论成功与否，我都会不断完善自己，在医院、护理部和科室领导的带领下，通过不懈的努力来不断提高护理工作质量，真正做到让患者放心、满意，进而达到医院的社会和经济效益的双赢！我的演讲就到这，谢谢大家！第三篇：副护士长竞聘演讲稿急诊急救专科护士院内培训大纲心怀感恩 勇往直前副护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我
13、叫，今年岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995年参加工作，201X年由外院调入中医院，201X年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。今天我怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩 ，勇往直前。急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必须具备娴熟的操作技术和超强的应变能力；
14、于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针；还熟练掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，201X年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬；201X、201X年被评为先进工作者；201X 年12月 8日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护
15、人员是机遇更是挑战；201X年 3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人；象竹一样掏空自己，甘为人梯。
16、正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收
