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1、乡村企业职工劳动合同甲方名称：乙方姓名：地址：性别：法定代表人：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。第二条 生产任务乙方愿意接受并完成下列生产任务： 在 岗位，为 工种。乙方在生产上应达到的数量、质量指标：。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。第四条 劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律
2、，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。合同期内，职工工资待遇按下列约定办理：第六条 社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6 个月的医疗补助费。乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。乙方因工负伤、
3、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：医疗期为 月，期满未治愈的延长 月。乙方的医疗费 。因工负伤致残的，其待遇：。因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2 款第项规定和第4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满 1年发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资 1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方因转产，调
4、整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;法律、法规规定的其他情况。下列情况，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的;甲方破产或歇业的。3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：合同期未满，又不符合本条第 2款规定的;乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期
5、内的;女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第 2款第、项解除劳动合同，不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 在下列情况下，
6、甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;合同期内发生不超过 个月的短期停工;第九条 双方需要约定的其他事项：第十条 违约责任任何一方违反合同规定，支付对方违约金 元，进行赔偿。第十一条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订日期：鉴证机关：鉴证人：合同鉴证日期：201X年 X月 X日乡村企业职工劳动合同
