YY公会管理制度

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1、策划; 活动前期准备: 1、确定具体的举办时间。提前通知公会所有会员到时准时参加,高管全部参加,有事请假 2、做外宣,宣传我们的活动,为活动拉人气。 3、找主持。负责主持活动,调节气氛。 4、拿多少定具体的奖励措施 5、活动期间的秩序维持。找专人负责活动期间的秩序维持。 活动过程:把我们的想法告诉主持,流程由主持安排。活动中应该注意的问题: 我们举办活动的目的主要是为了增加公会的人气同时招收有优秀的歌手和有才能的管理,所以在整个活动期间大家一定要注意以下问题 1、活动中加大对我们公会的宣传,动员我们的高管和会员配合主持,营造一种融洽的气氛,让游客感觉在我们 的 。让 们在活动 意 , 是为公会

2、拉人气。2、由部 高管 一个 ,专 在活动中 有能 的人才, 了, 们。3、活动中K 的高管参的事,是 歌的游客过加,“,到的间 招收优秀歌手, 我们的歌手 要想 目的,在活动的前期准备和活动过程下活动主持,能让游”对, 以 的.要,活动要有 . 人事部; 对人的 : ,有 定的 时间 3 2.有 , 合 收 15以 是注 的 , ,拉人 4.有 有提 所 公会。 中,注意对 ,是否带有明眼及屑一顾的态度,对 种有“个性”的游客一律收。及注的游”及游”情况有一定的了解. 提 在 期间注意 7. 通过之 请 人事部对、外综合制度的链 在公屏让 人事阅读,让 人事对人事部及公会有所了解。 觉 以通

3、过的 ,请叫 论坛 个申请帖。 下:论坛: 联会时间:申请入部 :人事部 在线时间:是否有经验: 由 为加入的人事 员建立档案,帖格 下: 一 官:群名片: : 常用在线时间: 时间: 第一印象:二 即为转正 群名片:用线时间: 时间:评价: 在此贴附带该 员的申请链 。 档案资料全都移动到管理事 专区 存备案。 2. 按照 人事的在线时间段安排 时间,主要是跟老 员一同 学 ,并简要提 几 转正的 注意事项及 常见问题。 3. 督促 人事加人事部闲、 4. 给通过的 人事 大、入会大、论坛报道的三红。 5. 期为一星期,会员贡献达到20以 找黄马管理申请转正 。 6.期间,人事马甲 披“见

4、”二。人事部 责 负责办理干部调出、调入手续及公会部 调动,掌握会员及公会人才需求状况,及时做调剂;根据公会专业人才需求,负责会员的 收、 、使用、管理 。部 长 负责人事统全 ;贯彻执有人事管理的政策; 合公会制定人才 计划;负责日常 的安排;协调相部 的 配合。 副部长 协助部长完 本统的各项 ,负责人事统贯标 ,做管理人员的 及聘用 ;负责干部任免察、机 ;负责会员奖 ,做部各 的收 人员 :部长,副部长,干事 干名。 :部长副部长 有 任 本部 员,提 人事调动 ,所有人事 员 有对本部 干事的提 和 。 1、负责公会 员统计, 到。 理公会部的各种事 ,解 公会部的 诉 ;对 会员的

5、 理。2、人事部负责人 加入,正 员的定时 和干事的提 。 定时 :由人事部部长 定时间和 对象。事 报告会长 情况。 干事提 :对活,在线时间长的 员由部长定察。察合格 入 相部 ,报负责本部的副会长 准。 3、人事部干事负责收 ,管理会员档案,并个 会员资料部长,有部长报会长 员名片 名 以要求 制 。同时人事部 应协调公会部,备“论坛。K管理; 况下该 , 5、的、的况下该, 意”告和意”告 告、明的 有游客“管理 , 歌有游客 该 理.的加 ,论情况 游客 线,要求给 ,该 理, 是的的会员 了该 理游客需要对调 序,该 理 求 意 、况下合,时该 做, , , , 序时间制 二: 主

6、持 1 项: , , , ! 2 告, , ,和, , , 情况 理 50。 人员 , 人员应具备 为公屏 , 公屏 要求 序 同时 人员 出各种为 主持的事情, 黄歌, 50, 人,人歌 : 游客 10需要提 : 的 在 游客 25需要 提 : 1.意 的请问在 在的 请在公屏 个1 2 是 有我 在 10 是 有 有下 ,10中以 是 有 一 提 , 下 , 提 下一 游客 以 了。2. 的意 下的 ,我们的K的 是黄暴 的,的歌儿是 合我们的 的,所以请 个歌,我 在 , 下 是要继续刚才歌的 ,那我能下 了,意 。我 在 ,请 一下 啦3. 的,意 ,我 下的 ,我们 定的时间是50哦

7、, 在已经过了50了,以 歌了 ,我 在 ,请 下 拉4. 的,意 ,我 下的 ,的 很 哦 的 人员要有应能 。1、知道在麼時候麥5、的、的2、 在麼情況下合廳管理員缺乏的時候、3在麼請況下、 告、明的 4 有游客、要求加麥時候時候都能加、5 有游客要求 兌換麥續 求 意 、第一条:主持在时,准拒听,主持在严挂机。 有需要出 的 , 确定同的主持要在, 在,在主持群喊 的主持顶替。 主持有事需要长时间离 , 主持少3个时需要在主持群找 主持顶替, 超过3个时, 确认 的主持在, 离 。 有急事 时间 的时候, 以在稍通过手机跟熟悉的 它主持 一下。第二条:主持在看时 许带脏,允许乱 ,管是熟

8、悉的 的人物。 第三条: 多个时,一个的主持都要均匀 配,要出 中一个有一个主持, 一个有4个主持的情况,请各主持 注意。 第四条:主持管时地都允许 名, 了名 被 ,并且在主持群和 了以 及时回名的主持, 被立即下红马甲, 有殊情况的 ,请向高管 明,依情况到许 以 以改。 第条:正 主持都加群,并且允许 群,群, 在群的主持 被立即下红。并且群严闲, 图片,闲请在闲群。 第六条:主持严为了 的“人 益, 用主持的 着轻 反省 , 下红,永久剥夺主持资格 第七条: 主 游为辅的 会,让在享受娱 的同时体验 个游” 的事 物,同时更”。扬 由享受的精神。 ,人,宣扬要敢,想秀,一定支持的精神

9、。4. 有专业 歌手,专业 手。5. 有最嗨的。6. 有全能K, 以让 的 兴。 7. 有专题娱 专场,定时举办一样的专题活动。8. 员入一些娱 性的游”,一起娱 休闲。 有才要埋 一定有合的 黄马: K部部长:有一定的在线时间管理能 长:要、并且在线时间长 能够有能 管理 负责:有一定的在线时间,并且有管理能 懂 配 员时间 一定的管理能 并且要够嗨 们出 人,在家 人,并且在人死状态能够带动起气氛 情感部部长: 以把“人感情带到情感,有一定的管理能 游”管理:有娱 精神,有责任 ,外部: 有一定流能 ,要有责任 ,路” 人事部:有一定管理经验,有责任 ,在线时间长,要有 我办事的能 。 :

10、对 页图片,视频 理有一定经验的,对论坛有过硬要有责任 。 外宣部:有一定流能 ,带人和, 要有一定的宣传能 。 部: 本身要有一定的 游管理能 ,有一 的 案 红马: 情感主持: 以把“人情感带到情感,懂 主持 : 个我 用 了,懂 员:要、并且活动时能够出 游”主持:有一定主持游”的经念,能够带动气氛, 员: ,能有足够的影响 , K主持:有一定在线时间热情,歌 要的听 、:1、所有会员及管理员注册名、昵称论坛及群名一致,一经注册 更 马甲。2、范,管理员有 提 并指出修改意见,仍合 范管理员有 请出二、 1、随意 除会员。 2、屏、 会员。 3、擅 移除 会员注册的用户。4、冒用 人5、

11、滥用 。6、任管理随意给除各 会外官了各管理的对外谊个管理 以给 的3个报告 7、 理 诉意见保 截图以情况一经举报并 ,第一 给予 告,第二 给予论坛以及全屏通告,第三 立即下 。望各 手中 。用 的 帮助人 三、会员管理制度1、 在 顶 。2、名 随意增加备注事 和有 会 象的 3、会 期间 随意在频道 会 的 题。4、 在 及 性 人。 5、 在 黄 及反动图片和传 以情况 一 告 ,情节严 除 会。望大家 四、 及各部 管理事 1、会长: 有公会最高管理 。负责公会的 大事项的 、 ;对各部 事 和管理人员的安排以 出指 性和指 性意见。协调公会各个 、管理机 和人员的 2、副会长: 在 主管的 有管理 ,协助会长协调、管理、 督下 各部 。提名、任免主管 的下 部长人 。对主管 各部 事 和管理人员的安排 出指 性和指 性意见。副会长向会长 报 会事 并应对 对 主管 向会长提出合理性意见 3. 部: 负责公会人 资 的管理, 会员招收、转正,会员 的 , 主的评和业 评价,及时调解并制 会员之间的 和. 人员 :部长,副部长,干事 干名。 :部长副部长 有 任 本部 员,提 人事调动 ,所有人事 员 有对本部 干事的提 和 。1、负责公会 员统计, 到。 理公会部的各种事 ,解 公会部的 诉 ;对 会员的 理。2、人

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