药监局内部考勤制度

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1、药监局内部考勤制度药监局内部考勤制度为了加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。一、考勤制度 1全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。3请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。4办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。5一月内请事假三天以上者，迟到、早退、

2、外出五次者扣发当月奖金。6无请假手续者；假冒请假原因，经查实弄虚作假者；无故不上班者；一律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。7每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。二、请销假制度 1职工休假一律实行请假条制度。 2工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。3请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准，超过1 个工作日的由主管局长批准；科长请假由主管局长批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。 4因遇特

3、殊情况需续假的要在休假期满的前一天通知主管人员，得到批准方可连休，否则应立刻归岗工作。 5未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照劳动纪律的有关规定执行。 6无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。三、休假及休假待遇的有关规定 (一)事假期间的待遇：劳动纪律的有关规定执行。 6无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。三、休假及休假待遇的有关规定 (一)事假期间的待遇规定，法定节假日值班，其报酬按日工资的 300计发；其它公休假日值班其报酬按日工资的 200计发；工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的150 计发。 (二)公休日加班 1、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。 2、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。 3、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2-4 小1 2 下一页