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1、12009 年安全工作计划公司认真贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理 ”的方针，认真落实公司下达的各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据公司的具体情况，把重点放在反三违和除隐患上，严格 执行各项规章制度，加强对公司职工在工艺纪律、劳动纪律职业健康方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护公司的正常安全生产。针对公司曾出现的安全事故，定期进行专项检查，狠抓九大作业证的落实，严厉查处各种违规违纪行为。根据本公司的实际情况将工作重点放在下面四个方面：一、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是
2、搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，公司安全决定从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。（一）有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度、安全技术和职业健康的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。公司在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育” ，对新进厂的人员按要求进行厂级教育，同时督促和检查二、三级安全教育，使职工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方允许上岗操作。 对换岗、 转产 ，各 车间工段均要按要求进行安全技能和岗位操作法的培训，经考试合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩2作为职工晋级的依据之一。对零工的管理要按照“谁主管谁负责， 谁使
3、用谁负责”的原则进 行安全管理，并经过安全培训，考核合格后的零工才能进入厂区上岗。（二）认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。1、认真开展“ 反三违活动”，杜绝人的不安全行为。各车间以车间主任为首，分管安全技术的领导及安全员利用晨会具体安排日常工作，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。公司认真开展“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和改正安全管理中出现的问题， 认真 组织职工讨论近年来公司和兄弟企业发生的事故案例、学习安全管理制度及安全操作规程，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、和谐生产的氛围。2、积极组织好
4、“ 安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命” 的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，贯彻落实公司下 发的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象， 进行严肃处理。并督促各单位认真进行岗位安全自查活动（首先班组内开展自查，然后车间内班组间进行交叉互查），对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改。提高职工的安全意识，从“要我安全 ”向“我要安全” 转变，将3有利地促进企业安全生产的正常运行。3、组织
5、相互交叉安全检查活动，互相学习，共同提高。检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的 维护和维修情况、 现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。在活动中，各车间负责人、安全员、班长积极参与，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，这次互查活动达到相互学习交流、共同提高安全意识和管理水平的目的。4、为提高安全员业务水平，公司安全环保办公室每月对安全员日常工作进行全面考核，并对安全员进行工作绩效考核，以提高安全员的工作积极性。二、隐患检查和排查治理根据去年关于开展安全生产隐患排查治理专项行动督察活动的通知精神和安全标准化的要求，利用班前班
6、后会议时间将隐患整改情况给每一位职工，在思想上高度重视、统一认识；在行动上加强领导、迅速开展。面对现在的安全生产现状和各级领导的殷切期盼，公司安全将配合各车间及时妥善处理隐患整治工作中出现的问题，在公司范围内进行一次彻底的安全生产隐患排查整改。（一）加强领导，广泛动员1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，编制并完善各种安全管理制度，修订重大危险源应急救援预案，使活动的顺利开展有法可依、有章可循。42、明确责任，自觉加压， 认真检查安全责任制落实情况，自上而下层层签订安全目标责任书，将安全责任制和安全目标细化、量化，营造出了“人人关注安全，事事确保安全”的良好工作氛围。3、加大
7、安全投入力度，主要将用于职工安全教育、工伤保险、设施维护、 劳 保用品配备、职业健康检查、特种设备检验、事故隐患整改、设备更新改造等。（二）统筹兼顾，重点排查在隐患排查行动中，公司加大投入，既要突出隐患整改重点，又兼顾了公司安全生产的方方面面。通过每天班前班后的小会和每天公司会议的总结，加强隐患排查整改的协调统一；通过现场管理的检查评比，切实 把各项整改目标落到了实处。现决定作如下要求：1、各部门、车间根据行动方案，逐 岗位、工段、 设备以及生产控制过程、设备维护检修过程等易发事故隐患的环节进行严密排查。2、公司安全牵头， 组织大规模的安全检查活动，内容涵盖车间自查情况、 隐患治理情况、特殊设
8、备运行使用状态、特殊工种作业证、安全设施状态、危险源控制、防洪防汛设施、岗位操作及安全规程执行情况、劳 保配备及穿戴情况等多个方面。为确保隐患治理无一遗漏，将查出的信息分类整理后列出详细的隐患排查和治理汇总表，并在此基础上严抓整改，真正把隐患排查治理行动抓细坐实。三、加强职业健康管理近几年我公司职业病发病率虽然已基本得到有效控制，但由于受技术经济条件的限制，一些工序的职业危害仍然比较突出。要采取5措施强化职业危害治理、职业危害因素监测评价、员工职业健康体检及职业健康监护档案建立工作。既要抓好改善作业环境、改善劳动条件，加强安全保障，落实设施完好等工作，又要抓好职业健康监护，档案管理等工作，防止
9、安全事故和预防职业病。（一）做好职业危害因素的排查工作职业危害因素是指对劳动者的健康和劳动力可能产生有害的各种职业性因素，严格排查职业危害因素，做到从根本上预防职业病。1、对作业场所职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴；修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练；抓好作业场所的危害警示工作，在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等等。 2、做好职业病危害项目的申报工作，建设项目必须向有关卫生行政部门提
10、交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施；加强对从事有毒有害作业的管理，配备好有毒有害防护措施。（二）建立职业健康档案，做好物质保障1、建立、健全职业病防治责任制，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；组织对新入厂人员、 转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职6业健康培训，制定职业健康体检计划，对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，建立职业健康体检档案，使职业病预防工作做到有据可依；建立职业病报告制度，对职业病患者、疑似职业病病人和禁忌作业人员进行相应的管理。2、依法参加工伤社会保险，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合
11、相关部门作好工伤社会保险工作，使劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。四、完善安全设施基本管理和重点部位、关键装置的管理（一）对公司消防器材的管理公司在建厂初期已完成全厂消防系统的安装，并设置消防器材记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督消防器材管理制度在各车间的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，要求安全员每天对消防器材例行检查，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上启用。（二）特种设备与特种作业的管理公司安全将从严查着手，规范管理，加强职工对特种设备的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法。力争在很短时间里理顺工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头 把关。杜 绝 无证上岗操作。7相信在公司领导的带领下和我们安全生产办公室的共同努力下，在以后的工作中贯彻“ 反三违，除隐患，保安全 ”宗旨。我们牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安幸福地度过生命中的每一天。山东永盛橡胶集团有限公司安全环保办公室二九年二月五号
