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1、12007 年全员 HSE 教育考试试题答案部门： 姓名： 成绩：一、 填空题（每空分，共0 分）1. 中华人民共和国职业病防治法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 2001 年 10 月 27 日通过，自 2002年 5 月 1 日起实施。2. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（职业病防治法第三条）3. 毒物进入人体的途径有三种，即呼吸道、消化道和皮肤，其中最主要的途径是呼吸道，其次是皮肤，只有特殊情况下才会出现消化道摄入。4. 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投
2、入生产和使用。（职业病防治法第十六条）5. 硫化氢为无色、有臭鸡蛋气味气体，工作场所空气中的最高容许浓度是10mg/m3，苯为无色透明液体，有强烈芳香味，工作场所空气中的最高容许浓度为 40 mg/m3。6. 毒物以产生的危害程度分为极度危害、高度危害、中度危害、轻度危害四类。7. 工作场所操作人员每天连续接触噪声 8 小时，噪声声级卫生限值为85dB（A）。对于操作人员每天接触噪声不足 8 小时的场合，可根据实际接触噪声的时间，按接触时间减半，噪声声级卫生限值增加 3dB（A）的原则，确定其噪声声级限值，但最高限值不得超过 115dB（A）。28. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作
3、过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（职业病防治法第三十条）9. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤退通道和必要的泄险区。（职业病防治法第二十三条）10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（职业病防治法第三十二条）11.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自
4、身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（职业病防治法第七十七条）12.集团公司全面推行 HSE 管理，追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的 HSE 业绩。（P1）13.安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。（P2）14.安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。（P2）15.安全检查应按照国家现行规范、标准和集团公司有关规定进行。（P32）16.对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形
5、成闭环管理。（P33）17.单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（P36）318.班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。（P37）19.参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为本单位的有关安全规定及安全注意事项。（P38）20.用火作业前，针对作业内容，应进行危害识别，制定相应的作业程序和安全措施。（P112）21.在进入受限空间作业中，不得以关闭阀门代替安装盲板。（P120）22.集团公司职业卫生工作实行“总部监督、企业负责、分级管
6、理、定期考核”的管理体制。二、 判断题（每题 1 分，共 20 分）1. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（职业病防治法第四十九条） （）2. 用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（职业病防治法第五十条） （）3. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位而不需要告知劳动者本人。（职业病防治法第四十九条） （）4. 建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（职业病防治法第十六条） （）5. 班组每半年应在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。（）46. 职业病危害作
7、业人员上岗前体检率 100% ，从事职业病危害作业人员在岗期间受检率 100%，离岗前受检率 100%。 （）7. 当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民法院申请鉴定。 （职业病防治法第四十五条） （）8. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（职业病防治法第五十条） （）9. 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（职业病防治法第二十四条） （）10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，但不提供劳动者个人使用的职业病防护用品。（职业病防治法第二十条） （）11.凡从事特殊工种作业的
8、人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。（P37） （）12.公司固定用火日为每周的周二和周五。 （）13.所有总承包、专业分包和劳务分包的承包商都应实行 HSE 管理，并具有有效的审核和评审报告。（P58） （）514.为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时可向内充氧气。（P121） （）15.行灯电压不应超过 36 伏。（P124） （）16.在正式运行的电源上接 110 伏以上临时用电设备，应办理“中国石化临时用电作业许可证”（P124） （）17.现场有施工作业时，不得就地排放易燃易爆、有毒有害介质
9、。（P127）（）18.高处作业人员应将安全带系挂在施工作业处下方的牢固构件上。（P129）（）19.维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品仅是企业职业卫生管理部门的责任。（P168） （）20.企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇。（P168） （）三、 简答题（每题 5 分，共 25 分）1. 什么是职业病？（职业病防治法第二条）中华人民共和国职业病防治法所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2. 什么是职业病危害，职业病危害因素包括哪些？（职业病防治法第七
10、十七条）6职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。3. 现场安全检查主要内容有哪些？（P32）1) 按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患；2) 检查企业各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。3) 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。4. 第三级安全教育主要内容是什么？（P36）1) 岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2) 岗位职责范围，应知应会。3) 岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项。4) 岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。5. 什么是受限空间？（P120）受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空间作业前，应办理进入受限空间作业许可证。四、论述题（15 分，任选一题，答案不少于 200 字）1、结合本部门的实际情况，说明怎样搞好本部门的职业卫生工作？2、您对企业或部门的安全管理有哪些好的意见和建议？7
