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1、XX 镇中心卫生院岗位设置方案为了推进基层医药卫生体系改革,深化乡镇卫生院人事制度改革,根据关于推动基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见赣人社字【2011】215 号的通知精神,结合本单位的实际情况,制定本方案,一、 单位基本情况1、 机构规格:XX 镇中心卫生院为镇级单位。2、 工作职能:为人民身体健康提供医疗和护理保健服务,常见病、多发病的诊治和护理,防预保健及公共卫生服务。二、 人员基本情况1、 编制情况:核定编制 15 人,人员结构为管理人员 2 人,专业技术人员 15 人,配备院长 1 人,副院长 2 人。2、 现有人员情况:实有 24 人,其中,专业技术人员 24 人。(一) 、
2、专业技术人员情况:初级职称 24 人;未定级人员 4 人。(二) 、兼职情况:专业技术人员兼职管理工作 2 人,三、 拟设置岗位情况结合本单位和人员实际情况,拟按如下方案进行岗位设置:1、岗位类别根据本单位实际情况,以医、药、护、技等岗位为主体。按照专业技术岗位不低于 90%的规定要求,设置专业技术岗位共 6 个,占 100%。2、岗位等级设置按照单位工作实际,确定主系列为卫生专业技术岗位,共设专业技术岗位 6 个。其中管理岗位 1 个,专业技术岗位 6 个,(一)管理岗位:管理岗位 3 人,由专业技术人员兼任。分别为院长 1 人,副院长 2 人。(二)专业技术岗位:初级职称 24 人;未定级人员 4 人。