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1、街道党工委关于认真履行党风廉政建设 责任制主体责任情况的报告根据区委、区纪委要求，现就柯桥街道党工委 201x 年落实党风廉政建设责任制主体责任情况报告如下：一、街道党工委履行党风廉政建设责任制主体责任情况201x 年，xx 街道在区委和区纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以落实科学发展观为统领，突出街道“ 城市经济更优质 、城市社区更优化、城市生活更优美”工作主 题，坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，努力推进党风廉政建设和反腐败工作，为街道的经济社会发展、社区建设和城市管理各项工作提供了有力的保证。现将有关情况总结如下：（一）加强组织领导，全
2、面贯彻落实党风廉政建设责任制年初，街道党工委就把党风廉政责任制同街道中心工作有机地结合起来，切实把街道的党风廉政建设工作贯彻落实到实处。1、加强领导，机制到位。街道党工委高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导 ”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。2、细化任务，责任到位。根据党政 领导班子成员分工情况，结合实际制订印发了街道 2013 年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工、 柯桥街道纪检监察工作要点等一系列文件，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，党政“
3、一把手” 对 党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。3、完善办法，考核到位。 进一步完善考核办法，在总结去年经验基础上，继续修订完善街道各党总支（支部）党建工作及党风廉政建设考核要求。根据考核要求，定期对 31 个居（社区）执行党风廉政建设情况进行抽查，切实做到奖惩分明，确保完成考核任务。（二）注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。1、深化机关廉政主 题教育活动。组织全体机关干部及社区（居）主职干部收看警示教育片；就中央纪委对 8
4、 起违反中央八项规定精神的典型问题的通报进行了编印并在全体机关干部会议上进行了警示教育；对全体机关干部及社区（居）两委干部开展廉政知识测试活动；对新任中层干部进行廉政教育；赴区看守所开展现场警示教育活动；搭建廉政文化万人大舞台等一系列活动。2、亮化社区廉政宣传阵地建设。打造一个廉政文化样板园区，结合大渡社区的廉政文化进社区和廉政文化进家庭的两个项目，以“高风 亮节大无私，清风明月渡品行” 为主题，通过打造“一室、一册、一网、一屏、一墙 、一道、一楼、一亭、一吧、一栏” 等“ 十个一 ”硬件设施和开展“ 十个一” 文化活动，并在大渡社区较高标准建设城市社区便民服务中心、居监委等，打造了一个样板廉
5、政文化园区，丰富了社区廉政文化活动。3、强化反腐倡廉机制运行保障。通 过大会、座谈、观影、辅参观教育等对干部进行经常性教育，做到廉政教育制度化。要求领导干部认真贯彻执行诺廉述廉制度，特别是坚持社区（居）主职干部向全体居民代表及全体党员进行诺廉评廉，加深了群众的监督力和信任感；坚持实行领导干部长假情况报告单和个人重大事项报告制度；制订关于加强农村基层党风廉政综合电子监察系统工作的通知，重点就三问监察系统、重大事项决策上报等综合电子监察系统的职责与分工、工作要求等作出落实。去年街道纪工委已督查多次，就存在的不足及时改正，并及时整改区纪委监察通报中的不足之处。（三）紧扣民情民生，扎实推进干部驻夜走访
6、工作为切实转变机关工作转风、提升服务水平，街道积极开展机关干部驻夜走访活动。1、在工作开展中注重 载体。街道出台关于深入开展机关干部夜访居户活动的通知，围绕干部“提三力” 活动，结合区委民情通工作要求，街道以“干部 驻夜走访” 为活动载体，使每位干部下一线、走居户、聊家常，拉近干群关系，改善干部作风，切实增强干部服务意识，提升服务水平。同时，结合区委“ 两进两寻 ”活动，鼓励机关干部下基 层、找问题。2、在实际走访中注重 规范。继续加强机关干部“三联系”制度。出台关于 2013 年机关干部联系社区（居）及企业（商会）的通知和柯桥街道 2013 源头干部（年轻干部）培养计划，每位机关干部联系一个
7、社区（居），2 个企业（经发办干部联系 4-6 个企业），年 轻干部（源头干部）在联居联企基础上再联系一户困难户，将每周一晚上作为固定走访日，每位机关干部每次走访不少于 3 户。3、在解决问题中注重成效。截至年底，街道机关干部共走访居户 1350 人次，收集问题 968 个，解决问题 955 个；“ 两进两寻”活 动中，共 计收到各类问题 370 件，经梳理分析，排除部分现场整治及重复类似问题，上报上级部门 145 件，街道办事处自处 26 件。（四）抓好统筹结合，稳步推进惩防体系建设街道坚持“一手抓防范、一手抓 惩治、两手都要硬” 的工作思路，积极采取有效措施，稳步推进惩防体系建设工作落实。
8、1、致力作风效能提升，建立机关作 风效能明查暗访制度。街道以“提三力、促发展” 活动为抓手，借用 “加减乘除”四法，深入推进干部作风建设。即：给干部“加 ”压，强化自身建设；给流程“减 ”负，提升服 务质量；给效率 “乘” 方，落实攻坚克难；给发展“除 ”绊，树立整体形象。 实行重点工作 职责及领导责任落实制。车库整治、拆违专项行动、环境卫生整治、三资管理改革等重点工作均落实联系领导、驻点干部。严格街道、社区干部请销假制度；严格周六上午便民服务中心上班、中层干部办证窗口轮岗、机关干部月度工作上台交流、社区居干部周六窗口值班、机关干部每周一夜访等制度。强化明查暗访行动，去年来街道多次组织各种形式
9、的明查暗访，共下发各类效能作风整改通报 8 份，戒勉谈话 或扣发奖金 10 人次。2、致力违纪违法案件 查办，加大力度解决信访问题。街道根据年初办案计划，加大办案力度，共查办党员违纪案件3 起，圆满完成区纪 委的指导任务数。 认真落实领导包案制度，抓实信访举报，做到件件有落实、有查结、有反馈，全部办结 2013 年度信访件。去年共调处 8 件，其中有关双渎社区孟国强信访件在县纪委相关科室指导下，及时汇报，妥善处置，使街道重点整村转双渎居委会整转工作得到突破性进展，受到区领导好评。3、致力勤俭节约习惯 养成，倡导干部文明高尚生活作风。严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，压缩文件、简报、宣传资料
10、、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁公车私用，在街道导员干部中倡导文明高尚的生活作风。（五）强化治本抓源，全面深化基层党风廉政建设1、进一步推进“三资管理”工作。根据区委、区政府具体要求，街道在 17 个有股份经济合作社的社区（居）积极推进“三 资 ”管理工作，印发柯桥街道深化完善集体三 资管理改革工作实施方案等三个相关文件；通过财务管理座谈会、清查业务培训会、上门跟踪督查等多种手段，不断推进整改工作，已顺利通过上级部门验收。同时街道建立产权交易服务中心并成功运行，负责辖区
11、内产权的交易管理、审核、鉴证、信息发布、招投标、登记、结算、培训等工作，并在街道便民服务中心大厅增设产权交易服务中心窗口，提供配套服务。2、进一步推进限额 以下招投标管理工作。街道成立了由办事处主任任组长，纪工委书记任副组长，党政办、财办、城建办等办公室主任为成员的限额以下招标采购工作领导小组。去年共完成工程及政府采购招投标共 4 只，涉及金额约115 万元，下降成本约 18 万元。街道纪工委积极参加每只项目的招投标、监督检查等工作。3、进一步推进民主管理 监督机制。继续实施居务监督积务管理系统，17 个居（社区）基本能参与各类监督活动，特别是“ 三 资” 管理改革启动以来，要求全体居（社区）
12、居 监委成员全程参与“ 三资” 改革各 项工作，各居（社区）每月上 报的各类报表能基本完成。积极推进城市社区居监委建设，去年 6 月按要求选举产生了 14 个城市社区居务监督委员；年底，积极完成 31 个社区（居）居 务监督委员会的换届选举工作，确保选出一届好的监督班子。非公企业监督机制完善化，亚太集团等 4 家企业已按区 实施意见要求建立完成纪检组织，落实制度上墙等工作。（六）拓展为民服务，打造便民利民党风廉政工作体系1、便民服务中心“更便民”。推进街道便民服务中心高标准建设，打造“一镇 一品” 创新工程。在去年底建 设街道便民服务中心基础上，按浙江省示范乡镇（街道）行政服务中心创建要求，开
13、展街道便民服务中心高标准建设，努力做到硬件设施高标准、队伍及服务高配套、制度建设高要求等“三个高”。目前服务窗口已达 15 个，已成为集社会管理、党风廉政、维护稳定、平安建设、公共服务等功能于一体的实体化运作的工作平台，实现了一个窗口对外、一条龙服务的社会管理模式，切实方便了办事群众，提升了工作效能。推进居社区便民服务中心标准化建设，9 个全县示范型社区（居）中 5 个社区（居）已按省级示范型完成，4 个因拆迁目前为临时办公场所，待安置完毕一个建设一个。另有大渡社区和笛扬社区完成了便民中心标准化建设。2、廉政宣传模式“更新颖”。以大渡社区便民服务中心高标准建设为契机，打造大渡廉政文化样板园区，
14、创新廉政文化宣传传统模式，有力推进基层社区廉政文化宣传，将廉政文化融入居民生活；以“ 民间人才 万人 计划”、 “幸福水乡文明人” 才 艺秀活 动为载 体，结合廉政文化宣 传活动，廉政书画比赛、廉政知识竞赛、廉政小品、廉政歌、廉政故事、廉政影片、廉政花卉展等活动深受居民欢迎。3、基层服务站所“更满意”。大力推进基层站所规范化建设，继续开展“群众 满意基层站所” 创建活 动，去年，柯桥国税分局、柯桥派出所、柯桥供水营业厅被县纪委评为“县十佳群众满意基层单位”，柯 桥供电营业所被 县纪委评为县行风建设“ 十大亮点单位” ，柯 桥地税分局被市主管部 门评为“行风建设示范窗口”。二、街道党工委书记履行
15、“第一责任人” 职责情况2013 年，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委书记始终坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、区一系列关于党风廉政建设责任制的规定，严格执行区委、区政府提出的党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，把深入推进党风廉政责任落实作为助推街道经济社会平稳较快发展的重大举措。一、强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制党风廉政建设事关党的先进性、纯洁性，事关党的生死存亡，必须深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性。街道党工委书记始终坚持把党风廉政建设作为街道的重要工作来抓，切实把党风廉政建设工作贯彻落实到实处。1、扎实推进党风廉政系 统建设。坚持党工委
16、统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。健全街道党风廉政建设责任制领导小组，落实党政班子成员党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，细化分解责任，层层落实到人。具体工作由街道纪工委书记专职抓，班子成员分工协作，各负其责，抓好所管辖范围内的党风廉政建设工作。2、着力加强党风廉政 责任落实。党工委坚持把党风廉政责任制同镇街道中心工作有机结合起来，切实落实党风廉政建设考核内容，制订印发2013 年度柯 桥街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工等一系列文件，党政“一把手” 经 常听取工作 汇报，定期分析研究，形成上下合一、齐抓共管的工作局面。坚持实行机关效能和党风廉政监督员制度，确保党风廉政建设责任制的落实。3、注重提高党员干部党 风廉政素养。邀请区纪委领导开展专题讲座，通过讲座提升干部的理论政治素养。开展正反典型教育，广泛开展组织干部法院旁听、到看守所开展警示教育等多种形式的廉洁教育活动，进一步增
