高层管理团队人力资本及其评价模型

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1、2009/11null 总第 391期 商业研究 null COMMERCIAL RESEARCHcI|: 1001- 148X (2009) 11- 0084- 04高层管理团队人力资本及其评价模型鲁null 虹, 葛玉辉(上海理工大学管理学院, 上海null 200093)K1: 在对高管团队 (TMT) 理论进行综述分析的基础上, 提出从人力资本角度研究高管团队的新视角b在对高管团队人力资本的内涵和特征进行界定的基础上, 从个体和团队层面对高管团队人力资本构成要素进行分析, 提出企业TMT人力资本评价指数的概念, 建立系统的高管团队人力资本评价模型b1oM: 高层管理团队; 人力资本;

2、指标体系模型ms|: F272null92null null nullDSM: Bnull 收稿日期: 2008- 12- 15作者简介: 鲁虹 (1967- ), 女, 江苏人, 上海理工大学管理学院副教授, 博士研究生, 研究方向: 人力资源管理; 葛玉辉 (1964- ), 男, 安徽人, 上海理工大学管理学院教授, 博士, 研究方向: 人力资源管理b基金项目: 教育部人文社会科学研究项目, 项目编号: 06JA630042; 教育部人文社会科学研究项目, 项目编号: 07JA630070; 上海市重点学科资助, 项目编号: S30504bnull null,V7v8r?bkTMT8+,

3、5vH?y,NHTMTvr/b2.bTMTZ8v,v,Va,?|nullvKnullTLCv8bTMT,5v=3qv3q,V?,93null*5nullb3.ZbTMTTMT=5P,NbTMT=,vEVP7,Zvlm,s,B58vi,V7,7L?ZTMTmb,58,75v,i1-bsmb4.7bTMT7?,7l;/nullnull,b4.?bTMT?BFa7/46,o?1oTbg/, TMT?,null?nullbLl3null.null59null.null?$E9bTMT;?总第 391期 鲁null 虹: 高层管理团队人力资本及其评价模型 null 87null nullabTMT?,S

4、h|Cln7,yN, TMTw?/y1bTMT?vb?v4aLaSa%?bvTMTvN4baTMTNTMT8TMTSa78T,TMTNvladbS8yda2TaSLaQ5,8InTMT1,yTMTNS8bL!TMTSNN)nullznullanullznullanullBnullanullnullanullnull),Ms|5- 1s,KLV8ETMTN,TMT8,8ZE/:!TMTSvSsYA1, A2,/=)SsYA11, nullA14, A21, null,A24,)SsYA111, A112, null, A242,5:null null A11 = nulln1= 4K= 1(W1

5、1k* A11k ( 1)n1A11)S, w11kA11k,Onullw11k = 1bV9A12, null, A24b,V5vTA1:null null A1 = nulln2k= 1(W1k* A1k ( 2)n2A1=)S, w 1kA1k,Onullw1k = 1b,V9A2byN,TMT8AVVU:null null A = null2k=1(Wk* Ak ) ( 3)9VFEAHPE(QsE)b1,51S;1,53S;A1,55S;1,57S;1,59Sb7W2a4a6a8)M#WYS5baZk-7T$,5v+,VTMT8vY!TMT1iydNS8,K4NZEbZ4yY,dST

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