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1、- 1 -师 2013 年畜牧业发展考核办法第一条 为保证 2013 年畜牧业各项目标任务的全面完成，师党委决定对 2013 年畜牧业生产制定考核奖励办法。第二条 师对团场畜牧业发展按百分制考核六项任务指标：每项权重比例如下：1.存栏生产任务 20%；2.出栏任务（肉类总产、禽蛋产量）20%；3.新建标准化规模场任务 30%；4.新型经济体创建任务 10%；5.品种改良任务 10%；防疫检疫任务 10%。第三条 畜牧业考核工作在师党委统一领导下，由畜牧业发展领导小组具体部署，办公室设在农业局，负责日常考核。第四条 农业局把全年畜牧业考核分为四个节点，即 3 月底、6 月底、8 月底、11 月底
2、。3 月底，检查各团畜牧业任务分解及发展措施，检查牲畜存栏台帐，督促落实畜牧公司和合作社的成立事宜，接羔育幼准备工作。6 月底，检查标准场建设推进情况，收购羊的计划和资金落实情况，上半年存栏数据核实，春季防疫部署和开展情况。8 月底，检查育肥羊收购进度，绵羊人工授精和品种改良工作，畜牧公司和合作社内部管理和制度建设，招商引资进度。11 月底，清点核实牲畜存栏、出栏完成情况，标准场建设进度，秋季动物防疫和检疫检测完成情况，畜牧公司和合作社运行业绩评估。每个节点的考核，按照2013 年畜牧业发展任务分解与实施办法执行，把考核指标分解为阶段目标，及时检查、督导、通报。- 2 -第条 要求各团建立牲畜
3、存栏、出栏台账，认真清点、核查每户饲养数量和销售出栏数量，准确把握畜牧业对多元增收的贡献率。第六条 师兽医站、动监所负责存栏、出栏的核查，要求每个月随机设定清点样本，每个团不少于 5 个连，每个连不少于3 户。根据样本符合率核实团场上报的存栏、出栏数据。第七条 新建标准化规模场任务的考核包括：新建万头羊场、万头猪场，出栏 3000 头以上的股份制猪场，出栏 3000 只以上羊或 1000 头以上猪的合作社养殖场。第八条 新型经济体创建任务的考核，以团发文件或工商注册为准。第九条 防疫检疫任务考核，按照师畜牧局下达的防疫、检疫任务要求，分春秋两次考核，取平均分。品种改良考核根据绵羊人工授精比例测
4、算。第十条 六项考核指标均按百分制考核，再按权重汇总合计。1.年末牲畜存栏总数，完成任务 100 分，每增加或减少1%，相应加减 1 分。最多增碱 50 分。2.年末牲畜出栏数量，完成任务 100 分，每增加或减少1%，相应加减 1 分。最多增减 50 分。3.新建标准化规模场，完成任务 100 分，87、88、91 团各有4 个标准场建设任务，每增减一个，加减 25 分，其它团场各有 6个标准场建设任务，每增减一个，加减 16.6 分。最多增碱 50 分。4.新型经济体创建，每团 6 个。完成任务 100 分，每增减一- 3 -个，加减 16.6 分，最多增减 50 分。5.品种改良，绵羊人
5、工授精比例不低于 70%，完成任务 100分。每增减 1%，加减一分，最多增减 50 分。6、防疫、检疫工作，达标的 100 分，较任务每增减 1%，加减 1 分，最多增减 50 分，发生重大动物疫情不得分。第十一条 考核参照农业局四个阶段考核的调查数据。各团年初要上报农业局牲畜存、出栏台账电子版，明确到户。每月必须上报农业局牲畜存栏、出栏变动数，缺一个月资料，相应项目扣十分。第十二条 考核按总成绩排名，90 分以上为优胜单位，80分以上（含 80 分）为合格达标单位，80 分以下为不合格单位。全面完成任务（100 分以上）的团场，奖励 10 万元。优胜单位奖励8 万元，合格达标单位奖励 5 万元。不达标的团场师将通报批评。阶段考核前三名，分别奖励 5000 元、3000 元、2000 元。第十三条 奖励资金经考核组审核确定后报师审批，从农牧业发展基金中列支。第十四条 考核结果将作为下一年度各类畜牧项目安排依据。对工作较差的团，调减其下年度的兵、师级专项资金投入，将调出资金投向工作成绩突出的团场。第十条 本办法由农业局负责解释。农 业 局二一三年三月七日
