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1、某机场要客接待室主任工作说明书第一部分 岗位规格说明一，基本资料岗位名称：要客接待室主任 岗位评价：。 。 。 。 。 。 。岗位编码：160201 定员标准：1 人直接上级：要客部经理 分析日期；2006 1 月二，岗位职责（一） 概述在要客部经理的领导下，全权负责进出港重要客人及股份公司领导和要客部领导交办的要客在候机楼内的接待工作，贵宾休息室的定，调配和结算：专机，包机业务联系。（二） 工作职责1， 要客接待室主任要根据要客部战略目标和经营管理体制，制定本部门的各项规章制度并临督实施。2， 全权负责进出港要客在候机楼内的接待工作。3， 协调海关，边防，公安分局，各大航空公司等部门的关系，
2、保证要客顺利进出港，树立要客部最佳务形象。4， 负责要客信息的搜集整理和报道，贵宾休息室的预定，调配和结算以及相关的复印，打字，传真和要票等商务工作。5， 拓展包机及商务飞机的服务领域，协调有关部门，确保商务活动的顺利进行。6， 制定本部门的工作计划，业务学习计划及考核办法，抓好本部门的工作纪律，定期对下属员工的工作进行监督检查。7， 全面负责本部门的员工的思想政治工作，对党，团，工会，女工等项党群工作进行指导都督。8， 定期向要客部领导汇报本部门工作务开展情况，及员工的思想治状况，充当上下级之间的桥梁和纽带。三，其他职责完成领导交办的其他临时工作。四，监督及岗位关系（一） 所受监督和所施监督
3、1， 所受监督：要客接待室主任直接受要客部经理的监督指导。2， 所施监督：对下属的主任助理，商务中心工作人员，接待人员，包机业务员等进行直接监督指导。（二） 与其他岗位关系1， 内部联系：本岗位与贵宾休息室有业务上的协调和配合关系：与综合办公室有指导和协调关系。2， 外部联系：本岗位与全国各大航空公司，海关，边防，卫生检疫护卫中心，公安警卫等部门有业务上的合作关系。（三） 本岗位职务晋升阶梯图（见图 1）1， 在客部副经理2， 要客部经理助理3， 接待室主任（四）本岗位横向平移情况本岗位可向其他职能部门室主任岗位平移。五，工作内容及工作要求（见表 1）工作内容及工作要求（1） 要客接待室主任要
4、根据在客部战略目标和经营管理体制，制定本部门的各项规章制度并监督实施。（2） 全权负责进出港要客在候机楼内的接待工作。（3） 协调海关，边防，公安分局，各大航空公司等部门的关系，保证要客顺利进出港，树立要客部最佳服务形象。（4） 负责要客信息的搜集整理和报道，贵宾休息室的预定，调配和结算，以及相关的复印，打字，传真和订票等商务目工作。（5） 拓展包杨及商务目飞机的服务领域，协调有关部门确保商务活动的顺利进行。（6） 制定本部门的工作计划，业务学习业务开展情况，定期对下属员工的工作进行监督检查。（7） 定期向要客部领导汇报本部门工作业务开展情况，以及员工思想状况，充当上下级之间的桥梁和纽带。 工
5、作要求（1） 规章制度的制定应根据本部门工作的实际工资切实可行，确保有效实施，监督有力。（2） 协助办理要客登接机免检手续和 VIP 证件，贵宾停车场的管理工作，确保要客满意率达 100%。（3） 确保与有关部门关系通畅，要客登机准率到达 100%。（4） 信息准确，服务到位，收费合理，差错率控制达 0。01%。（5） 积极拓展专，包机业务，培育新的经济增长点。（6） 计划应包含年度计划和中长期规划。业务学习应每月不吵于次：对员工考核有据，纪律严明，做到上情下达，下情上达。六，岗位权限1， 对要客接待室的业精于勤务和行政管理工作有指导和监督权。2， 有权对下属员工的奖惩提出建议。3， 有对上级部门提出合理化建议和意见的权力。4， 根据股份公司的规定有权对员工的假期审批提出建议。5， 有就本部门的规划，向上级领导，报设备更新改造申请拓展新的经营领域的权力。七，劳动条件和环境本岗位属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行属于较轻体力劳动，工作环境温，温度适中，无噪音，粉尘污染，照明条件良好。八，工作时间本岗位实行每周 40 小时的标准工时制。
