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1、党的问责工作总结失责必追究，敲响了党政官员要终身问责的警钟，它如一把利剑，让失责者不应时光流逝而遁逃，这终身追责制是纪严于法、从严治党的尚方宝剑。以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!党的问责工作总结 篇一今年以来，XX区委、区政府按照“深入、常态、规范”的要求，不断深化全区治庸问责、优化发展环境工作，采取多种方式，突出承诺整改，一批群众反映强烈、企业要求迫切、社会呼声较高的突出问得到解决或正在推进解决，有力地促进了武昌经济社会发展，维护了和谐稳定大局，治庸问责工作得到辖区群众普遍认可。一、强化执行意识，承诺整改初步实现“由治到建”对照全市承诺整改的“十个突出问题”，我区
2、结合实际，按照“9+1”的模式(即与全市同步的 9个，加上我区自加压力，将“切实转变作风，提升干部执行力”作为突出问题之一)，研究确定了我区十个需要承诺整改的突出问题。这些问题涉及到改革、发展和民生等多个方面，具体划分起来，主要有三类：一是中央“八项规定”明确要求重点解决的有关问题，即切实转变作风、大力提升干部执行力问题;公务活动中的奢侈浪费问题。二是去年整改的“十个突出问题”中需要进一步深化解决的问题，即小餐饮、食品小作坊食品安全问题;严查严控违法建设问题;湖泊保护和污染治理问题;交通秩序问题。三是市民、企业反映的突出问题，即区域结合部环境整治问题;工程建设领域规范管理的问题;公共设施维护保
3、障问题;社区养老和居家养老服务功能完善问题。我区将“切实转变作风，提升干部执行力”列为突出问题的首要问题，将“转变作风、提升执行力”作为对全区每一个单位的普遍要求：一是进一步强化责任意识，精心组织实施，务求实效;二是进一步创新工作方法，最终实现对问题整治控管的长效化和常态化;三是进一步提高工作标准，整改要多想一层、多走一步、多做一点，高质量的兑现承诺。执行力问题的提出和解决必然会促进其他问题的解决，从而也使我区“突出问题”承诺整改工作初步实现“由治到建”的转变。二、创新监督方式，督查问责初步实现“由治到建”1.督查范围“由点到面”。今年区治庸办督查工作在去年以窗口单位为主的基础上，对全区所有单
4、位的进行全覆盖，督查内容包括区委、区政府重大决策部署、突出问题整改、纠风专项整治、安全生产、其他专项工作等，督查实现由点到面。今年 4月、7 月区治庸办、区纠风办组织行评组通过明查暗访、调研座谈，对全区各单位进行了两次集中督查，保证我区督查工作不留死角，极大的促使各单位各项工作。同时，本着节约督查成本，每次督查尽量采取多项内容合并督查，2.督查队伍“由单到多”。在继续聘请区行风评议监督员，开展督查外，今年区人大、区政协充分履行监督职能，发挥人大代表和政协委员的监督作用，将“十个突出问题”承诺整改的监督检查列为全年监督工作重点。区行评组共计开展集中和分组督查 30 余次;区人大和区政协组织了集中
5、分组督查;对行风连线投诉开展督查50余次，以上各类督查发现各类问题 100余个，并反馈及督促各单位及时进行了整改。同时，加强群众监督，组织了全年两次民评民议社会集中测评工作，对问卷测评的考评结果实行了量化打分，在全区予以了通报。9月份，又组织了省纠风办对省级10个部门及其系统的政风行风建设、优化发展环境工作评议任务，测评工作取得了良好效果，省督查员对我区工作给予了高度评价。3.督查方式“由简到新”。区治庸办将上门调研、调查这种单一的督查方式，与制作反映问题的各类短片结合起来，利用声像这种更直观、更直接的冲击力，加大督查力度。年初，围绕突出问题，区治庸问责办制作了专题短片集中反映;6 月，又组织
6、拍摄了严查严控违法建设暗访实录，在全区城管工作调度会进行了播放。短片播出后，引起极大反响，各单位迅速组织力量，积极进行整改，取得很好的整治效果。通过组织力量，加强督查，我区加大了对领导干部和工作人员的问责力度，同时，也加强了对各单位自行问责处理的业务指导，使各单位改变过去不愿问责、不敢问责、不会问责的状况，加大了自查及主动问责处理力度。全年共问责7 起，处理相关责任人34人次。其中副处以上干部 4人次人。7 起问责中有5 起是相关单位主动问责。通过此次专项整治，促使一批群众反映强烈、企业要求迫切、社会呼声较高的突出问得到解决或正在推进解决，有力地促进了武昌经济社会发展，维护了和谐稳定大局。三、
7、加强规范建设，行政投诉初步实现“由治到建”1、投诉办理平稳规范进行。截至11月，接待各类来电来访601 人次，受理各类投诉355 件，其中市转办件 177件，本级受理178 件，按期办结率100%，群众满意率90.2%。尤其是针对累积的疑难缠访件比例大幅提高这一情况，行投中心及时启动了对重点疑难缠访件的攻关工作，从而有效提高了群众满意率，确保了上半年投诉受理办理工作的总体良好态势。2、各类基础建设不断加强。一是通过返聘方式补充了人员，有效缓解了去年“两办合一”以来人手长期不足的状况;二是制定了一整套内部相关工作制度，调整了人员分工，实现了规范化管理，大幅提升了行政效能;三是调整了办公场地，并加
8、装了监控摄像设备，有效加强了接访场所的安全保障力度;四是按计划安装了录音电话，真正实现了对公开投诉电话88921919的全天 24 小时值守接待。3、相关制度建设稳步推进。按照委局的整体要求，今年行政投诉中心着力进行制度建设，通过对治庸问责开展三年来的经验教训进行总结归纳，重新制定了各项工作制度。其中行政投诉中心内部工作制度已先期试行，投诉件管理制度也已基本完成。通过这一系列制度建设，中心各项工作已进入规范化运行轨道，“由治到建”成效初显。四、不断优化流程，提能增效初步实现“由治到建”1、开展专项整治，纠正部门行业不正之风。对教育收费及办学行为、涉企行为、医疗购销卫生服务行为等，坚持标本兼治、
9、强化源头治理、深化专项整治、全面加强监管，分别制定了各专项整治工作方案，成立整治督查专班，全面开展了一次自查，并挂牌公示，接受监督。未发现教育乱收费行为，未发现涉企乱收费问题，未发现医疗购销及卫生服务方面的不正之风。2、通过全省评估验收，进一步推进试点工作。依托电子政务平台加强政务服务和政务公开试点工作按计划推进，4 月迎接了全省评估验收检查，在充分肯定我区工作的同时，也提出了新的要求，区长张幸平对反馈结论作了重要批示。根据张区长指示，试点工作又进行了多次调度，目前各项任务都在按要求不断完善中。3、强力推进清理规范工作，为“权力在阳光下运行”奠定基础。20xx 年11月全市清理规范行政权力和政
10、务服务事项推进行政权力公开透明运行工作部署会后，区委、区政府高度重视，紧密结合试点工作的需要和我区实际，再次进行了专题研究和部署，经过近一年的工作，共清理区级行政职权2555项，便民服务29项，初步完成流程图编制工作，清理职权工作取得一定实效。今年 5月，接受了全市专班的检查，市专班高度评价了我区清理规范工作，并将我区设为中心城区清理规范工作示范区。党的问责工作总结 篇二一、工作开展情况(一)加强领导，明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立以委党组书记段怀云为组长，党组成员纪检组王永才为副组长，各处室主要负责人为领导小组成员的贯彻落实行政问责办法等四项制度工作领导小组。明确党组书记为
11、贯彻实施“四项制度”的第一责任人，党组成员、纪检组长王永才同志为贯彻实施行政问责办法的具体责任人，各处(室、校)为贯彻实施服务承诺等制度的具体责任人。领导小组下设办公室，承担贯彻实施“四项制度”的日常工作。下发了攀枝花市民宗委关于成立实施行政问责办法等四项制度领导小组的通知，为我委贯彻实施“四项制度”工作提供了组织保障。(二)制定方案，公开承诺根据人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法、人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的决定和攀枝花市人民政府关于在全市行政机关试行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的决定文件精神，结合我委实际，于 201X 年制定出台了攀
12、枝花市民宗委关于贯彻行政问责办法等制度的实施方案，明确了指导思想、目标任务、实施范围、实施步骤和内容。并制定攀枝花市民宗委公开服务承诺书，在党政网、报纸、宣传栏上公开我委的服务承诺及各类行政审批事项。制定了切实有效措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，落实了相关责任，进一步强化了工作纪律。(三)挂牌上岗，接受监督以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各处(室、校)要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时
13、限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证，设立监督举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，自觉接受社会各界的监督。(四)严格执行，推进工作认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中，把落实四项制度与学习实践党的十七届三中、四中全会精神结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与当前各项业务工作结合起来，
14、使之推进了各项工作持续、健康发展，确保了今年各项目标任务的完成。二、取得成效(一)干部职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。(二)工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，确保了各项工作上台阶、上水平。(三)通过认真学习贯彻落实四项制度，进一步解放了思想，拓展了视野，增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象，做到行政提速、服务提质、工作提效。四、存在的不足方面在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到在贯彻实
15、施“四项制度”工作中还存在诸多方面不足：一是在全面学习领会“四项制度”的精神实质方面还存在差距;二是对贯彻实施“四项制度”的检查、考核制度还不够健全;三是对实施“四项制度”工作督促检查力度还不够。上述各方面问题都必须引起足够的重视，我们将在今后工作中加以整改，保障我委贯彻实施“四项制度”工作健康有序的推进。五、下步工作计划一是按照市委、市政府的有关要求，进一步抓好行政问责各项工作的落实，推动民族宗教各项工作取得新突破。二是在总结经验的基础上，创新工作机制，从而增强民族宗教部门执行力、公信力和工作效能，优化政务环境。三是进一步加强民宗系统自身建设，强化行政责任，坚持学制度、守制度、用制度，把学习实践科学发展观活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来，促进四项制度的落实。四是进一步完善各项工作制度，方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我委机关管理工作走上制度化、规范化的道路，使各项工作有章可循，有据可依。五是按照奖优、治庸、罚劣的原则，对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为，严格按照省、市有关规定进行严肃查处，依法追究其责任。没有思想自由，就不可能有学术创新。
